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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内は自由な雰囲気でした。繁忙期は残業も多く遅くまで残っている印象ですが、その分達成感があります。後は、会議が多いのが印象的です。会議が多く自分の仕事が...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サザビーリーグ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サザビーリーグのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サザビーリーグで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内は自由な雰囲気でした。繁忙期は残業も多く遅くまで残っている印象ですが、その分達成感があります。後は、会議が多いのが印象的です。会議が多く自分の仕事が...続きを読む(全183文字)
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スキルアップは、頑張ればその頑張り分評価されますが、制度自体が人員不足でうまく機能していないように感じます。また、新卒等で入社した社員の育成は継続してと...続きを読む(全188文字)
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販売領域では正社員のみ研修があります。部署にもよると思いますが、契約社員はとくにきまった研修がありませんでした。
ショップスタッフは社員による指導など...続きを読む(全163文字)
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事業部によっても異なりますが、入社後は先輩スタッフが教育担当として付いて業務を教える体制は整っています。
又、外部の講習会も役職者だけでなく参加する機...続きを読む(全183文字)
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私がいた頃は、社内に顧客満足を追求する風潮が浸透しており、ビジョンを持って働くことができました。飲食の部門に所属していたため、体力的には激務ではありまし...続きを読む(全152文字)
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小売業界で役立つスキルが身につく、人事部主導の研修など積極的で社員には好意的。スキルセット教育など各社員に適した内容が用意されている。クリエイティブ系で...続きを読む(全150文字)
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サブは半年に一回、店長になるとほぼ毎月出張があり、いろいろな刺激を受けれる。
上質なものやセンスを学ぶことができる。
店舗の店長によりやり方が異なる...続きを読む(全172文字)
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キャリア開発という点においては優れた企業だと言えないと思います。新入社員として入社する多くの人が本社勤務を希望しますが、前例があまりないため人事異動は殆...続きを読む(全155文字)
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組織変えが多いのでいろいろスキルが身に付くというよりも広く浅くというイメージです。営業の次にMD、そしてディストリビューダーなど変化が激しいです。マネジ...続きを読む(全178文字)
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しっかりとした人事研修があり、ランク別に達成目標が設定されている。
また経営理念、行動方針といった理想を日々の業務や活動レベルに落とし込み
細かく定...続きを読む(全160文字)
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数年前までは、年に1回の社員旅行がありハワイ等の海外にも行った。
年3回の賞与もあり、給与面でも満足いく内容だった。
スキルアップに向けての教育制度...続きを読む(全155文字)
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当時は社員のスキルアップのための研修等はなかったという認識。
ただ、売らなければ評価されない。売るには顧客をつくらなければならない、
顧客をつくるた...続きを読む(全158文字)
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小売業の基本的なノウハウを学べます。
デザイナー主体ではなくMD主体なので、そのスキルはどこにいっても通用します。
52週MDを掲げていて、どのよう...続きを読む(全163文字)
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先輩方(店長など)はわからないことがあったら、優しく教えてくれました。
最初は後ろで接客しているのを見ていて、実践するときはそばで見ていてくれて、フォ...続きを読む(全174文字)
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幹部のみ定期的にマネージメント研修がありますが、基本的にマネージメント研修はありません。
福利厚生では、英語・中国教室へ一般の方より安く受講できます。...続きを読む(全173文字)
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正社員以外の採用で時給からのスタートでしたが、頑張りは店長やエリアマネージャーの方がしっかり見て下さっており、きちんと評価してもらえました。社員登用のチ...続きを読む(全187文字)
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社員はきちんとした研修が行われ、アルバイトは社員によって教育される態勢となっていた。配属される店舗ごとの教育のため、店長や社員の気質によって評価に違いが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
出来ることが増えていくに従って、給料がアップしていく点は良かったと思います。店長にもよるかと思いますが、比較的給料はアップしやすい環境だった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一緒に働いていた方は全て女性だったので、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大学の卒業とともにアルバイトを退職しました。
退職の相談もスムーズに進めることが出来たのは良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
臨機応変に効率よくラッピングやレジ操作をすることは大変でしたが、それを正確にこなしてお客様が笑顔で帰られることにやりがいを感じておりました。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アルバイトなのですが、シフトは希望通りに入ることが出来たのは良かったかと思います。減らされるということもありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
サザビーリーグはアパレルや飲食、生活雑貨など複数ブランドを展開し、時代のライフスタイル変化に合わせて事業を進化させてきました。既存ブランドの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
質の良い商品を取り扱う分、自身の接客力や、聴く力が問われて来るが、その分お客様との信頼関係を築きやすく、顧客の構築がしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本シフト制で、休みも普通に取りやすい。夏と冬で連休が取れる為、ちょっとした旅行や休暇を取りたい時等には良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職を検討する際に、上司の方や、同じ動機の方々が親身にお話を聞いてくれた印象で、素直に自分自身の悩みや迷いを打ち明ける事が出来た。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新規事業として立ち上げたブランドに魅力を感じ入社しました。
部署ごとの自由な発想や挑戦する風潮は、面白く感じました。
またアパレルだけでなく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アリス独自の試験科目があり
筆記、実技などで自分の
今できるところがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
練習時間が取れる店舗と取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に当たり外れがあり、業務内容的に会社のキャリアアップ基準を満たす事例を実証する事が難しく、上手くキャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているプラス先輩たちのやり方を近くで見られるので、比較的成長はしやすい環境にあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格取得に係る費用を出してもらえたり、グループの研修に参加させてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職種の専門的な学習...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は全体的にゆるく、お菓子食べながら仕事したり、携帯触ったり、おしゃべりしたりしている人がいてあまり、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修自体は充実しています。話し方や傾聴力など接遇スキルは身に付きます。ガイドのランクみたいなものはあるので、一定までは上を目指して頑張れると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
沢山の研修制度があるので、未経験の方でも、経験がある方でもさらに上を目指してキャリアアップしていけるので、研修が豊富にあるのはすごいなと感じ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手エンジニアのキャリア形成において、本人の志向性よりも案件へのアサインが優先される傾向にあります。特に営業側と...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規店舗の立ち上げや、スタッフが不足している院への移動、リクルーター活動など、やろうと思えば挑戦できる環境にある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分次第でどうにでもなりそうではある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を放置しないこと。研修はあったが実務に役に立たない。資格取...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社サザビーリーグ |
|---|---|
| フリガナ | サザビーリーグ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,483人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田良太 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5412-1820 |
| URL | https://www.sazaby-league.co.jp/ |
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