この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経費削減により2、3年前よりほとんどの研修が停止されました。
人材開発という部署がありましたが、廃止され、店舗でスキルを身につけるという形になっています...続きを読む(全156文字)
株式会社サンリオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンリオのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンリオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経費削減により2、3年前よりほとんどの研修が停止されました。
人材開発という部署がありましたが、廃止され、店舗でスキルを身につけるという形になっています...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
複数のカテゴリに分けられたマニュアルのような冊子が存在し、そのマニュアルに沿ってスキルアップ、教育体制を図っていた。接客や、売り上げ管理、店舗運営に関する...続きを読む(全153文字)
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マニュアルがしっかりとでき上がっているので、皆が目指す方向や理想する社員像などは完成されているように感じました。そのため仕事をする中で何が足りていないのか...続きを読む(全180文字)
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いつまでも頑張りを評価してもらえず面接の時の約束と違い昇給昇格してもらえなかった。ただ社風は風通しがよく人間関係も良く飲み会も多く楽しい職場ではあったが。...続きを読む(全151文字)
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販売職の非社員でも、サンリオの看板を背負うこととあって、接客マニュアルはしっかりしていると思います。お客様との接し方から、店舗内での細やかな気配りなど多く...続きを読む(全150文字)
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定期的に本社、支社等で接客・店舗DP、MD、運営管理の為の研修がある。
講師を招いての講習会の開催もあったりと研修に力を入れている。
また、社内で年1回...続きを読む(全159文字)
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当初は、かなり給料もよかったが、女が多いので、派閥あり、いじめに近いものはかなりあった。私は負けるもんかと闘志をむき出しにしていたので、途中からはなくなっ...続きを読む(全159文字)
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契約社員の販売員は入社後に研修が3日程ありす。
基本的な接客用語からラッピングの練習等。
年に一回キャリアアップのための試験があります。
レベルによ...続きを読む(全175文字)
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販売員の研修、キャリアアップに関する事業は凍結しており、今のところ再開される見込みがない。売り場のモチベーションは低下し、指導力不足が目立ち、続けて行くこ...続きを読む(全203文字)
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研修においてのスキルアップは特に無いが、たくさんの企業との付き合いがあるため、仕事をとおして
いろいろな経験が出来るため、さまざまな業態と、取引先との信...続きを読む(全165文字)
ハローキティーなど多くの人々に親しまれているキャラクターに携われること。続きを読む(全36文字)
新しいキャラクターを生み出すことができるか。続きを読む(全22文字)
ホワイトで有名。ワークライフバランスに理解がある会社。続きを読む(全27文字)
女性が多く働いているため、お互い助け合っている印象。続きを読む(全26文字)
面接を通じて社員の人柄の良さがひしひしと伝わってきた。続きを読む(全27文字)
「キティちゃん」「マイメロディ」など、国内だけでなく海外でも大人気のキャラクターを扱ってビジネスチャンスを広げられる点。続きを読む(全60文字)
自社IPが確固たるものなので、今後も企業に権利を貸すことができる&テーマパーク・イベント事業なども含めると、今後も事業は成長する一方だと考える。続きを読む(全72文字)
「みんななかよく」の理念が浸透しているらしく、穏やかで優しい社員が多かった。それだけでなく、選考を一緒に受ける学生も、お互いに助け合ったりと優しい人ばかり...続きを読む(全81文字)
女性が多いので、女性の働き方に対する理解は高い。一方で、女性同士特有のトラブルもあると口コミサイトに書いてあった。続きを読む(全57文字)
シフト制のため休みの調整はしやすいが、繁忙期になると融通が効かなくなる。特に12月はプライベートを犠牲にすることになる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員研修はみっちり行います。
その後の研修もあるので、特に心配いりません。都度動画を視聴しテストを受けるので知識向上につながります。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)
家電量販店を回る営業の仕事では、初めは先輩社員と一緒に回るが、早い段階で独り立ちさせられるようなので、恐れずチャレンジできる方に向いていると思った。続きを読む(全74文字)
人材が豊富であることからどのような事態にも対応できるというオールマイティさを感じられる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
若手のうちは様々な部署・職種を経験していき、面談や配属希望を通して今後のキャリアを決定していく。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
年齢関係なく、やる気がある人が活躍できる印象である。続きを読む(全26文字)
会社名 | 株式会社サンリオ |
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設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 1,308人 |
売上高 | 999億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻朋邦 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 03-3779-8111 |
URL | https://www.sanrio.co.jp |
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