
三菱UFJ不動産販売のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱UFJ不動産販売株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱UFJ不動産販売株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱UFJ不動産販売の インターン
三菱UFJ不動産販売の インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
三菱UFJ不動産販売の インターンの概要
| 課題・テーマ | 相続資産形成ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 冬インターン ビジネスCコース (2024年12月開催)
- 2026卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン 総合職 (2024年7月開催)
- 2026卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン ビジネスアカデミーA(基礎コース) (2024年7月開催)
- 2025卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン ビジネスアカデミーA(基礎コース) (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2025卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 夏インターン ビジネスアカデミー (2023年7月開催)
- 2024卒 三菱UFJ不動産販売株式会社 冬インターン 総合職 (2022年11月開催)
三菱UFJ不動産販売の インターンの内容(20件)


26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
まずはじめに不動産業界についての流通業とはどのような感じかということについて理解を深め、つぎにお客様目線での物件紹介の仕方についてグループワークを通して学びました。
続きを読む
23卒 夏インターン
初めに不動産流通業界や三菱UFJ不動産販売の概要の説明があります。基本的なことはここで知ることができ、ここで得た知識を元にグループワークに取り組みます。お客様の考えやニーズを汲み、最適な購入プランを提案しました。全体での発表があり、その後フィードバックをいただけます。最後に質疑応答の時間がありました。
続きを読む三菱UFJ不動産販売の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
不動産流通業界でよく聞く「お客様のため」を最大限体感できた気がしたからです。MUFGとして、不動産のプロとして、プライドをもって業務に向き合っていることや、お客様に最適な提案をすることに一貫してこだわる姿勢に魅力を感じました。地道な作業も多いと伺いましたが、モチベーションを維持していけるかなと思えました。
続きを読む不動産業界にはもともときょうみがありましたが、流通業は自社商品を取り扱うのではなくすべての流通不動産を取り扱うため、勧めることの難しさを痛感しました。また、グループワークを通してお客様ニーズを把握することの難しさを痛感したため、自身には向いてないと感じました。
続きを読む三菱UFJ不動産販売の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
不動産流通・管理業界に進むと決めていました。宅建を取得していたためです。資格自体もそうですが、取得経緯も就活における強みになると考えていました。ただ営業に適性があるかどうかを見かねていたため、その点や社風を判断するために流通と管理のインターンシップに複数社参加しました。流通、マンション管理、ビル管理を見ましたが、ノルマを課される営業(流通)や総会や緊急時のためにワークライフバランスを保ちづらいマンション管理は不向きだと感じました。ただ、お客様の人生に大きく関わることができるという点においては、流通業界で感じられるやりがいは非常に大きく魅力的だったため、やはり同業他社のインターンシップに複数参加するのがいいと思いました。
続きを読む金融系の不動産会社なので、堅苦しく古びた社風を想像していましたが、実際にそういった社風はそれほど強くは感じませんでした。ただ、ルールや規律を重んじる文化は根強くありそうで、そういったところを窮屈に感じない方に向いてる会社だと思いました。また、顧客主義は徹底して貫かれている印象を持ち、就活生としてではなくお客様としても関わりをもちたいと思うほど、誠実で真摯だという印象を持ちました。規模感もそれほど大きく、社員の方同士が協調し合っていると感じたため、等身大でいられそうなイメージでした。
続きを読む三菱UFJ不動産販売の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱UFJ不動産販売の インターンの選考難易度 1.7/5
三菱UFJ不動産販売の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、国公立大学、MARCH、関関同立、日東駒専、産近甲龍などさまざまな学生がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
MARCH、日東駒専がボリュームゾーンだと思います。早慶や大東亜も若干いたかなくらいです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
かなり幅があると思う。Webテストなどもなく、日東駒専などが多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
日東駒専の人が多かった印象があります。 地方の私立大学の方も何人かいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
静岡大学や日東駒専、MARCHなどオンラインという事もあり全国から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 応募した理由と期待すること
- A.

25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたことについてご記入ください。
- A.

25卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップに期待することは何ですか
- A.

23卒 インターンES
- Q. 現時点で当社のインターンシップに期待することは何ですか。
-
A.
本インターンシップで、学びたいことは、社会人としての信頼関係の構築方法です。理由としては、不動産業界の特徴として、取り扱うお金の金額が大きいこと、幅広い年齢層のお客様に対して営業をする必要があることの二点が挙げられ、信頼関係の構築が重要視される現場であるといえるからです。したがってインターンシップでは、多くの顧客から選ばれ、信頼関係を築き続ける貴社の強みを学び、様々なバックグラウンドを持った人達との交流によって、自分の視野を広げたいです。 続きを読む

18卒 インターンES
- Q. 不動産業界に対するイメージ
-
A.
私の不動産業界に対して、仕事の成果が明らかであり、日々成果を出すために努力していくというイメージを持っています。私は現在不動産会社の事務のアルバイトをしているのですが、周りの社員の方々は毎月目標を決めて、それに向かって毎日努力を続けています。アルバイト先の社員の方々の話では、毎月の目標を達成する厳しさはあるが、その目標を達成できた時の喜びはとても大きいと伺っております。オフィス内にホワイトボードがあり、それぞれの買取件数や販売件数が社員全員に明らかになっていることで、競い合ったり励ましあったりと、全員がやる気を持って仕事をしているように感じます。目標を持って仕事を続けていける環境であることで、日々自分自身が成長していくこともできるようにも思います。やる気次第で、日々成長し、自分自身の価値を高めていけるような業界に対するイメージを持っています。 続きを読む
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三菱UFJ不動産販売の 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJ不動産販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイフドウサンハンバイ |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,052人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田健 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3212-1234 |
| URL | https://www.sumai1.com/ |