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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人さいたま市文化振興事業団の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人さいたま市文化振興事業団の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人さいたま市文化振興事業団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人さいたま市文化振興事業団の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: --

年収・評価: 1.9

スキルアップ: --

福利厚生: 5.0

成長・将来性: 1.9

社員・管理職: 3.8

ワークライフ: --

女性の働きやすさ: 1.9

入社後のギャップ: 1.9

退職理由: --

公益財団法人さいたま市文化振興事業団の学生による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 3.3

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: 2.7

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: 3.3

ワークライフ: 2.6

社風・文化: --

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.3

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公益財団法人さいたま市文化振興事業団の仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	企画・事務・管理系一般事務
雇用形態	正社員
役職	社員クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

該当件数： 1 件

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会

さいたま市の文化事業支える一翼を担っており、唯一無二の役割であること。続きを読む(全35文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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公益財団法人さいたま市文化振興事業団を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

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回答者：

20代前半
女性
6年前
非正社員
契約社員

【良い点】
医療事務は基本女性が多いので働くうえで話しにくさなどはあまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にはよりますが、休みの...続きを読む(全202文字)

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回答者：

男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
ヘリコプターを使用するため仕事にダイナミックさは感じる。遊覧飛行に行くと子供へは夢を与えることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

続きを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

プライベートと仕事はかなり分けられる環境だと思う。残業は人によるが定時で帰る人がほとんど。1年目から有休は20日(時間休、半日休も取得が可能)、特別休暇が...続きを読む(全108文字)

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回答者：

【良い点】
正直、面接時の印象とは大分違った仕事を宛がわれました。教育に熱心なわけでもなく、自分で見て聞いて調べて奪っていくような成長の仕方しかできないよ...続きを読む(全265文字)

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公益財団法人さいたま市文化振興事業団の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会

さいたま市はこれからも人口増加が見込めるため、それに合わせて事業が拡大するように思われる。続きを読む(全45文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会

本部運営と施設運営があり、施設運営部になるとシフト制である。続きを読む(全30文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会

本部運営になると土日祝日休みであるが、施設運営部になると土日祝は出勤、場合によれば夜10時まで施設の管理があり、ワークライフバランスはたもてない。続きを読む(全73文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会

さいたま市の文化事業を活発化するために、他所からアーティストや専門家を招いて講演会を開くなど、ベンチャー企業に近い勢いを感じる。続きを読む(全64文字)

続きを読む（無料）

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回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 5年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方や働き方は完全に昭和。
ごまをすれれば出世できる会社。続きを読む(全60文字)

会社名	公益財団法人さいたま市文化振興事業団
フリガナ	サイタマシブンカシンコウジギョウダン
従業員数	128人
本社所在地	〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目7番1号
電話番号	048-866-3259

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