ミウラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
開発から保守まで、一貫したS I事業を行えるので、今後のSaaS業界の成長を考えると、将来性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
穏やかで落ち着いた雰囲気の職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修があまり充実していない部署がある。OJTとは言っても、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
開発チームは落ち着いていて感じのいい方が多かった。管理本部もコミュニケーションが取りやすい方が多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得支援やイーラーニングが充実している。基本的な退職金や有給休暇制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はでき...続きを読む(全98文字)

【良い点】
IT未経験者であっても、エンジニアとしての第一歩を踏み出すチャンスがあると感じたから。大学時代は情報系の学部ではなく、プログラミングや開発に...続きを読む(全341文字)

【良い点】
若手のうちからリーダー的な役割を任されることもあり、自身の成長を感じられる場面は多く、経験値は積みやすい。
新人は社内研修もあるので、未経験...続きを読む(全180文字)

【良い点】
案件自体は各々裁量を持ってやらせてもらえる。
自身で調べながら知識をつけていくことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面で気になった。ここで年数を積んでいったとしても、昇給額が微々たるもので、将来が不安になった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休は申請すればよっぽどの理由がない限りは通る。
残業も繁忙期でなければそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいかどう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)