サザビーリーグのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
アパレル企業にしては業務が多く接客をメインとした個々のスキルアップは望める。各スタッフも数字意識は強く達成意識を持って働くことができるのでいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗配属になってすぐに、先輩社員やベテランアルバイトの方に接客についてのノウハウを教われます。
ただ、お店が忙しい時間帯になると人に確認してい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
やる気があれば社員に手を挙げることができる。
モチベーションを高く持たないと厳しい面もあるが、可能性は満ちている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
関係会社が多く、社内での転籍が可能。気になる職種があれば、上司からの推薦をもって面接できるし、採用の可能性がかなり高い。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各店の店長によるかなと思います。接客の練習や、商品の勉強などをひまな時間や、たまに残業をしたりして行えました。商品知識は、本部より冊子で来るの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とりわけ販売職に関しては、なんらかしらの販売に対する動機づけができていたり、自身でスキル・経験を主体的に蓄積したいという方は働きやすい。
【気...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社内のシスター制度がありました。社員や長いフリーターさんとペアになって、１ヶ月に一度勤務時間内に面談をしました。
また、勤務時間後ではあります...続きを読む(全159文字)

【良い点】
デザイナーを招いたり、取り引き先の方を招いた、商品の勉強会をやったりと知識を深める研修が度々あり勉強になった。
半期に一度スキルシートの提出が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点はない。教え方が適当すぎるのに、新人時代放置された。しっかりとしたトレーニング体制はないように思える。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社3カ月は、先輩が教育担当としてつき、新人のスキルチェックシートを使って丁寧に教えてくれる。そのスキルチェックシートの項目が出来るようになる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でアルバイトの育成をする際、マニュアルがあるが、殆ど活用出来ていないままになっている。かなり細かく段階に分かれ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのいないタイミングじゃないとなかなか教えてもらえないことが多く、働き始めて後から知ることがとても多かった。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、成長するとすぐ役職に反映されます。時給もあがっていきました。正社員の方々も、一年目を過ぎてから店長として働いている人がいた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので安心して働けるのは良かった。
残業はたまにあるくらいで多くなかった点も良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クラスが3段階あって、働いていると自分のスキルにもよるが普通に上がっていく。上がったときの給料の変動はわからないが、店長クラスになるとそこそこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ホールのアルバイトでしたが、基本的なことを丁寧に教えていただきました。言葉遣いや身だしなみ、オペレーションがおかしいときは、社員さんや先輩方が...続きを読む(全525文字)

【良い点】
シスター制度があり、月に1回先輩の「お姉さん」と面談します。仕事のことからプライベートのことまでなんでも相談できる体制が整っています。それ以外...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に未経験でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎という雰囲気が強く、そのために上司ですら経験の浅い方が少なく...続きを読む(全229文字)

【良い点】
上司にあたる人が、その人の能力によって仕事を覚えさせるので、無茶振りなことはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に数回ある社内公募に応募する以外は部署変更はほとんどありません。キャリア支援を行っていこうという取り組みは2018年から始まったので、これか...続きを読む(全201文字)

【良い点】
定期的に本社にて研修がある。マナー的な研修を始め、ロールプレイングなど現場で役立つ内容が多く見られた。新入社員向けの研修や、各社員に合わせた内...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半年に一回昇給制度が行われ、自分のできる仕事が増えるにつれてアップしていく点。ちゃんと自分自信を見てくれるので、次の昇給につながるようにもっと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1年〜2年程いると、正社員から社員にならないかとお声がかかるので、スキルアップには繋がりやすい環境にあったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
真面目に頑張っているとそれなりに評価してもらえます。新人の時は、教育係の人が必ずつき、しっかり教えて貰えるので、ほったらかしにされることはまず...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特にない。以前は申し訳程度にイーラーニングなどもあったが、使用率は低かったらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は全...続きを読む(全179文字)