サンリオの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全5件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後接続を切る。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われた。面接官の方々もかなり優しく話しやすかった。緊張せずにありのままの自分を出す事が大事だと感じた。【サンリオの弱みは何だと思いますか。また入社したらどのようにして改善したいですか。】私はサンリオの弱みは男性がグッズを持ちづらいところだと思います。サンリオのグッズの多くは、カラフルであったり、大きくキャラクターが印字されていたり、リボンやハートがデザインされていたりします。そのため、男性が普段使いするのに抵抗があるのではないかと思いました。実際、私の友人でポチャッコが大好きな男性がいるのですが、グッズを持ちたいけれど可愛いので普段使いしづらいと言っていました。このことから、入社後は男性にも抵抗なく持ってもらえるようなシンプルな色合いやキャラクターデザインのグッズを作りたいと思いました。また、サンリオショップにおいても男性が入りやすいようにシンプルな色合いのものを作りたいと思います。【就職活動の軸を教えてください。】私の就職活動の軸は２つあります。１つ目は、誰かを笑顔に出来る商品やサービスを扱っていることです。私は中学校の頃と高校の頃に、演劇の経験がありました。その中で、誰かを笑顔にするものを作り上げる楽しさを実感したため、仕事においても、誰かの笑顔に繋がるものを選びたいなと思いました。２つ目は海外に日本の文化を広められる事です。高校時代に所属していた部活動において、外国人の方に日本の文化を広める活動を行っていました。その活動の中で、外国の方に日本の文化を知ってもらい、さらに楽しんでもらっている姿を見た時に大きな喜びを感じました。そのため、日本の文化を世界に広められる仕事がしたいと考えるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後にやりたいことをしっかりと答えられた事が高評価に繋がったと考えた。また、すべての質問に対して論理的かつ簡潔に答えたのが良かったと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて待機。その後展示室を見せて頂いた。入室後は面接官が来るまでにアンケートの記入と書類の提出を行った。面接後はそのまま帰宅した。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員と人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気であった。面接官が役員であったが、緊張せずに等身大の言葉で話してほしいと言われた。【入社後にやりたい事を教えてください。】私は入社後に海外に御社の理念やキャラクターを広める仕事がしたいと考えています。そのため、まずは海外事業本部において海外の子会社をサポートする仕事を行いたいです。将来的には直接海外の子会社から利益を上げられる人間になりたいと考えています。（以降深掘り「実際にどこの国に行きたいですか」という質問）私はアメリカに行きたいです。御社の中期経営計画の中でアメリカが１番の赤字であると言われていたため、自らの手でＶ字回復させたいと思いました。（「実際にどのような手法を使うか」という質問）私はテーマパークを建ててサンリオの理念を知ってもらいたいと考えます。サンリオの理念であるみんななかよくは現在問題となっている人種差別にもつながってくるので人気がでると考えました。【最近のマイブームは何ですか。】私のマイブームは推し赤ちゃんを見つけることです。インスタグラムやユーチューブでお子さんの投稿をしている人を良く見ています。そしてそれを見ながら推し赤ちゃんを見つけ、応援する事が私の最近のマイブームになっています。（以降深掘り「具体的にはどのように応援しているのですか」という質問）私はインスタグラムやユーチューブでコメントをすることで推し赤ちゃんたちを応援しています。実際に最近推している赤ちゃんがつかまり立ちが出来るようになりました。なので、私はコメントですごいねと投稿して応援をしました。（「子どもが好きなのですか」という質問）子どもがすごく好きです。親戚などにも小さい子がいるとテンションが上がります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】海外志向の強さをアピールするようにした。自分としては大学で出来る範囲で努力をして英語のスキルを身に着けたつもりであったが、評価されるのは実際に海外に行ったことがあったり、海外で過ごしていた人なのだと感じた。