東京不動産管理のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

主な理由としては東京不動産管理がプロパティマネジメントという面においては規模が小さく、自分がやりたい仕事ができないと思ったため。また学生や社員の方に意欲が感じられず、社員の方にこの会社にした理由を尋ねたときに、「ここしか内定がもらえなかった」や「一番早く内定をもらえたので就活をやめた」など消極的な理由が多く、志望度が低くなってしまった。

少人数制で社員の方と密にコミュニケーションをとれるため、印象をもってもらえる点では有利になると思います。グループワーク中も基本的にずっと社員の方がいらっしゃったため、学生の挙動を注意深く見ているのかなという印象でした。

グループごとに現場社員の方が1人ついてくださり、一緒にワークを行っていく感じでした。人事の方も現場の方も皆さんフランクで、聞いたことに対しては率直に答えてくださっていた印象です。給料や転勤に関することも包み隠さず教えてくださいました。雰囲気は温かく、緊張感のない感じでした。