三菱地所プロパティマネジメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱地所プロパティマネジメント株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱地所プロパティマネジメント株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱地所プロパティマネジメントの インターン
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの概要
| 課題・テーマ | ビルの価値を高めるための施策を考える |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三菱地所プロパティマネジメントのインターンシップは、84.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて20.7%高いです。76.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて0.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン オフィス運営管理業務体験型プログラム （2025年11月開催）
- 2026卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【1Day】建築系業務体験型プログラム（秋開催） （2024年11月開催）
- 2026卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 夏インターン 5days仕事体験 （2024年9月開催）
- 2025卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【1Day】建築系業務体験型プログラム（秋開催） （2024年1月開催）
- 2025卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 施設管理系総合職 （2023年11月開催）
- 2024卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 （2023年2月開催）
- 2024卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 （2023年2月開催）
- 2024卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 夏インターン 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 （2022年9月開催）
- 2023卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 建築系総合職 （2021年12月開催）
- 2023卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 夏インターン 事務系総合職 （2021年8月開催）
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの内容(13件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
企業の歴史を知るためのワークを行いました。プロパティマネジメントの歴史やその中でどのような立ち位置なのかを学びました。また、ワークを通じて大阪と東京の2つのモデルケースをどのようにオーナーに提案するかというワークを行いました。前日の続きのワークを行いました。選んだものは大阪の事例を選択しました。周辺の状況や現在どのような開発が行われているかを調べながらこれからどのように価値を上げていくべきかを話し合いました。
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三菱地所プロパティマネジメントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三菱地所プロパティマネジメントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ディベロッパーや不動産マネジメント業界を希望していました。街づくりやビルに建築面から携わりたい、と考えていたので、これらの業界を見ていました。ディベロッパーは、あまり建築のハード面の知識が生かせなさそうだと感じていたので、ディベロッパーの中では建築専攻の社員が多いと言われている企業に特に興味を持っていました。不動産マネジメント業界の中では、街づくりに貢献できるこの企業に特に興味を持っていました。
続きを読む不動産マネジメント業界は、設計会社ではないため、やれることは限られてはいるが、建築知識を活かして、竣工後のビルにしっかりと携わっていくことができる、またそのマネジメントによってビルの価値は大きく変わる、ということを知り、ディベロッパーではなく、不動産マネジメント業界に絞っていこう、と考えました。また、自由度の高い働き方ができるということを知り、よりこの企業への志望度が上がりました。
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三菱地所プロパティマネジメントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱地所プロパティマネジメントの インターンの選考難易度 2.2/5
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
様々な大学の学生がいると感じました。高専生で参加している人もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
建築学生ばかりで、大学院生が半分くらいいました。また、東京の大学に通う学生がほとんどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を開示しなかったが、おそらく日東駒専以上がボリュームゾーンだと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
聞いた中では一番学歴が高かったのはMARCHの学生だった。学歴的にそこまでレベルが高くはなかったと感じている。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
いろんな大学の人がいました。学部もバラバラでした。学歴は低くはなかったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに参加して学びたいこと（300字以内）
- A.
0
0
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 〇趣味・特技を入力してください。（100文字）
- A.
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インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
- A. A.
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23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. プロパティマネジメント業界に興味を持った理由
-
A.
A.
不動産管理を通して、多くの働く人々を支えていきたいと考えたからです。 私は生活の基盤となる不動産を長期的に育て、人と地域の価値を高めていく不動産運営管理に強く興味を持ちました。 中でも不動産運営管理のプロフェッショナルとして、多角的に地域全体の価値をも高め、働く人々を支え続けることにができるプロパティマネジメント業界に強く魅力を感じました。 続きを読む
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5
20卒 冬インターン 最終面接
20卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことは
-
A.
A.
外部大会「○○」にメンバー〇人で出場し、頂点に輝いた活動。優勝という目標のもと大会に向けて全員で粘り強く活動を行った。その中で私は、目標達成のために互いに協力し合える環境を作ることを意識しながらチームをまとめていった。活動中、作業が計画通りに進まず、チームの士気が下がることがあった。そこで私は原因を考え、計画を実行する役割分担など具体的な作業遂行までのプロセスが不明確であることに気づき、解決のためにメンバーと話す時間を設けた。その中で、やるべき過程を明らかにするための計画の細分化や毎回の作業開始時に今日やるべきことの共有を行うことを決定した。その結果、作業が計画通り進むようになり、チームのモチベーションの回復・向上に繋げた。 続きを読む
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三菱地所プロパティマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショプロパティマネジメント |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,442人 |
| 売上高 | 1037億4771万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保人司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3287-4111 |
| URL | https://www.mjpm.co.jp/ |
