
野村不動産ソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
野村不動産ソリューションズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。野村不動産ソリューションズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
野村不動産ソリューションズの インターン
野村不動産ソリューションズの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.9
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
野村不動産ソリューションズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 夫婦のお客様への提案ロールプレイング |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 大阪 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
野村不動産ソリューションズのインターンシップは、72.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,954件の不動産業界の企業の平均に比べて6.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 冬インターン 3daysインターンシップ (2025年10月開催)
- 2027卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 夏インターン 3daysインターンシップ (2025年9月開催)
- 2026卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 冬インターン 3daysインターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 冬インターン 3daysインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 夏インターン 3daysインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2025卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 夏インターン 2daysインターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 夏インターン 1dayワークスタイルセミナー (2024年7月開催)
- 2026卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 夏インターン 3daysインターンシップ (2024年7月開催)
- 2025卒 野村不動産ソリューションズ株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
野村不動産ソリューションズの インターンの内容(328件)


27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
野村不動産ソリューションズの業界研究、企業研究の講義があった後、グループワークに入りました。お客さん役の社員のヒアリングをした後、野村不動産ソリューションズの物件サイトの中から最適な物件を探し提案をしました。
続きを読む
24卒 冬インターン
1日目はグループごとに自己紹介や概要の説明を受けたのち、顧客役の人事部社員のもとへ何度かヒアリングに行った。実在する無数の物件から提案を行い、ニーズを引き出していくというものだった。2日目は最後のヒアリングののち、スライドを作成し、発表を班ごとに行った。発表へのフィードバックや順位付けなどが終わった後、役員の方の非常に長いお話を聞く時間があった。
続きを読む野村不動産ソリューションズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
野村不動産ソリューションズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後、特に優遇などはありませんでした。このインターンも先着順で、誰でも参加できるインターンだったので、本選考に有利になるということはなさそうだなと感じました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
総合デベロッパー業界、住宅デベロッパー業界、鉄道業界、海運業界、不動産仲介業について興味があった。小さなころから建物や街に興味があったことや、大きな目に見える成果物に魅力を感じていたことが理由だ。特に総合デベロッパー業界を第一志望としていて、三井不動産、三菱地所、森ビルなどの企業に特に行きたいと考えていた。このインターンシップを通し、業務内容や給与などを知り、不動産仲介業の志望度は上がった。
続きを読むインターンシップ参加前は、同業他社のような元気さだけで押し通すようなイメージを持っていたが、参加してみて野村不動産ソリューションズはスマートさや誠実さで顧客に選ばれている会社だというように感じた。その後は、野村不動産ソリューションズを不動産仲介業では唯一、比較的志望度の高い第二志望群の企業として就活をおこなった。
続きを読む野村不動産ソリューションズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した野村不動産ソリューションズの インターンの選考難易度 2.6/5
野村不動産ソリューションズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の学歴までは把握していません。先着順のため、そこまで学歴は高くないように見受けられました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早稲田生2割、MARCH6割、日東駒専あたり2割というような印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立、産近甲龍ばかりだった。ES、録画面接で厳選したとおっしゃっていたので、しっかりした人が参加していたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東海地方の学生が多かった。学歴のレベルは様々なので気にしなくて良い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学がほとんど多くを占めていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 事前に送られた動画を見た感想。
- A.

27卒 インターンES
- Q. マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】*
- A.

27卒 インターンES
- Q. マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】
- A.

24卒 インターンES
- Q. 動画のご感想をご記入ください。【300字以内】
-
A.
動画を視聴した感想として、売買仲介業は常にお客様に寄り添って営業をしていくことの大切さを学んだ。特に法人営業では個人営業とは違い、扱う商品が何十億円と高額であるため、より一層責任ある仕事内容だと感じた。中川さんが責任ある仕事に携わる上で心がけている事が「スピード」と「ホスピタリティ」とおっしゃっていた。急な事態により売買仲介が行えなかった場合、即座に売主様に謝罪を申し上げるで合ったり、お客様が見えなくなるまでエレベーターでお見送りするシーンを見た。任された案件に熱心に取り組む事もお客様の信頼に応える行動の一つだが、仕事以外でのお客様に対するお気遣いも信頼の構築に繋がる事に今回気づいた。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 夏ES用動画感想
-
A.
不動産流通営業は、お客様の理想の暮らしを実現させるためには欠かせない役割を担っていることを理解しました。お客様の声を一言でも聞き流さないような傾聴力と、お客様の理想の暮らしを具体的に聞き出すコミュニケーション能力の必要性を大きく感じました。お客様との契約を経験していく中でそのスキルは磨き上げられるため、日々成長を実感できる職業であると考えました。実際の業務動画の中で、一度失敗しても、再アプローチをかける情熱的な姿勢に惹かれました。お客様との信頼関係はこのようにして生まれるのだと確信しました。私も、多くの人の理想の暮らしの実現をサポートできる人材になりたいと強く思いました。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自分自身の強みはなにか。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 当社のインターンを志望した理由
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己の強みをあげてください。
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をしてください
-
A.
A.
○○大学○○学部3年の○○と申します。 先輩にも言われるほどの包容力と、なんでも任せられる安心感を持ち合わせ、お母さんのようなムードメーカーとしてチームを盛り上げるのが私の強みです。 今年の6月まで1年間○○の○○大学に留学しておりました。留学中は、日本に来る留学生をサポートしたいという想いから日本語勉強会を開催していました。その中では、ムードメーカーとして盛り上げながらも、メンバーそれぞれの強みを見極めた役割分担をすること、適切なニーズ把握につとめたことで、参加者が減少していた勉強会の課題を特定し大きなV字回復を達成することができました。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介と自己PRを合わせて1分程度でお答えください。※動画を通じて、皆さんの普段のお人柄や強みを知りたいと考えています。
-
A.
A.
はじめまして。○○大学○○学部三回生の川上琴音です。大学では、フィールドワークを通じて地域組織と深く関わり、子育て世代の支援や地域防災について学んでいます。本日は宜しくお願い致します。早速ですが、私の強みは、人のための行動力です。具体的な経験のひとつは、所属していた○○○○団体のイベントで、回収した来場者アンケートを整序してデータ化したというものがあります。これは後輩にバトンを繋いでいく中で、読者の声というものをしっかりと受け止め、最大限生かしてほしいと考えたからです。私は自分の行動によって人に喜んでもらえることや、役に立つことに最もやりがいを感じます。だからこそ、相手に言われる前に自分で想像力を働かせ、行動することを意識しています。この強みを活かして御社では顧客のニーズを捉えた営業をしたいです。 続きを読む
野村不動産ソリューションズの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
野村不動産ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンソリューションズ |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,388人 |
| 売上高 | 571億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 日比野勇志 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3345-7778 |
| URL | https://www.nomura-solutions.co.jp |
| 採用URL | https://www.nomura-solutions.co.jp/recruit/ |