Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全1件）

発表形式はなんでもよかった（紙芝居、パワーポイントなど）ので、私はパワーポイントを用いて、自分の人生の起点となった出来事を具体的に３つ挙げて発表した。発表の中で、過去の出来事を振り返って行う『自分分析』、この企業の『志望動機』、将来どのような人間になりたいかという『未来像』の三つの要素を入れることが条件であった。発表時間は面接官の方が測っておられ、発表後に伝えられる。自分の行ったプレゼンの中で、面接官が気になったことを質問して下さるシステムになっている。私は話に一貫性を持たせるために、就活の軸を最初に述べ、どうしてそれを就活の軸として設定するに至ったかということを過去の経験を踏まえた自分の考えを述べた。 続きを読む

バスケットボールサークルの会長としてチームを支えることに尽力しました。私の所属するサークルはバスケットボールの技術が優れている人が多い中、私は皆より技術が劣っていました。そこで試合の出場に関わらず声を出し、皆を鼓舞してチームを盛り上げるという面で貢献したいと考え、行動し続けました。その結果、先輩方にその姿勢を評価され、会長の役割を任せて頂きました。会長に就任してからは、技術面からではなく、精神面でチームを支えるために、それまで以上に常に周りに目を向け、何かあれば声をかけ、相談に乗りました。他にも、技術面で劣等感を抱く後輩もサークルを楽しめるような雰囲気づくりを行いました。私はこの経験から、個性を認め、仲間を理解することでチームの親和性を高める【架け橋力】を身につけました。 続きを読む