野村不動産ソリューションズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人事の人がいい人過ぎたというのが一番の理由。時期的にもまずは経験だと思って自分がどこまで通用するかを試すために受けようと思った。ここしか受からなくても、ここで落とされてもいい経験だと思える気がした。これを読みながら迷っている人は、人事の人に会えるだけでもいい経験になると思うので参加してみてください。

顧客満足度において実績はあるが、それだけでは今後業績を伸ばしていくのには難しいと感じました。会社説明でも顧客満足へのこだわり・執着がとてもあるように感じ、もちろんその数値も大切ですが、それだけを追う会社は自分にはふさわしくないと説明を受けて感じてしまいました。

ESとテストのボーダーがかなり低く、1次面接を受けてみないことにはわからないという事前情報を持っていた為、インターンシップで内定どうこうを考えるのはナンセンスだと思った。

このインターンシップに参加しても社員の方々との交流がないので、アピールする場が全くありませんでした。また、早期選考などの案内もなく、本当に会社の理解を促すためのものであったように感じます。

各班全てにグループワーク後に発表の機会を与えられる。またその発表では全員が発言を求められるにもかかわらず、1人1人に評価を与えてくれる。もしかしてここである程度光る人を目星付けている可能性はある。