【音楽愛を深める新提案】【24卒】公益財団法人さいたま市文化振興事業団の冬インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.42409（東京大学/女性）（2023/8/17公開）

就活を始めたばかりで自分に何が向いているかわからず、とりあえず自分の好きな芸術分野に携わってみたいとの考えから応募しました。公務員も視野に入れており、公共性の高さも魅力的でした。また、プロのオーケストラの演奏が聴けるというのも決め手になりました。

先着順で選考などはなかったのですが、インターンに参加する前にその団体の特徴、活動内容、活動場所を調べておきました。

先着順で選考などはなかったため、特に記述すべき事項はありません。

コンサートの鑑賞/コンサートの企画書を作成するグループワーク

1日目：説明会→コンサート鑑賞
2日目：グループワーク→発表→フィードバック

コンサートの企画において客層を理解することの重要性、具体的な企画書の書き方

新しいクリスマスコンサートを企画せよ

1日目にやったこと

実際にこの団体が企画運営したオーケストラのコンサートを聴きました。毎年地元のお客さんで満席になるようなコンサートで、3000円のチケットが無料になったため非常に貴重な経験でした。

2日目にやったこと

4人ほどのグループ4班で、各グループに「親子連れ」「若者」「シニア夫婦」といったターゲット層が与えられ、その層に合わせたコンサートの企画書を作成しました。最後に数分の発表があり、人事の方から軽いFBをいただけました。

人事部の方

特になし

積極的なかかわりはあまりなかった。最後のフィードバックは学生一人一人の取り組みを見ているというよりも、各グループが提案したコンサートの内容について実現可能性があるかのコメントであった。

グループワークの休憩中にテーマについての話が盛り上がってしまい、休憩後にその会話に参加していなかった人を置いてけぼりにしてしまった。ワークにおける議論と雑談を切り分けて考えるべきだったと思う。また、コンサートに普段行く人と行かない人で認識の差があり意見が対立した。

よく喋る人と大人しい人に差があり、グループワークで全員から平等に意見を募るのが難しかった。

就活を始めたばかりでとりあえず応募したインターンシップだったため、オンラインでなく現地で「就活の場」の雰囲気を味わうことができたのは大きな収穫であったと思う。説明会→簡単なグループワークという王道の流れで、他の就活イベントに参加するハードルが下がった。

1日目に参加したコンサートの内容についてもっと調べておくべきだった。お客さんも満員で有名人も出演されていたのになんとなく聴いてしまった。

実際にグループで企画書を作成し、フィードバックをもらうことで、企画においてどのような点が重視されているのかイメージがつかめた。場所は文化センターの会議室で参加社員も少なかったため、座談会や職場見学の機会があればより想像しやすくなったと思う。

公益財団法人の特徴なのかもしれないが、良くも悪くも伝統を重視していると感じた。若者も多くなく、新しいことにチャレンジできる環境を望む自分には合っていないのではないかと思った。とはいえ地域貢献への意識とアイデア力があれば様々な人が活躍できる場ではあると思う。

「自分が内定が出ないと思った理由」ともつながるが、真面目で穏やかそうな人、年齢層の高い人が多く、悪く言えば若手社員の新鋭的な意見が通りにくい職場なのではないかと考えたから。もちろん今後他のイベントに参加すれば印象は変わったかもしれないが、そこまでのモチベーションがわかなかった。

インターンにおいて一人一人の動きをしっかり見ているようにはあまり見えなかったため。また、インターン参加者のみに来るお知らせなども特になく、「ぜひ本選考でお待ちしています」と言われただけだった。

公共性が高く数字を重視しない仕事、事務的な仕事に興味があり、地方公務員試験を受けるつもりだった。人と直接向き合って人の人生の役に立つことができればやりがいになるのではないかと思っていた。民間も併願するつもりで、観光、福祉、芸術など、争いごとを嫌い安定性を求める自分に合っていそうな団体をいくつか見ていた。

良い面としては、「地域貢献」というその後の就活軸の一つになるキーワードに出会えたことが大きかった。悪い面としては、公共性の高い職場は、時に「組織が変化しにくい」「時代の流れに対応しきれない」といった側面も持っているのではないかと感じた。安定性を求めるのは変わらないが、柔軟で自身の意見が通りやすいかどうかも重視するようになった。