この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りを蹴落としてでも成り上がろうというタイプの人は居なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属された支社の問題かも...続きを読む(全261文字)
全保連株式会社 報酬UP
全保連株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
周りを蹴落としてでも成り上がろうというタイプの人は居なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属された支社の問題かも...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
基本的には喜んで頂ける仕事内容である為、感謝される事で自ずとモチベーションがあがります。人脈も自然に広がっていきます。まだまだ、業界歴が短い業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的採用されやすいと思います。
給与に関しては、沖縄基準になりますが、のんびりとしたぶぶんもありますので、そこがいいところかと思います。
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【良い点】
産休が取りやすい、復帰もちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なすぎる。女性はほぼ事務かコールセンター。研修...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
のんびりしてます。ある意味ぬるま湯です。切磋琢磨な感じが無く、日々の業務をこなすだけの人が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時代の流れで色々と変化を求められる業界である為、覚える事は次々と出ときます。新しい事に積極的に取り組む姿勢がないとついていけない場面もでてくる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日会社に行くと辞表書けと脅され幹部三人に圧力をかけられました。
中途採用で入社したが新...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年に1度のリフレッシュ休暇があり、
好きな時期に5営業日の連休の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者への配慮が不足...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境です。
長期休暇は必ずとるように指導されます。
一部の部署以外は土日出勤もありません。
支社や職務により違いはあると思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝日は必ず休み。正社員になれば、リフレッシュ休暇もあり、長期で旅行に行く人も多くいます。
また、有給休暇も大変取りやすいと思います。店舗が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。会社としても休む事は推奨している雰囲気もあるので、、、。
しかし、繁忙期の1月〜4月はかなり忙しくなるので有給をとるのも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社に勢いがあり、体育会系で活気があります。私がいた頃は、みなし残業だったが、今は、きちんと残業代が出るようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内マニュアルも完備されており未経験でも比較的業務に取り組みやすいと思います。また定期的に希望者のみ外部研修などの機会も設けておりスキルアップ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
連続休暇制度があり、9日間連続で休む事が出来る。しかも、個人の好きな月で取れる為、祝日や年末等に絡ませて休暇を取れば10日以上の休みが取れる事...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休日が多い。土日祝完全休みで、毎月有給取得を促される。年末年始もしっかり休め、年に1度、5営業連続休暇も取得できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
明確な役割分担体制が図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるブラック環境。
営業と管理で敵対意識があり揚げ足をとるため...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休日は土日祝なので、きっちり休みが取れます。また基本的に有給は自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝と休みは多いので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・一年に一回は必ず、長期休暇(平日5日間)を取得しなければならない。
・所属部署にもよるが、人数が多ければ有給は比較的取得しやすい環境です。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
支店にもよるが有給は比較的取得しやすい。
特に営業部門以外は年間15日から20日取れる。
営業部門は10日から15日。
特定の日以外は帰り時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
盆、正月、ゴールデンウィーク全てありのほぼカレンダー通りの休日、かつ繁忙期となる年明けから春先以外はあまり残業も多くなかったので、仕事後のスケ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人としての目標を持たされますが、インセンティブがある訳ではないので、目標の達成したしないに関わらず給料は変わらない。
また残業代は1分単位で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的には既存顧客9割、新規1割程度を担当する形になりますが新規と言っても紹介や問合せがメインでした。この仕事は新規を獲得して自社サービスを利...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
基本給は低いが職務給と、関東であれば地域手当てがつくので給与は満足できるレベル。なた、残業に関してはパソコン上で管理しており、1分ごとに残業手...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社当初は残業が1日3時間が平均的にあったが上司が変わり、会社的にも月に30時間に抑えるよう取り組みがあったので早く帰れるようになりました。
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【良い点】
基本的に営業方法等も各営業任せですがある程度知名度がある事から飛込み営業をしても嫌がられる事も少ないです。紹介や問い合わせも各担当の地域で割り...続きを読む(全177文字)
会社名 | 全保連株式会社 |
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フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 608人 |
売上高 | 245億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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