東京不動産管理のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ほかのビルマネジメント系列よりも違いがはっきりと出ていることが学べるため、差別化に役立つと思われる。エリアマネジメントをしないことやテナントを通さないことなど違いがはっきりする。また、現場職が強いことも特に印象に残った。この印象を面接やエントリーシートに生かせる。

実際に起こる事例を元にすごろくが作られていたため、ビル管理業界で働く人が日々どのような仕事をしているのかを体感することができました。対処法に関しても、経験のある社員の方が詳しく教えてくださるため、現場の臨場感や空気感を間接的に知ることができ、有意義でした。

座談会が長く尚且つ三ローテーション分あったためその分質問を考えるのが大変だった。しかし、その後選考がすぐ始まるため、よく聞いておくことが大切である。そこで聞いたことをちゃんとESに書いてなぜ御社なのかよく決めておくとよい。そこから会話が広がることもある。

ビル管理に関する知識がなく、画像を元に現場の状況や対処法を想像することが大変でしたが、困ったことやわからないことがあればついてくださっている社員の方に気軽に質問をすることができたため、疑問を解消しながら考え、話し合うことができました。学生らしい自由な発想を求められていたと思います。

特にありませんでした。自分がビルマネジメントについて知っており換気方法やどのようにテナントに説明するなどあらかじめ知っていたため、ほめられたことが印象に残っています。

グループごとに現場社員の方が1人ついてくださり、一緒にワークを行っていく感じでした。人事の方も現場の方も皆さんフランクで、聞いたことに対しては率直に答えてくださっていた印象です。給料や転勤に関することも包み隠さず教えてくださいました。雰囲気は温かく、緊張感のない感じでした。