ミウラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若手のうちからリーダー的な役割を任されることもあり、自身の成長を感じられる場面は多く、経験値は積みやすい。
新人は社内研修もあるので、未経験...続きを読む(全180文字)

【良い点】
IT未経験者であっても、エンジニアとしての第一歩を踏み出すチャンスがあると感じたから。大学時代は情報系の学部ではなく、プログラミングや開発に...続きを読む(全341文字)

【良い点】
案件自体は各々裁量を持ってやらせてもらえる。
自身で調べながら知識をつけていくことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学んでいく姿勢がないときついが、コードレビューなどの文化もなく、そもそも自分の実装したコードが良いのか悪い...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面で気になった。ここで年数を積んでいったとしても、昇給額が微々たるもので、将来が不安になった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給額は異なるが、常駐がほとんどであるためどう評価されているかも疑問で、給与は上がり辛い。
賞与も低...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有休は申請すればよっぽどの理由がない限りは通る。
残業も繁忙期でなければそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいかどう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があるので、そこは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の報奨金制度だが、高度情報処理技術者の資格でも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先や地方によってはある程度自由が利くと聞いたことがあるので、運がよければワークライフバランスのとれた勤務ができると思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職にあたって各種の手続きなどを行うときの対応としては、一般的な会社と同じものと思われる。この点で特段に不便や不満などはなかった。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)