株式会社ミウラの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 専門サービス その他サービス
本社:
広島県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.kkmiura.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2015年8月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)

お客様に常駐のスタイルなので、自社で頑張って行きたいという人には向いていません。若手だけではなく、古参の人間も客先に常駐しているような状態なので、なかなか...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2015年7月9日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
8年前
DTPオペレーター

転職を考えたのは、私の所属していた部署の受注減少です。入社8年目でようやく昇級し、次のスキルアップも考えたが、このまま手空き時間が増えていくことに不安を覚...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2014年7月6日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
26年前
アプリケーション設計(汎用機)

投入されたプロジェクト次第で残業や休日出勤が大きく変わるという構図は、客先常駐形態である限り仕方の無いことではありましたが、私が就いたプロジェクトは軒並み...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2014年7月6日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
26年前
アプリケーション設計(汎用機)

まず自信の将来イメージが全く描けなかったということが最大の理由でした。客先常駐で将来性が感じられるとは到底思えない業務の繰り返しの中、会社には再三にわたっ...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2014年7月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
26年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス

キャリアパスは殆ど無いに等しかったと記憶しています。基本客先常駐させっぱなしなので、教育も不十分であったし、なにより社内での地位向上を考える余地がありませ...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2014年3月2日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

全くないですね。
個人としてスキルアップに励もうとしないと会社に期待しても伸びません。
みずから見つけた研修などは費用をだしてはくれますが、それなりのスキ...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月18日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

社内の雰囲気は、採用面接を受けた際に感じた通り、仕事中もちょっとした雑談もできるような和気あいあいとしたわりと働きやすかったように感じます。
ただ、労働環...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月18日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

最近になり、出産後、育児休暇も昔に比べると取りやすくなり、育児休暇取得後に復帰されている方もいるようですが、従業員数全体を考えると女性は圧倒的に少ないので...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

■事業の成長性や将来性
・既存事業の動向、新規事業の展開について
新規顧客の開拓も行なっていますし、取引先もそこそこありますので
すぐにすぐ既存の事業がな...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
客先常駐が多いので、休日はプロジェクトに依存するかたちですが、
有休が取りやすい社風(というか、就...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月16日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

・入社理由
中国地方に住んでいて、その地域ではわりと有名な会社だったため。・入社を決める際に、魅力を感じた点
これも入社理由と同じで、中国地方ではわりと有...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

・仕事のやりがい、面白み
東京地区は出向・派遣型が多く、客先に常駐しての作業となる。
自分のやりたい事ができるプロジェクトにアサインされれば、やりがい、面...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月16日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

・社員と管理職の関係について
家族的な雰囲気のある会社ですので、社員と管理職との関係は結構い心地の良い感じです。フレンドリーに会話等することができると思い...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2013年2月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

・休暇について
プロジェクトが忙しくない時など、わりと有休は使いやすいです。(就業に関して、あまり監視されないので)・労働時間について
プロジェクトにより...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2012年7月25日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

配属部門によってその程度は異なると思いますが、基本的に残業が常態化していました。
20時〜21時以降に帰宅することが多かったと記憶しています。
ただし、私...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

年収については入社時からほとんど変化が無い状態。年収300万という数字は残業代を入れての数字。因みに私の場合は残業代を抜きにした場合は240万程度。賞与に...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

残業が常態化しており、定時で帰れる事はかなり稀な状態にある。
リーマンショックの時期以降から続く経営状態悪化により社員一人当たりの仕事量がかなり増加(仕事...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

開発職の社内での役割としては請負か派遣のどちらかに大きく分かれており、請負の場合はプロジェクトによっては様々な技術を扱う形になるので技術面でのスキルアップ...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

請負においては仕事はそこそこあると思う。ただ、近年の業績悪化で仕事量はあっても人手は増やすことが出来ない状況にあるので、一人当たりの仕事量が増加傾向にある...

株式会社ミウラの口コミ・評判
投稿日:2012年5月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス

ここ数年賞与はまともに支給されていないため、残業が多くなるプロジェクトかどうかで収入は変わります。
評価制度は年功序列ではなく、社員ランク別のあるべき姿の...

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