この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループに別れ、毎週勉強会を行うことで知識を高める機会が多くあったように思います。お客様を心地よく迎えるための挨拶、また接客のロールプレイング...続きを読む(全162文字)
株式会社サザビーリーグ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サザビーリーグのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サザビーリーグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グループに別れ、毎週勉強会を行うことで知識を高める機会が多くあったように思います。お客様を心地よく迎えるための挨拶、また接客のロールプレイング...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育に力を入れており、仕事を覚えるのは早かったと思います。
また他の職場はわかりませんが、私の職場は人間関係が良好で、勤務中も楽しく過ごせたと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年数を重ねてできることが増えると、学生、フリーター関係なく時給が上がります。それぞれのクラスに分かれていて、上の立場の人が新人スタッフの育成を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度、評価制度は整っている。かなり細かい評価制度なので、目標を立てるのに時間はかかるが、自己評価と他者からの評価の両方を自分で把握でき、他...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
基本はOJTですが、スタッフ同士上下関係なく仲が良かったので、きちんと教えてもらうことはできた。
定期的に閉店後などにミーティングなどをおこな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
目標を細かく設定することができる。出来ていること出来ていないこと振り返る時間をとってくれる。細かな性格のひとは向いている職業だと思う。残業をし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
風通しが良いのでやりたいとおもったこと、挑戦したいと思ったことは任せてもらえる。半期ごとに自身でKPIを定め、それに対しての達成度で昇給、ボー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい評価制度ができ、スキルチェックシートでの評価になった。シートをクリアし、志望すれば本社での研修に参加できる。これは、雇用形態に関わらず全...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育体制は非常にいいと思います。教えてくれる先輩はしっかりと店長と話し合いながら個々の新人に適応したスピードや教え方を探りつつ教えてくれます。...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ステップアップのために研修を行い、新人やベテラン関係なく知識をつけることが出来て良い。
ステップが上がると時給も上がるのでとてもわかりやすく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
配属するブランドによって大きく違う。
慢性的な人手不足は否めないので、ブランドによっては店長になるまでかなりのスピードでなれる場合もある。なの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生制度や労働環境が整っている。
残業代も一分単位できっちりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育面はしっかりしていると思う。入社後は先輩の販売員の方がついてくれ、毎日面談もしっかり行うので色々な事を教えていただける。派遣から始めた方も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育に関しては、ゆっくり丁寧といった感じで好印象。
もちろんこちら側が組織にアサインする努力も必要だが、中途入社がほったらかしにされるようなこ...続きを読む(全233文字)
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アルバイトとして入社後も、頑張り次第で社員への道が開かれている。
やる気のある人はどんどん任せられて仕事が増えるが、時給が上がったり、社員へ誘われたり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店舗スタッフからのキャリアアップ職種が割とあると思う。入社後はしっかりとマンツーマン指導だった為、聞きやすく教育体制は良いように感じる。個人...続きを読む(全168文字)
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社内は自由な雰囲気でした。繁忙期は残業も多く遅くまで残っている印象ですが、その分達成感があります。後は、会議が多いのが印象的です。会議が多く自分の仕事が全...続きを読む(全183文字)
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スキルアップは、頑張ればその頑張り分評価されますが、制度自体が人員不足でうまく機能していないように感じます。また、新卒等で入社した社員の育成は継続してとい...続きを読む(全188文字)
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販売領域では正社員のみ研修があります。部署にもよると思いますが、契約社員はとくにきまった研修がありませんでした。
ショップスタッフは社員による指導などが...続きを読む(全163文字)
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事業部によっても異なりますが、入社後は先輩スタッフが教育担当として付いて業務を教える体制は整っています。
又、外部の講習会も役職者だけでなく参加する機会...続きを読む(全183文字)
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私がいた頃は、社内に顧客満足を追求する風潮が浸透しており、ビジョンを持って働くことができました。飲食の部門に所属していたため、体力的には激務ではありました...続きを読む(全152文字)
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小売業界で役立つスキルが身につく、人事部主導の研修など積極的で社員には好意的。スキルセット教育など各社員に適した内容が用意されている。クリエイティブ系でも...続きを読む(全150文字)
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サブは半年に一回、店長になるとほぼ毎月出張があり、いろいろな刺激を受けれる。
上質なものやセンスを学ぶことができる。
店舗の店長によりやり方が異なる為...続きを読む(全172文字)
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キャリア開発という点においては優れた企業だと言えないと思います。新入社員として入社する多くの人が本社勤務を希望しますが、前例があまりないため人事異動は殆ど...続きを読む(全155文字)
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組織変えが多いのでいろいろスキルが身に付くというよりも広く浅くというイメージです。営業の次にMD、そしてディストリビューダーなど変化が激しいです。マネジメ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
計画休業の制度があり、アルバイトにも適用されていました。実際に出勤はしないがシフトに組み込まれ、その分の手当が出るという形です。しかし途中から...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
半年に一回ほど、自己評価と店長からの評価、それを踏まえた面談が実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあっても僅かです。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社都合の転居の場合には、住宅補助で家賃の8割ほどを負担してもらうことができ、とても手厚いです。
また、学生時代に借りた奨学金を返済中の人には...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い企業のため産休、育休の制度も充実している。子供が2歳になるまで休暇を取れる。小さなお子さんのいる方は16時で退勤していた。
休暇中も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
優しい人ばかりです!あとはほかの販売職と変わらないかなぁ。ただギフトなどを取り扱ってるのでミスが出来ないので、確認事項はたくさんありますので慎...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので理解はあると思います。女の職場特有のバチバチな感じも無くて、みんな物腰柔らかな方が多いです。社員はしっかりしていて結構の細かい人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、人間関係を除けば働きやすいと思います。結婚しながら働いてる方もたくさんいたし、人間関係さえうまくやれれば大丈夫です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望すれば受け入れてはくれます。ただ、人員不足は常にあるためかなり前から申告は必要な気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗に関しては9割は女性のみで構成されている印象。そのため女性間の体調面などに関しては理解もされやすい環境であったと思います。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業等も基本的には少なく、プライベートに対して支障が出ることはほぼなかったです。配属店舗にも大きく左右されますが、休み希望も通りやすかったです...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社サザビーリーグ |
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フリガナ | サザビーリーグ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,788人 |
売上高 | 721億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田良太 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5412-1820 |
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