三菱地所レジデンスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱地所レジデンス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱地所レジデンス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱地所レジデンスの インターン
三菱地所レジデンスの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
三菱地所レジデンスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 住まいを通じた街づくりを体感する / 対象地域へのマンション計画立案 / 対象地の分譲マンションの計画 / 習志野にある三菱地所レジデンスが所有する土地の再開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 1日目：オンライン、二日目：東京本社、三菱地所レジデンス本社、三菱地所レジデンス 本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生15〜30人 / 社員1〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 25％が有利になると思うと回答 |
三菱地所レジデンスのインターンシップは、77.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて13.9%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 三菱地所レジデンス株式会社 冬インターン 「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ （2025年12月開催）
- 2026卒 三菱地所レジデンス株式会社 冬インターン 「総合職（技術系）」の仕事を体験する3DAYSインターンシップ （2025年10月開催）
- 2026卒 三菱地所レジデンス株式会社 冬インターン 「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ （2025年10月開催）
- 2027卒 三菱地所レジデンス株式会社 夏インターン 「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 三菱地所レジデンス株式会社 夏インターン 「総合職（技術系）」の仕事を体験する5DAYSインターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 三菱地所レジデンス株式会社 夏インターン 三菱地所レジデンスの「商品設計」を知るワークショップ （2025年8月開催）
- 2027卒 三菱地所レジデンス株式会社 夏インターン 「住まいを通じた街づくり」を体感する2DAYSインターンシップ （2025年8月開催）
- 2026卒 三菱地所レジデンス株式会社 冬インターン 「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 三菱地所レジデンス株式会社 冬インターン 三菱地所レジデンスの「商品設計」を知るワークショップ （2025年2月開催）
- 2026卒 三菱地所レジデンス株式会社 冬インターン 「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ （2024年10月開催）
三菱地所レジデンスの インターンの内容(36件)
23卒 夏インターン
2021年9月開催 / 2日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
三菱地所レジデンスの「開発・販売」を体験せよ
始めに企業説明や業務理解を行える動画を観たりなど、講義形式で進んでいった。その後、グループに分かれてワークを行った。具体的には、マンション作りの際に行うターゲット設定とコンセプト決め、マンションの間取りを決めた。2日目は1日目の続きとして、マンション開発と広告の体験ワークを行った。決めたコンセプトをもとにモデルルームの作り方などを学んだ。グループワークの後は、内定者と人事の人と話すことが出来る座談会が行われた。
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三菱地所レジデンスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三菱地所レジデンスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
このインターンに参加して、不動産業界の中では、不動産管理業界の仕事が面白そうだと思った。参加前はインフラ業界に興味をもっていた。理由としては、責任感のある仕事を行うことができ、残業時間も少なくワークライフバランスが整っている印象を持っていたからだ。また、ノルマ等も厳しくないイメージで、比較的のんびり働けるのではないかと思った。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
不動産というと体力のある仕事で競争が激しいイメージだったが、今回のインターンでお話されていた社員の皆さんはプライベートの充実度も重視している印象だった。企業のイメージとしては、大きい会社のグループ会社なので、企業基盤が安定している印象を受けた。また、一口に不動産といっても住宅を売ったりする仕事だけではないことを学んだ。
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三菱地所レジデンスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱地所レジデンスの インターンの選考難易度 3.3/5
三菱地所レジデンスは5点満点中3.3点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱地所レジデンスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
三菱地所レジデンスの「開発・販売」を体験せよ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶Marchがほとんどを占めていた印象。院生は少ないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 夏インターン
各ライフステージにおいて会社がどのような貢献ができるか。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 三菱地所4社合同joINtern
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
出身大学は言わないようにという指示があったような気がする。大学に偏りはないのでは。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
習志野にある三菱地所レジデンスが所有する土地の再開発
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 「住まいを通じた街づくり」を体感する2DAYSインターンシップ / 職種 : 事務系総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
名の知れた大学名ばかりであったため、ある程度、しっかりと選考されていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
対象地の分譲マンションの計画
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 三菱地所レジデンスの「商品設計」を知るワークショップ / 職種 : 技術系総合職
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
グループ4人の内訳は、 阪大1、立命館1、東京理科大1、九州大1インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
対象地域へのマンション計画立案
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 「総合職（技術系）」の仕事を体験する5DAYSインターンシップ / 職種 : 技術系総合職
参加人数 : 28人
参加学生の大学 :
同じグループの方は、神大、阪大、横国、広大の4人グループであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
「住まいを通じた街づくり」を体感する2DAYSインターンシップ / 事務系総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを魅力に感じた点や背景について教えてください。（200文字～500文字）
- A.
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1
26卒 インターンES
「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ / 事務系総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを魅力に感じた点や背景について教えてください。（200文字～500文字）
- A.
0
1
26卒 インターンES
「総合職（技術系）」の仕事を体験する3DAYSインターンシップ / 技術系総合職
26卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. 三菱地所レジデンスの過去イベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点について（200～500文字）
- A.
0
1
23卒 インターンES
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップの舞台として、「住宅デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。200文字以上500文字以下
-
A.
川上から事業に携わることで「永続的な豊かな暮らしを創る」を実現したいからだ。私はこれまで建築・都市・ランドスケープといった幅広い学びを通し、地域の文脈を読み取りながら設計を行った。この経験から建築だけでなく周辺環境や人々の活動に興味を持ち、より広く、長期的な視点でまちづくりに携わるディベロッパーとして社会に貢献したいと考えている。また、同学年４人で取り組んだ○○○○コンペやNPOで取り組んだ○○○○○○では、チームで一つのプロジェクトを推進する難しさと、チームの連携が新しい価値を生み、結果を何倍も良くすることを学んだ。これらの経験から、働く上では相手の意図を汲み取ることで信頼関係を築き、共に成長することを重視している。以上より、地域に寄り添い、多くの人と共に「永続的な豊かな暮らしを創る」ことができる住宅デベロッパーに関心を抱いている。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知るインターンシップへの応募理由を教えてください
-
A.
インターンシップへの応募理由は2点ある。1点目に生活を豊かにする住宅に携わることで、人々の笑顔を増やしたいからだ。私は仕事を通して、お客様の人生を豊かにしたいという夢を持っている。貴社は「製販一体」体制であり、開発から販売までお客様に関わることで、それぞれの「暮らし」に向き合うことができる。その点から貴社の提供しているサービスでは、私のやりたいことと一致していると感じた。2点目にインターンシップを通して業界および貴社についての理解を深めたいからだ。ワークショップ型で「開発・販売」の仕事を体験できることで街づくりに貢献している貴社の仕事内容を理解できると考える。また、社員の方との交流を通して、仕事のやりがいや経験談など自分で調べるだけでは得ることのできない情報を伺いたいと考えている。 以上2点が私がインターンシップへ応募する理由である。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 1次面接
2025年10月開催 / 3日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / 「総合職（技術系）」の仕事を体験する3DAYSインターンシップ / 技術系総合職
26卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. 自己紹介とインターンシップ参加への意気込み 60秒
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2025年12月開催 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / 「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ / 事務系総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたの弱みはなんですか？
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 「総合職（技術系）」の仕事を体験する5DAYSインターンシップ / 技術系総合職
27卒 | 大阪大学大学院 | 女性
- Q. 選ばれ続ける住まいを提供するため、暮らしそのものの在り方を追求することを大切にし、お客様・家族・そして自分に誇れる仕事を心掛けている。あなたがこれまでに誇りを持って取り組まれてきたことを説明せよ。
- A. A.
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23卒 冬インターン 最終面接
2021年12月開催 / 4日間 / 総合職事務系3.5daysインターン
23卒 | 法政大学大学院 | 男性
- Q. 住宅デベロッパーを志望している理由は何ですか。
-
A.
A.
住宅デベロッパーを選ぶ理由は2つある。 1つは、街というマクロな単位から室内・周辺緑地等のミクロな単位まで一貫して携わる事が出来るためである。建築設計と都市計画の双方を学ぶ私にとって、住宅デベロッパーとして「住宅」と「都市」の双方を同時に高水準でデザインする貴社は、自身が培ってきた能力を最大限発揮できる特に魅力的な環境と考える。 2つ目は、多くの人の生活をソフト・ハード面双方のアプローチから豊かにしたいという想いがあるためである。建物を作って終わりではなく、その後の管理、居住者や周辺住民を巻き込んだ地域コミュニティ創出のための企画等は住宅デベロッパーだからこそ出来る仕事であると感じる。 続きを読む
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23卒 冬インターン 最終面接
2021年12月開催 / 4日間 / 「事務系総合職」の仕事を体験するインターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. これからの時代にどんなまちがあるといいか。
-
A.
A.
リモートワーク、オンライン授業に対応した物件、オープンスペースが必要だと感じている。現在、大学生活を送る中で、オンライン講義が多く、その中で通信環境を上手く整備できない学生も多くいると感じている。事実、私は現在寮生活を送る中で、2人部屋であることから講義の時間が被ると発言しづらいなどといった問題がある。そういった課題へのソリューションとして、通信環境、音漏れなどを気にせずにリモートワーク、講義にあたれる空間があるといいなと思う。 続きを読む
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三菱地所レジデンスの ステップからインターン体験記を探す
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三菱地所レジデンスの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
NOKIZAL ID: 1569288
