回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が求めればいろんな社外教育を受けることが出来るので、積極的に受講しても良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する...続きを読む(全89文字)
株式会社MHIパワーコントロールシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MHIパワーコントロールシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MHIパワーコントロールシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が求めればいろんな社外教育を受けることが出来るので、積極的に受講しても良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する...続きを読む(全89文字)
大企業のグループ会社であるため技術研修や教育プログラムが充実しておりSEに必要なものが揃っていると感じる.続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新入社員はそこそこ手厚い教育を受けることができる。
資格取得奨励制度がある。
特定の資格を取れば一時金がもらえる。
ただし人事評価が上がるわ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親会社の研修を受けることができるので、自主的に学ぼうと思えば色々な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月20日【良い点】
基本的に業務に対する人員が豊富。
【気になること...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年3月29日【良い点】
電気に関することなので潰れるということはないと思う。得意先も多いので安泰ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の人手不足が深...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年7月22日【良い点】
仕事に関係する専門知識を決められた土曜日に発表しあう。 そのなかで自分がやってきたことの気づきが出来て、また仲間がどのような仕事を受注するかも...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月16日【良い点】
残業がほぼない。また、時差出勤(一番早くて早くて5時45分~、遅い時間だと10時45分~)とテレワークを実施しているので、通勤時の満員電車を避...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年1月12日【良い点】
給料があがりました!!
めっちゃ生活助かります!!
ですがぁ、残業が半端ない!!
定時上がりは考えない方がいいです
下に詳細かきます
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
風通しのよい会社になってきていると思う。上司のフォローが行き届くかは本当に人によると思う。放置主義の人も一定数いる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい環境と思う。基本出社ではあるが、テレワークも週2回程度であればすることができるので、突発的にテレワークが必要となったと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社会に貢献できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は親会社からの作業である。基本的な方針は決まっており、なかなかルールを変える...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与については各ランクによって異なる。主任になると一段階上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度はじめに目標...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい環境にあると思う。基本ダメと言われることもなく取得できる。また、女性管理職も近年増えており、平等に活躍する環境であると感じる続きを読む(全78文字)
発電プラントや制御システムの開発に携わり、社会インフラに貢献できる点が魅力。続きを読む(全38文字)
再生可能エネルギーの発展に伴い、将来性は高いと感じる.続きを読む(全27文字)
初任給は標準程度だが大企業のグループ会社のため増えていくのだと思う.続きを読む(全34文字)
大企業のグループ会社であるため,資格取得奨励金制度,資格取得に係る受験料,教材費,通信講座受講料の会社補助など,福利厚生が整っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は親会社の8割程度。
残業代はちゃんと出る。
評価制度は近年の離職者増加の影響により、従来の不透明な評価を改善しようとしている。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
品質管理に厳しく、ノウハウが組織内に蓄積されている。
誰でも社内のナレッジにアクセスできるように整備されていて、技術者として成長したい人には...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社MHIパワーコントロールシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | エムエイチアイパワーコントロールシステムズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 代表者 | 戸田克彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地 |
| 電話番号 | 045-285-0114 |
| URL | https://power.mhi.com/group/cs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。