東京不動産管理のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

主な理由としては東京不動産管理がプロパティマネジメントという面においては規模が小さく、自分がやりたい仕事ができないと思ったため。また学生や社員の方に意欲が感じられず、社員の方にこの会社にした理由を尋ねたときに、「ここしか内定がもらえなかった」や「一番早く内定をもらえたので就活をやめた」など消極的な理由が多く、志望度が低くなってしまった。

インターンシップ参加後は選考に参加を希望するかを聞かれたのでおそらくは早期選考に参加させていただけると思う。またoffer box経由での参加なので個別に面談の機会もあった。

特にフィードバックについて印象的なことはなかったが、建物管理は建物の医者みたいな仕事だとおっしゃていたのがイメージしづらい業界である不動産管理をわかりやすく表していて印象的だった。