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Suprieve Holdings株式会社

Suprieve Holdingsのインターンシップの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全1件)

Suprieve Holdingsのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。

Suprieve Holdingsの インターン面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧

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22卒 Suprieve Holdings / インターン / 最終面接 / 総合職 / 1日間

高千穂大学 / 文系 / 男性 内定入社
【あなたの短所は?スプリーブのテーマソングを教えて下さい。またその理由も

】○あなたの短所を教えてください
頼まれるとついつい引き受けてしまうところです。
雑用やアルバイトのシフトの交換等の人の頼みを引き受け過ぎてしまい、自分のキャパシティーを超えてしま...
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公開日:2021年4月16日

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Suprieve Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 Suprieve Holdings株式会社
フリガナ スプリーブホールディングス
事業内容 ●イベント事業
●人材事業
●メディア事業
●企画開発
●広告事業
●実演販売事業
●システム事業
設立日 2005年9月
資本金 5000万円
従業員数 462人
※正社員453名、契約社員9名
売上高 23億5000万円
※2017年6月期連結
決算月 6月
代表者 森 武司
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階
事業所 東京支社
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
平均年齢 26.0歳
平均残業時間(月) 8時間
電話番号 06-7639-1482
お問い合わせ先 Suprieve株式会社
人事採用係 橋本宛

TEL:06-7639-1482
URL https://fidia.jp/
NOKIZAL ID: 2534646

Suprieve Holdingsの 本選考の面接情報を見る

24卒 最終面接

総合職
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ボランティア活動を始めたきっかけと何を学んだか。
A. ボランティア活動を始めたきっかけとしては、自身がお世話になっていた少年野球チームに遊びに行っていたことがきっかけです。
継続して遊びに行ったこともあり、当時の監督に学生コーチをやらないか?というお話を受けて、ボランティア活動を始めました。

学んだことは信頼...続きを読む(全290文字)
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公開日:2023年10月18日

24卒 最終面接

カスタマーサポート
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 挫折経験とそれをどのように乗り越えたのかを教えてください。
A. 私の挫折経験は中学3年の文化祭で主役を務めた際に、本番の舞台で台詞を忘れて大失敗してしまったことです。私は桃太郎の舞台演劇で自ら主役に立候補し、他の役者よりも圧倒的に台詞の数や演技の数が多い中で夜遅くまで学校に残って練習を重ねました。しかし、本番になって大勢の大衆...続きを読む(全283文字)
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公開日:2023年10月3日

24卒 最終面接

総合職コース
男性 24卒 | 北九州市立大学 | 男性
Q. *事前に課題が設定されており、人生プレゼンテーションといった形でした。その後いくつか質問された内容を書きます。 長所・短所は何ですか?
A. 長所は周囲を巻き込んでプロジェクトを進めることのできるところです。自分が部長を行っていた際には上の先輩や、後輩に至るまで意見を求めて行動しましたし、ニーズ調査を行って勉強会を実施するなど行いました。何が必要で、何が必要と感じていないのか、自分だけの独壇場ではなく、...続きを読む(全298文字)
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公開日:2023年8月7日

23卒 最終面接

総合職
男性 23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの人生を10分間でプレゼンしてください。
A.
発表形式はなんでもよかった(紙芝居、パワーポイントなど)ので、私はパワーポイントを用いて、自分の人生の起点となった出来事を具体的に3つ挙げて発表した。発表の中で、過去の出来事を振り返って行う『自分分析』、この企業の『志望動機』、将来どのような人間になりたいかという『未来像』の三つの要素を入れることが条件であった。発表時間は面接官の方が測っておられ、発表後に伝えられる。自分の行ったプレゼンの中で、面接官が気になったことを質問して下さるシステムになっている。私は話に一貫性を持たせるために、就活の軸を最初に述べ、どうしてそれを就活の軸として設定するに至ったかということを過去の経験を踏まえた自分の考えを述べた。 続きを読む
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公開日:2022年10月21日

23卒 1次面接

総合職
男性 23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
A.
バスケットボールサークルの会長としてチームを支えることに尽力しました。私の所属するサークルはバスケットボールの技術が優れている人が多い中、私は皆より技術が劣っていました。そこで試合の出場に関わらず声を出し、皆を鼓舞してチームを盛り上げるという面で貢献したいと考え、行動し続けました。その結果、先輩方にその姿勢を評価され、会長の役割を任せて頂きました。会長に就任してからは、技術面からではなく、精神面でチームを支えるために、それまで以上に常に周りに目を向け、何かあれば声をかけ、相談に乗りました。他にも、技術面で劣等感を抱く後輩もサークルを楽しめるような雰囲気づくりを行いました。私はこの経験から、個性を認め、仲間を理解することでチームの親和性を高める【架け橋力】を身につけました。 続きを読む
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公開日:2022年10月21日

Suprieve Holdingsの 選考対策

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