野村不動産ソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

人事部の社員の方が交代で登壇し、Zoomを使って会社・業界・業務・2，3日目の流れの説明が行われた。また、途中で発表などはないが簡単な知識を整理するグループワークも行われた。お客様役の社員に対してヒアリングをしていき、途中で上司役の社員に質問をしながらプレゼンに向けた準備をしていった。ヒアリングの回数や時間は事前に決められていて、その時間までに各班で何を聞き出す必要があるか整理するなどした。２日目から引き続き最終ヒアリングを行い、プレゼン資料の作成→発表をした。各班発表毎に別の班と社員からFBをする方式をとった。その後、現場社員とZoomをつないだ座談会や、役員講話などの時間もあった。

オンラインで会社説明会がありました。不動産流通業の説明から、この会社の強み等を教えてもらいました。拘束時間はそこまで長くなかったです。次の日から対面なので、そのワークの説明もあり。不動産営業の体感ワークということで，お客さま役の人から情報を引き出していきます。予算等を聞き，ニーズに合う商材をノムコムから探していきます。次の日がプレゼンなので、その準備もしました。最後のヒアリングがあって、すぐにプレゼン準備に取り掛かりました。他のグループもいますので、どのグループの提案が一番良かったか選ばれます。そのあと座談会がありました。