この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮やワークライフバランス、ダイバーシティーと言った言葉はこの会社にとっては死語であり、まず今後も変わらな...続きを読む(全174文字)
全保連株式会社 報酬UP
全保連株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮やワークライフバランス、ダイバーシティーと言った言葉はこの会社にとっては死語であり、まず今後も変わらな...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーと入居者を繋ぐ役割のいわば、仲介人とホームページでは謳っているが、実態はサラ金レベルの荒い取り立てを行い、...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこを向いて、目指して仕事しているのか全く分からなかった。ブレブレで一昔前のサラ金レベルの取り立てを行い...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎日、雨だろうと雪だろうと猛暑だろうと、極寒だろうと体調不良だろうと荒い督促を繰り返すだけの日々で、社会人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
悪い点しかなかったので早期退職、転職することにしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤の違法な取り立てや保証人や緊急連絡先...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の求人サイトに掲載している内容を鵜呑みにしてしまい騙されてしまいました。
サラ金なみの取り立てをして連絡が取...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラ、モラハラが平気で日常的に飛び交っているような職場なのでましてや女性に対する扱いの酷さには凄いも...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく残業体質で拘束時間が長いのでワークライフバランスなんて全くありません。むしろ、ワークライフバランスを期待している人には入社は絶対的にオ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
サラ金上がりの管理職ばかりなのでまともな人間はいません。
少なくとも自分がいた東京本社には誰もいませんでした。
管理職はパワハラやモラハラを見...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
倒産したサラ金から転がり込んできた社員が大多数なのでそう言った意味ではお察しの職場ですし空気はとても悪くて生きてる気がしませんでした。
保証業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修などは一切無いので成長する事は全くありません。むしろ、会社としては研修をするだけの素地やスキルが無いので会社に頼ってしまってはいけないと言...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は30時間分しか出ないので、実質、毎月50~60時間はサービス残業になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の内...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や財形貯蓄、確定拠出型年金、住宅手当と言った福利厚生が一切なく働く事に対する恩恵やメリットは何1つありません...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
将来性がなく2018年3月に役員が反社会的勢力と癒着があり会社として宅建免許を取り消された。
また、問題提起する人間を煙たがりイエスマンを良し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るのは良いと思うが30時間分しか出ないので実質、月に40~50時間はサビ残していることになる。
また、朝8時から督促を義務...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
過去にサラ金で取り立て業務をやった事がある人間なら難易度は簡単すぎる。
しかしながら、人間の一般常識を持ち合わせた人間がいないので常識を持ち合...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
支店によるが、1人で全ての業務をこなせるようになるなるので達成感はある。
また、会社自体が成長中のため、それを見守っていける面白みがある。
【...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的に定時あがり。繁忙期や月末に多少の残業がある程度なので、家事育児との両立がしやすい。
産休育休も積極的に取得出来る上、復帰し易い環境のた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休取得後に戻って来やすい環境。また、特別休暇3日+有給休暇2日+土日祝日を併せて年に一度長期休暇を取得できるため海外旅行などの予定が組み...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司次第だが、実力によって評価される。気に入られれば、給料.ボーナスともに一気に上がる。今は、年に3回ボーナスがあるので、かなり大きい
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
発展途上中の会社であり様々な分野において無いものが多い。無ければ自分で作っていこうと考えたり、チャレンジ精神が旺盛なタイプの人にはやりがいがあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
週末はノー残業デーもあり、有給休暇も取り易い、仕事とプライベートのメリハリはあった。社員同士は和気あいあいとしており週末には社員同士で飲みに行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良く言えば実力主義。あまり、新卒が育たないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が構築されておらず、中途入社の実力を持っ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもある話だとは思いますが、社内派閥が非常に強く、主流派閥に入っていない人は全く昇進が出来ず、逆に派閥に...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低いです。
その分を地域手当で補っている状況でしたが、地方へ転勤があれば地域手当が減るため転勤貧乏に...続きを読む(全455文字)
会社名 | 全保連株式会社 |
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フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 608人 |
売上高 | 245億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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