この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サブは半年に一回、店長になるとほぼ毎月出張があり、いろいろな刺激を受けれる。
上質なものやセンスを学ぶことができる。
店舗の店長によりやり方が異なる為...続きを読む(全172文字)
株式会社サザビーリーグ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サザビーリーグのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サザビーリーグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サブは半年に一回、店長になるとほぼ毎月出張があり、いろいろな刺激を受けれる。
上質なものやセンスを学ぶことができる。
店舗の店長によりやり方が異なる為...続きを読む(全172文字)
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キャリア開発という点においては優れた企業だと言えないと思います。新入社員として入社する多くの人が本社勤務を希望しますが、前例があまりないため人事異動は殆ど...続きを読む(全155文字)
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組織変えが多いのでいろいろスキルが身に付くというよりも広く浅くというイメージです。営業の次にMD、そしてディストリビューダーなど変化が激しいです。マネジメ...続きを読む(全178文字)
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しっかりとした人事研修があり、ランク別に達成目標が設定されている。
また経営理念、行動方針といった理想を日々の業務や活動レベルに落とし込み
細かく定義...続きを読む(全160文字)
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数年前までは、年に1回の社員旅行がありハワイ等の海外にも行った。
年3回の賞与もあり、給与面でも満足いく内容だった。
スキルアップに向けての教育制度も...続きを読む(全155文字)
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当時は社員のスキルアップのための研修等はなかったという認識。
ただ、売らなければ評価されない。売るには顧客をつくらなければならない、
顧客をつくるため...続きを読む(全158文字)
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小売業の基本的なノウハウを学べます。
デザイナー主体ではなくMD主体なので、そのスキルはどこにいっても通用します。
52週MDを掲げていて、どのように...続きを読む(全163文字)
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先輩方(店長など)はわからないことがあったら、優しく教えてくれました。
最初は後ろで接客しているのを見ていて、実践するときはそばで見ていてくれて、フォロ...続きを読む(全174文字)
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幹部のみ定期的にマネージメント研修がありますが、基本的にマネージメント研修はありません。
福利厚生では、英語・中国教室へ一般の方より安く受講できます。
...続きを読む(全173文字)
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正社員以外の採用で時給からのスタートでしたが、頑張りは店長やエリアマネージャーの方がしっかり見て下さっており、きちんと評価してもらえました。社員登用のチャ...続きを読む(全187文字)
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社員はきちんとした研修が行われ、アルバイトは社員によって教育される態勢となっていた。配属される店舗ごとの教育のため、店長や社員の気質によって評価に違いが生...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やアルバイトへの閉店や移動の告知が突然で、非人道的であると感じた。
突然の移動で来週から全然...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
シフト制のお店ですが、比較的融通が効くタイプだと思います。
公休に加え、有給やリフレッシュ休暇なども充実しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お店に以前から通っていたこともあり、ブランドが好きで入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ひとりひとりが、ブランドに対...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
SDGs、環境配備に取り組んだ製品つくりをしている。時代の半歩先をいくという企業理念をブランドや商品つくりにも反映しておりお客様からの反響もあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署や上司によると思うが、管理職が管理できてないので個人の裁量に任されている。よってワーク・ライフ・バランスは自分次第といえる。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職する時に本部の統括マネージャーとの面談があった。働き方や今後のビジョンなど改めて相談できる機会を設けてくれる制度があったのはよかった。
【...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度は正直どの基準でしているかは分かりませんが自己評価と他評価のすり合わせにより決まります。毎年の昇給はそこまでないですがボーナスはわりと...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
企業なので給与体制や新人育成がとてもしっかりしていて新入社員はフォローアップ研修がたくさんあり他店舗で働いている同期とも定期的に会うことができ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人間関係はわりかしいいほうでした。業務内容も楽しく和気藹々と働けていた方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によってで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スタッフはとても仲が良いし、洋服が好きと言うスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフはとても仲が良いが、キャリアアッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職と地域職でかなりキャリアアップのペースが異なると考える。総合職は転勤の可能性がある分、キャリア形成は早い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
その人のスピードに合わせて仕事を教えてくれる。成長に合わせて、仕事を任されるようになるので自信もつくしやりがいも芽生える。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社サザビーリーグ |
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フリガナ | サザビーリーグ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田良太 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5412-1820 |
URL | https://www.sazaby-league.co.jp/ |
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