ミウラの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
IT未経験者であっても、エンジニアとしての第一歩を踏み出すチャンスがあると感じたから。大学時代は情報系の学部ではなく、プログラミングや開発に...続きを読む(全341文字)

【良い点】
若手のうちからリーダー的な役割を任されることもあり、自身の成長を感じられる場面は多く、経験値は積みやすい。
新人は社内研修もあるので、未経験...続きを読む(全180文字)

【良い点】
案件自体は各々裁量を持ってやらせてもらえる。
自身で調べながら知識をつけていくことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全151文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があるので、そこは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の報奨金制度だが、高度情報処理技術者の資格でも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休は申請すればよっぽどの理由がない限りは通る。
残業も繁忙期でなければそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいかどう...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給額は異なるが、常駐がほとんどであるためどう評価されているかも疑問で、給与は上がり辛い。
賞与も低...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面で気になった。ここで年数を積んでいったとしても、昇給額が微々たるもので、将来が不安になった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学んでいく姿勢がないときついが、コードレビューなどの文化もなく、そもそも自分の実装したコードが良いのか悪い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
西日本ではかなりの大手であるJFEグループとの取引である程度成り立ってる会社。取引先から予算が作られていることもあり売上が安定している。
そ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みが年間120日前後と多く、有給消化もしやすかった。
そもそも仕事の内容もそこまで難しくもなく最低限のコミュニケーション力があれば仕事がし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスが労働組合と会社の交渉で決まる為、生産性が高い・低いに関係なくボーナスが一律の係数で支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コミュニケーションを取ろうとしていて、社長と話す機会もある
1部署の人数が少ないため、管理職と頻繁に話す機会がある
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇給額が明示されており、どのくらいの評価を得ればどのくらい昇給するかがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者と一緒に働...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修が行われている。
今後行っていきたい研修についても共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
来た案件ベースのため、その案...続きを読む(全204文字)

【良い点】
セミナーや研修は積極的に行っている。
有給休暇は比較的取りやすいと思います。
残業もチームによってまちまちですが、そんなに遅くまで残業する方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社してからは約半年間社内の方が教育について下さりプログラミングについて色々教えて下さります。社外でのセミナーも積極的に行っているので参加し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人によることが多いが、頼りになる先輩も多くいた。
困った際には何度も力になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人もいれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い時期から重要な仕事を任せてくれて、やりがいはあった。もう少しフォローを入れてくれればモチベーションも継続していくと思うので、そこは惜しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司との面談を経て評価されているため、ある程度頑張りが反映されていると思います。ただ評価制度が相対評価のため、その時々で同じ頑張りでも変わる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
こちらのサイトを閲覧するには登録をしなくてはならないため投稿します。
まだ入社はしていないので参考にはしないでください。

説明会の際に、休...続きを読む(全193文字)

配属部門によってその程度は異なると思いますが、基本的に残業が常態化していました。
20時〜21時以降に帰宅することが多かったと記憶しています。
ただ...続きを読む(全178文字)

年収については入社時からほとんど変化が無い状態。年収300万という数字は残業代を入れての数字。因みに私の場合は残業代を抜きにした場合は240万程度。賞与...続きを読む(全193文字)

残業が常態化しており、定時で帰れる事はかなり稀な状態にある。
リーマンショックの時期以降から続く経営状態悪化により社員一人当たりの仕事量がかなり増加(...続きを読む(全158文字)

開発職の社内での役割としては請負か派遣のどちらかに大きく分かれており、請負の場合はプロジェクトによっては様々な技術を扱う形になるので技術面でのスキルアッ...続きを読む(全194文字)

請負においては仕事はそこそこあると思う。ただ、近年の業績悪化で仕事量はあっても人手は増やすことが出来ない状況にあるので、一人当たりの仕事量が増加傾向にあ...続きを読む(全235文字)