Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全1件）

ボランティア活動を始めたきっかけとしては、自身がお世話になっていた少年野球チームに遊びに行っていたことがきっかけです。 継続して遊びに行ったこともあり、当時の監督に学生コーチをやらないか？というお話を受けて、ボランティア活動を始めました。 学んだことは信頼関係の重要性です。 選手に指導していくにあたって、信頼関係がないまま指導に臨んでおりました。 そのため、選手に耳を傾けてもらえないことが多くありました。 このままではいけないと考え、選手と積極的にコミュニケーションを測ることで話しかけやすい印象作りを行い、結果として選手との信頼関係を構築することができました。 続きを読む

私の挫折経験は中学３年の文化祭で主役を務めた際に、本番の舞台で台詞を忘れて大失敗してしまったことです。私は桃太郎の舞台演劇で自ら主役に立候補し、他の役者よりも圧倒的に台詞の数や演技の数が多い中で夜遅くまで学校に残って練習を重ねました。しかし、本番になって大勢の大衆を目の前にすると、頭が真っ白になってセリフも忘れてしまって、何も話せない状態で文化祭も終えました。このままでは終われないと思い、高校１年の文化祭でもう一度主役としてリベンジを果たしました。その際に、クラスメイトを体育館に集めて大衆が目の前にいる想定での練習を導入することで成功を収めることができました。 続きを読む

長所は周囲を巻き込んでプロジェクトを進めることのできるところです。自分が部長を行っていた際には上の先輩や、後輩に至るまで意見を求めて行動しましたし、ニーズ調査を行って勉強会を実施するなど行いました。何が必要で、何が必要と感じていないのか、自分だけの独壇場ではなく、部員全員での意見を合わせることで結果として部の活動を活発にすることが出来ました。 短所は完璧主義な所です。部長だった時サークルのラインを送ることが遅くなることが多かったです。そのため、部員から催促のラインが来たりと完璧を追い求めるが故に遅れることがありました。そのため、物事に優先順位をつけるなどして対策し意識づけを行っています。 続きを読む

発表形式はなんでもよかった（紙芝居、パワーポイントなど）ので、私はパワーポイントを用いて、自分の人生の起点となった出来事を具体的に３つ挙げて発表した。発表の中で、過去の出来事を振り返って行う『自分分析』、この企業の『志望動機』、将来どのような人間になりたいかという『未来像』の三つの要素を入れることが条件であった。発表時間は面接官の方が測っておられ、発表後に伝えられる。自分の行ったプレゼンの中で、面接官が気になったことを質問して下さるシステムになっている。私は話に一貫性を持たせるために、就活の軸を最初に述べ、どうしてそれを就活の軸として設定するに至ったかということを過去の経験を踏まえた自分の考えを述べた。 続きを読む

バスケットボールサークルの会長としてチームを支えることに尽力しました。私の所属するサークルはバスケットボールの技術が優れている人が多い中、私は皆より技術が劣っていました。そこで試合の出場に関わらず声を出し、皆を鼓舞してチームを盛り上げるという面で貢献したいと考え、行動し続けました。その結果、先輩方にその姿勢を評価され、会長の役割を任せて頂きました。会長に就任してからは、技術面からではなく、精神面でチームを支えるために、それまで以上に常に周りに目を向け、何かあれば声をかけ、相談に乗りました。他にも、技術面で劣等感を抱く後輩もサークルを楽しめるような雰囲気づくりを行いました。私はこの経験から、個性を認め、仲間を理解することでチームの親和性を高める【架け橋力】を身につけました。 続きを読む