
オープンハウス・ディベロップメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社オープンハウス・ディベロップメントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オープンハウス・ディベロップメントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オープンハウス・ディベロップメントの インターン
オープンハウス・ディベロップメントの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
2.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
オープンハウス・ディベロップメントの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新しい家の間取りを設計せよ |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生5人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
オープンハウス・ディベロップメントのインターンシップは、91.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,934件の不動産業界の企業の平均に比べて14.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 設計職欲張り体験型2days (2025年6月開催)
- 2027卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 冬インターン 注文設計1Day INTERNSHIP (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 住宅施工の流れを体感できる1dayー 豪華3施工現場見学付き! ー (2024年6月開催)
- 2025卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2024卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 技術職 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 1dayBUILD施工Internship (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 注文設計1Day INTERNSHIP (2022年7月開催)
- 2024卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 1dayスタートダッシュインターン (2022年6月開催)
- 2023卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 技術職 (2021年8月開催)
- 2022卒 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 夏インターン 技術職 (2020年9月開催)
オープンハウス・ディベロップメントの インターンの内容(64件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
まずは自己紹介や、敷地や周辺地域の理解を全体で確認、グループで確認した。その後事前に考えたコンセプトなどからどのような住宅を設計したいかをグループごとに話し合いそれぞれプランを考えた。1日目に考えたプランから練り直したり、細部まで突き詰めたりする作業を行った。また部長クラスの社員の方によるエスキースの時間もあり、もらったアドバイスを元にさらにプランを練り直した。発表に向けての準備がメインであった。グループ内で分担してプレゼンボード作成やパワーポイントの作成、図面の作成などを進めた。午後くらいからグループごとに発表、投票という流れであった。
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24卒 夏インターン
4人ごとのグループがつくられ、最初に自己紹介を行い、その後に自己分析ワークシートを記入し、発表。その後、自分が求めている企業とこの企業のマッチング度を考え、グループで発表しあった。
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24卒 夏インターン
駅に集合し、作業をする場所絵歩いて移動。その後、二つのグループに分かれて施工を行なっていく。設計図が渡され学生が主体で進めていく。途中、昼休憩を1時間挟みまた作業を進める。最後に記念撮影。
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24卒 夏インターン
ZOOMに参加後、事前に用意されていた資料を用いて要望などをグループで考え、それをもとに実際に建築士の方に設計してもらいました。実際の業務同様に雑談を混ぜながら要望を引き出してもらいながら進めていきました
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23卒 夏インターン
企業の事業説明をある程度座学で学んだ。その後はすぐにグループに分かれ、自己紹介などのアイスブレイクを挟んで住宅設計に取り掛かった。初日はゾーニングでほとんど終わった。1日目の続き。ゾーニングの続きから行った。この日にある程度ゾーニングは終わらせていないと厳しいと指導があった。家に持ち帰るものも多く、我々のグループは徹夜でCAD操作を行った。各自家で作成したモデリングや図面を持ち寄って細かい修正を加えた。ひとつのPDFにまとめ、全体のプレゼンテーションで発表した。それぞれフィードバックを貰ったのち、投票を行って優秀作品を決めた。
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22卒 夏インターン
まず会社説明が行われ、その後若手社員との座談会。デザインに関する講義を受けた後に、分譲住宅デザインのグループワークを行った。最後に各グループが審査員の前で発表し、フィードバックをいただいた。
続きを読むオープンハウス・ディベロップメントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オープンハウス・ディベロップメントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
このインターンシップに参加する前は、まだ建設業界の住宅設計志望でした。その業界を志望する理由としては、学校などの課題を通して設計することが楽しく将来的にそれを職にしたいと考えていたためです。また、その志望度はインターンシップ後も変わらなかったのでインターンシップなども引き続き住宅系のものを探し、参加していました。
続きを読むインターンシップに参加したことで社員の方の仕事に対する熱意・真剣さを感じることができ、その点はすごいリスペクトするべきだなと感じた。しかし、面接時の面接官の態度もあり、企業への信頼感は低くなっていたので全体的なイメージとしてはあまり変わることはありませんでした。最初の方でこういう経験をすることができたので、心に余裕を持って就職活動をすることができました。
続きを読むオープンハウス・ディベロップメントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したオープンハウス・ディベロップメントの インターンの選考難易度 2.3/5
オープンハウス・ディベロップメントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
自己紹介の時間がなかったため、参加していた方の大学はわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
日東駒専以下が9割、その他の大学が1割ほどの割合だと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
無名私立から有名国公立まで幅広い特に学歴は関係ないと考えられるインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
幅広い。東大早慶は少ない。MARCHの建築学生も何人かいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
理系大学、マーチ1名、早慶1名、地方国立大がか3名の構成だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたの強みを具体的なエピソードと共に教えてください。
- A.
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜオープンハウスを志望するのか
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. なぜ東大野球部を目指していたのか。大変ではなかったのか。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自分の過去の人生に点数をつけるなら何点か
-
A.
A.
面接官:自分の過去の人生に点数をつけるなら何点か 回答者:80点です。 そこから深掘りをされ 面接官:なぜその点数 回答:自分の人生に後悔はなく、改めて考えてみてもその点数をつけるに相応しい人生を歩んできたと思います。残りの20点は、違う行動をしていたらという可能性を考えてマイナスしました。 面接官:そんな高い点数つけられるような人生歩んでるかな。俺だったらそんな点はつけないけどな。 続きを読む
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オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億70万円 |
| 従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
| 売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6213-0770 |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |