日本ハウズイングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

不動産管理業界は不動産業界の中では地味なイメージがあった。しかし、模擬理事会を通して目の前の人が納得してくれて笑顔になってもらえる仕事だと分かり、ディベロッパーや仲介と比較しても同じように目の前の人に影響を与える仕事だと分かったから志望度が上がった。

インターンシップによって、この仕事や会社の良さを知れたとともに、自分に合わない点もかなり明確になったため。具体的にには、個別のマンションの住民を相手にするには私は気配りができないと思ってしまったし、もっと規模の大きい仕事をしたいと思うようになった。

早期選考の案内が来るから。また、一般職ではインターンシップに参加した人にだけ説明会の案内が来て選考に参加できると思う。いづれにせよ、インターンシップに参加することは有利になる。

模擬理事会では、学生が日本ハウズイングの社員として提案し社員が住む方となって質問をするが、とても鋭い質問が多かった。休日にマンションでの交流のために進んで幹事などを引き受けるかなど。