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【良い点】
自分が望めば店舗スタッフから本社への異動も可能。それなりの実力とある意味上から好かれるのが大事だと感じた。資格をとったりのサポートもある。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サマンサタバサジャパンリミテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サマンサタバサジャパンリミテッドの 社員・元社員による会社の評価
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サマンサタバサジャパンリミテッドの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 女性の働きやすさ
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サマンサタバサジャパンリミテッドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
販売員としてスキルが身につきやすい環境にあると思います。
資格の取得に最近では力を入れていたり、常にお客様のことを考えて店舗で話し合ったりし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売職の方の教育体制は整っているのではないかと思います。本社ではよくセミナーが行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私はサブ職を目指していなかったが日頃の成果で他の方より有利に進んでいます。課長やチーフに認めていただけるといいと思います。課長チーフも私の周...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
地方の販売スタッフでも、年に何回かは東京の本社での研修に参加出来た。店長クラスになると回数はもっと増える。普段交流することのあまりない様々な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
楽なところ。
仕事というよりはサークルみたいなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は比較的充実しているかと思います。アパ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
入社して3年目までは毎年研修もあり、あとは希望者のみで研修もあるので研修は多い方だと思う。店舗配属前にも販売未経験の人が誰でもちゃんと理解で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長会が月に一回、また役職に応じた研修が開催しており、自己のスキルアップにつながる会社だと感じます。研修内容も新人に向けた基本的な接客の心得...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
頑張りは正当に評価されます。
店長次第ですが。
東京に日帰りで本社に出張して
きちんとした講習会や勉強会に参加することができます。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がこまめに設定してあり、ステップアップに合わせて受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休日に店舗研修という名で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。
入社歴に合わせてステップアップしていけるような制度です。
始めの頃は自分のため。入社から数年たつと後輩育成に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時期や自身のレベルに合わせた研修が随時ある為、学べる機会は多いです。また、役職を目指したい方がより上司から支援されたりフォローして頂けま...続きを読む(全226文字)
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段階に合わせて定期的に研修があり、スキルアップ出来る環境は整っていました。また、頑張りを評価してくれるので、やりがいはあると思います。先輩スタッフも親身...続きを読む(全171文字)
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研修、スキルアップについて
入社決定後は、他県や近隣店舗にて研修が行われます。研修といっても、店舗に実際に入り、サマンサの店舗の1日の流れを把握する、...続きを読む(全569文字)
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新卒で入社。新卒入社時の研修がかなり手厚かったと思います。1週間本社で社会人としての基礎から接客についてなど座学で勉強。全国の同期が一堂に会しているので...続きを読む(全161文字)
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店舗責任者によって大きく異なります。研修や朝礼、MTGなど盛んに行われています。又、他の姉妹ブランドに1日体験で働きにチャレンジも行われてます。ですが、...続きを読む(全154文字)
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入社時期別に研修制度が整っているので、業界未経験でも接客技術や知識を身につけやすい環境だと思います。職場も、分からないことは勿論、売り上げが思うように取...続きを読む(全199文字)
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お給料面は良かったです。
接客サービス、マナー講座などのセミナー開催も充実しているので、自分自身の成長にもつながるのではないかと思います。
あとは、...続きを読む(全160文字)
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マナー研修がありますが、本当に基本的な「挨拶・言葉遣い・お辞儀」なので接客経験者には退屈でしょう。それから、自己啓発力と女々しい媚が必要ですね。講師の方...続きを読む(全154文字)
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まず、店長が非常に若いです。
学歴ではない、ガツガツタイプの女性が社長や上司に気に入られて店長になっていくのでしょうか?とにかく気が強い人もしくは超美...続きを読む(全170文字)
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コミュニケーション能力(特に従業員のほとんどが女性なので、女社会で上手く立ち振舞う方法)を身につける事ができた。また新しい業務がどんどんチャレンジできる...続きを読む(全189文字)
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企業は、世界に通用する販売員を育成することを目標とした取り組みをしていました。
マナー研修・コンサルティング研修・コーチングやojt研修にマネージメン...続きを読む(全150文字)
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地区にもよりますが、毎月地区ミーティングがあり、レベルが同じぐらいの人たちとレポート発表会をします。勿論店長になってもあります。何個かテーマが決まってい...続きを読む(全201文字)
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研修制度がしっかりしていますので、未経験でも安心です。接遇の事、販売員のスキルアップなども研修によって、学ぶことが出来安心です。スタッフは、もちろん店長...続きを読む(全167文字)
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研修は時期によって力を入れる時と入れない時と極端です。3年前ぐらいと比べると研修担当者がかわりスパルタな雰囲気からみんなでディスカッションしながら成長し...続きを読む(全459文字)
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サマンサタバサジャパンリミテッドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
シフト制なので休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休めるが、ライブやイベント等で頻繁に休むスタッフがいると休みず...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
店舗スタッフは基本的に女性だけなので働きやすいと思います！ただ女性同士なので合う合わないはあった様です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝していただけるのでやりがいは感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド自体の人気が落ちているた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生に加えて、アニバーサリー休暇というものがあり好きなタイミングで半休もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アパレルスタッフにしては月給は悪くはなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無い状態なのでボーナス時...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられません、、バッグやお財布はかわいいデザインも時にありましたが基本的には時代に遅れなデザインばかり...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎて自分のペースで仕事するのが難しかった。給与面が不安になったため。退職金はわずかながら出た記憶です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の給料がその当時はかなり少なく地方・実家住みでも店頭の服を買ったりするとすぐになくなってしまう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時は良くも悪くもかなり上下関係が厳しく、先輩のドアを開けたり舎弟のようだった。同期同士はかなり仲がよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ほぼ女性社会なので、結婚や出産をしても戻ってこれる環境は整っていたと思う。結婚しても時短などではたらいている人はたくさんいると思う続きを読む(全71文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
教育体制は最後までしっかりとめんどう見てくれます。
分からないところはすぐ教えてくれとても聞きやすい環境です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
組織図が常に更新されトレーナーもついてるので教育制度はしっかりしてます。こちらもトレーナー次第なところはありますが、会社の制度としてはしっか...続きを読む(全209文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サマンサタバサジャパンリミテッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
|---|---|
| フリガナ | サマンサタバサジャパンリミテッド |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,608人 |
| 売上高 | 227億2400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 古屋幸二 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 平均給与 | 333万円 |
| 電話番号 | 03-6400-5524 |
| URL | https://www.samantha.co.jp/shop/default.aspx |
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