回答者:
年収は外銀の中でもかなり高い水準で、成果を出せば若手でもしっかり評価されるとのことでした。評価制度は数字だけでなく、チームワークの貢献度も見られるらしく、...続きを読む(全112文字)
バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
年収は外銀の中でもかなり高い水準で、成果を出せば若手でもしっかり評価されるとのことでした。評価制度は数字だけでなく、チームワークの貢献度も見られるらしく、...続きを読む(全112文字)
成長機会は豊富だと聞きました。また、案件を通じて実践的に学べる環境が整っており、「現場で成長する」というカルチャーが強いとのことです。続きを読む(全67文字)
福利厚生は整っており、研修制度やキャリアサポートが手厚い印象でした。ただ、案件が重なる繁忙期はどうしても長時間勤務になりやすく、体力面での負荷は覚悟が必要...続きを読む(全94文字)
成長速度や案件の規模感で入社する人が多いですが、実際に入社後も想像以上に成長できる環境だった一方で、想像以上に業務量が多く、体力的にも精神的にもタフさが求...続きを読む(全93文字)
インターンを通して一番印象的だったのは、社員同士がとてもフラットに意見を交わしていたことです。外資系というとドライな雰囲気を想像していましたが、実際にはチ...続きを読む(全125文字)
バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイでの仕事の魅力は、世界的な金融機関でのキャリアを築く機会です。高度な金融サービスを提供し、国際的な影響力を持つ企業での経...続きを読む(全201文字)
バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイでは、継続的なキャリアアップがサポートされ、専門知識を深化させる教育体制と研修プログラムが整備されています。従業員は専門...続きを読む(全171文字)
バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイは従業員の福利厚生に力を入れ、健康保険、退職プラン、ワークライフバランスのサポートを提供。多様性と包括性を尊重し、安全で...続きを読む(全129文字)
バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイは女性の働き方をサポートし、均等な機会を提供。女性リーダーシップを奨励し、キャリアの進展を支援するプログラムがあります。...続きを読む(全147文字)
バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイは、多様性と包括性を重視し、社会的責任を果たす企業文化を持つ。チーム協力と革新を奨励し、顧客に価値を提供することに情熱を...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】ボーナスも含めて約1300万。VPなどは3000万を超える。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】残業ありきの給与設定。夜ご飯のためにUberEats 3000円分が毎日利用できる。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】新卒3年くらいはほぼ仕事漬け。基本的には本社付近(10キロ圏内)に住まないと仕事が回らないそう。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】女性の数も多く、バランスはとれている。投資銀行部門のMDは女性。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】多くの投資銀行で新卒が途中で辞めていく中、定着率は高い。まれに外部から中途でMクラスが来るが、なじめずすぐやめることもあるくらい、新卒組...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ |
|---|---|
| フリガナ | バンクオブアメリカエヌエイ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 96億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木良太 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目三井ビルディング |
| 電話番号 | 03-6758-5000 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。