この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の力で代理店を開拓し、商品の利用に繋がった時は達成感を強く感じました。感謝されると頑張ってよかったと思えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
全保連株式会社 報酬UP
全保連株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
自分の力で代理店を開拓し、商品の利用に繋がった時は達成感を強く感じました。感謝されると頑張ってよかったと思えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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土日休みで休日出勤などはない
連続休暇も平日5日間れんぞくで取れる。
残業も7時前後には帰れる。
働きやすい環境でプライベートの時間も取りやすい、、有給は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
宅建等の資格取得で3万か5万円をもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
特に福利厚生や社内制度はお勧めどころはない。資格取得...続きを読む(全154文字)
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中途で入社しても社内研修はしっかりやるようになった。私の入社時にはなかったが強化された模様。無形商材を扱う以上、契約書の内容や事例の対応方法を学べるのはい...続きを読む(全184文字)
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休日に関しては最高の環境だったと思う。有休は申請するだけで理由もなく取得できる上、有休とは別に年1回自由に平日5日間の休暇を取ることが必須になっている。
...続きを読む(全154文字)
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法人営業に関してですが休日は土日祝、きっちりとありました!
残業も支社によるのかもしれませんが私が在籍していた支社では
残業を強制するような事もなく仮...続きを読む(全192文字)
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社内で部署間の対立が強く、それぞれ利権を守ろうと必死になっていて悲しかった。大きな会社では当然あることなのかもしれないが、この規模の会社だと部署間の対立は...続きを読む(全168文字)
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新規、既存に関わらず保証会社のシステムを本格利用していなかった会社が利用を始めたり、他社を利用しているところからひっくり返せたときには満足感を感じた。それ...続きを読む(全152文字)
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同事業を行ってる会社の数はかなり多いがシェアとしては4ー5社でほとんど取り合っている状況。現状では売上トップだが、他社が柔軟に商品設計をしている中、ほとん...続きを読む(全175文字)
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社内の雰囲気は悪くありません。給与面では少し不満が残りますが、生活に困るレベルではない。
営業職でしたが、上司からの実績面での叱責などはあまりなく、比較...続きを読む(全179文字)
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残業を削減しようと言う動きが強いので、ひとによっては18時半には帰社をしている。仕事量も自分で調整できるので、望まなければ早く帰れる。土日は完全に休みなの...続きを読む(全170文字)
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基本的に営業の雰囲気はいい。社員同士仲が良く、上司も話を聞き協力してくれる。
他の部署では色々とあるみたいだが営業に関してはほとんど不満はなかった。
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・当時は同業他社が少なかったのでよかったと思います。不動産会社にしたら、家賃保証してくれる全保連の保証を必ずつけたい、なぜなら沖縄には家賃滞納者がすごく多...続きを読む(全176文字)
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基本、既婚者には難しいです。残業当たり前なので・・・。子育て中の方にも難しいでしょう。男性女性関係なく、それが社風のような所があるので。ただ、お給料は明ら...続きを読む(全168文字)
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元々、地元の消費者金融上がりなので強面の人です。ポリシーがあるので、YES,NOをきちんと伝えます。色気仕掛けで落ちるような方ではありません。金融上がりの...続きを読む(全174文字)
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元々消費者金融の方々が立ち上げたので柄が悪かった。こわもての人も沢山いたが、ぶつかると大変だった。やる事が多すぎてオールマイティにやらざる得なかった。残業...続きを読む(全160文字)
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給与は地域によって差が大きい。関東圏が高く地方に行くと安くなる。
基本給は非常に低く、地域手当てや残業代での割合が半分くらいになる。
賞与についても期...続きを読む(全156文字)
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事務職で働いてみたものの、やることがあまりにも単調過ぎてどうしても面白さが感じられずに退職。決まったことだけをひたすらやっていれば基本問題ないので、そうい...続きを読む(全217文字)
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給料等には特に不満はないが、
現在一般事務をしているが、
今後のキャリアアップを考え専門的な事務への転職を希望。
また、一度退職し、海外への留学を考え...続きを読む(全165文字)
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給料面は事務職にしては良い方だと思うが、基本給+地域手当+残業代で地域手当の金額が結構高い。したがって賞与は基本給×○ヶ月分となるのでもらえる金額は少ない...続きを読む(全206文字)
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外から見ていたイメージで、ノルマ等は強くあるのだろうと感じていたが入社後、イメージとは違い割りと緩やかな「目標」という概念だった。自分が何をしてその結果ど...続きを読む(全161文字)
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営業に在籍しております。退職金はない。社長が辞める人間には金を出す必要がないと言い切るほどである。正しいこと、会社の為になることをいくら訴えても意味がない...続きを読む(全250文字)
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給料面に関しては地域により異なる体制。 最低でも月収20万前後はあります。その他、年二回の賞与(といっても雀の涙程度ですが)があります。業績によって左右さ...続きを読む(全170文字)
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評価が業績貢献ではなく親戚、コネでないと昇給昇格もない。何一つ満足していることがない。評価することもせず業績が悪い時の処罰は社員が見ても驚くぐらいの締め付...続きを読む(全217文字)
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月末近くになると忙しくなるためプライベートの時間を割いて仕事をしなければならなかったが、基本的に有給は取得しやすい環境であった。
結婚後も女性社員が仕事...続きを読む(全214文字)
会社名 | 全保連株式会社 |
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フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 608人 |
売上高 | 245億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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