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株式会社MHIパワーコントロールシステムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MHIパワーコントロールシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MHIパワーコントロールシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MHIパワーコントロールシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MHIパワーコントロールシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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1.6
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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3.2

MHIパワーコントロールシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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MHIパワーコントロールシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年6月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大企業のグループ会社であるため技術研修や教育プログラムが充実しておりSEに必要なものが揃っていると感じる.続きを読む(全53文字)

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員はそこそこ手厚い教育を受けることができる。
資格取得奨励制度がある。
特定の資格を取れば一時金がもらえる。
ただし人事評価が上がるわ...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の研修を受けることができるので、自主的に学ぼうと思えば色々な研修を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社と...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    MHIパワーコントロールシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    様々ことに携わるため、様々なことを経験したいのには良いと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に集中して仕事が回って来るのでそ...
    続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2020年8月26日
    回答者:

    【良い点】
    工場勤務でした。事務も現場も女性が多く、接しやすい方が多かったです。
    悩みを聞いてくださったり、仕事への向き合い方のアドバイス等を先輩社員さん...
    続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルール...
    続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    地方在住としては給与が悪くなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
    その為、...
    続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    女性の管理職の方は沢山いた印象ですが、実力主義なので勝...
    続きを読む(全72文字)

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      改善したほうがいい点
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    MHIパワーコントロールシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    発電プラントや制御システムの開発に携わり、社会インフラに貢献できる点が魅力。続きを読む(全38文字)

    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    再生可能エネルギーの発展に伴い、将来性は高いと感じる.続きを読む(全27文字)

    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給は標準程度だが大企業のグループ会社のため増えていくのだと思う.続きを読む(全34文字)

    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大企業のグループ会社であるため,資格取得奨励金制度,資格取得に係る受験料,教材費,通信講座受講料の会社補助など,福利厚生が整っている。続きを読む(全67文字)

    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休や産前産後休暇など充実している。
    子どもの看護のために休暇もある(ただし無給)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職が圧倒...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    生え抜きや天下りが優遇されるため、キャリアを描けず評価もされないため、キャリア採用者はすぐ転職することになる。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社のグローバルな仕事や先進的な仕事の末端を担うことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発関連の業務は、基本的に親会社か...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の火力発電部門の仕事の下請けがメイン。
    しかしその一部の事業は近年の脱炭素などの流れから事業自体が縮小方向...続きを読む(全174文字)

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    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    生え抜きや親会社からの天下りまたは出向してきた社員などが優遇され、中途採用は昇進の機会は無い。今後のキャリアを考...続きを読む(全90文字)

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    株式会社MHIパワーコントロールシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は親会社の8割程度。
    残業代はちゃんと出る。
    評価制度は近年の離職者増加の影響により、従来の不透明な評価を改善しようとしている。
    【気に...続きを読む(全210文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の研修や各年次ごとの研修は大手企業ということもあり充実していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の報奨金...続きを読む(全110文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒からは数年教育主任制度があり、手取り足取りOJTで学ぶ体制がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外研修もあるが、効果が薄い...続きを読む(全95文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
    【気になること・改...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)

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      実際の働き方
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    株式会社デンソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員で入った人間は、スキルアップするような環境は用意されないのではないかと思います。でも正社員登用試験を受けられるチャンスがあるかも知れ...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本アレフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オペレーターはとくに研修などはなく、必要な資格があれば随時取得しに行っていました。技術採用の方は分かりません。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語学習が推奨されており(半ば強制の場合もあるが)希望すれば会社の費用でオンライン英会話を受けられる。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社MTGの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どちらかといえば、自分で考えて進めることが多い。それに対して上司がアドバイスをくれるが、上司によりけりな気もする続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イビデン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修やe-learningなど、教育に関する仕組みは完成している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    規則などに関する講習ばかりで、業務...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    MHIパワーコントロールシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社MHIパワーコントロールシステムズ
    フリガナ エムエイチアイパワーコントロールシステムズ
    設立日 2012年4月
    資本金 6000万円
    従業員数 478人
    代表者 戸田克彦
    本社所在地 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地
    電話番号 045-285-0114
    URL https://power.mhi.com/group/cs/
    NOKIZAL ID: 1675494

    MHIパワーコントロールシステムズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。