三菱地所レジデンスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

事業内容について知れたことで不動産業界について理解が深まったが、あまり事業内容に興味が持てなかった。社員の雰囲気は和気あいあいとした印象で、最初のイメージと異なっていたが、どの会社もチームで何かをするというかは個々人で目標を追う仕事なのかなと思ったため、志望度は上がらなかった。

選考がなく、用意された日程も多いから。また社員の方からの学生に対する個別フィードバックもなく、特に評価の場であるとは感じなかった。社員の方と交流する機会もほとんどなかった。

夏のインターンシップに参加することで冬以降のインターンシップのES提出は免除となっていたが、面接があるため特に有利になるようなことはないようにかんじた。冬のインターンに参加すれば本選考での優遇があったと思う。

社員の方のパネルディスカッションや、質問できる機会があったと思う。グループワークの際に社員の方が見に来ていたが、一人ずつ評価をもらったりする機会はなかったと思う。