三菱地所プロパティマネジメントのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三菱地所プロパティマネジメントのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱地所プロパティマネジメントのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三菱地所プロパティマネジメントの インターン
三菱地所プロパティマネジメントの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月9日
インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年7月30日
インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年7月29日
インターン面接を通過した学生の就活速報
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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2.5
- 会社理解
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2.5
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
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2.5
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
インターンの選考難易度2.1/ 5
三菱地所プロパティマネジメントは5点満点中2.1点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている5,955件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの概要
| 課題・テーマ | ビルの価値を高めるための施策を考える / 1Day施設技術系業務体験型プログラム |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社、丸の内オフィス |
| 参加人数 | 学生20〜30人 / 社員5〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三菱地所プロパティマネジメントのインターンシップは、87.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,955件の不動産業界の企業の平均に比べて21.7%高いです。81.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて2.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 1Day施設技術系業務体験型プログラム （2026年1月開催）
- 2026卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 教育ビル見学会 （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン オフィス運営管理業務体験型プログラム （2025年11月開催）
- 2026卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン オフィス運営管理業務体験型プログラム （2024年12月開催）
- 2026卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【1Day】建築系業務体験型プログラム（秋開催） （2024年11月開催）
- 2026卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 夏インターン 5days仕事体験 （2024年9月開催）
- 2025卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【1Day】建築系業務体験型プログラム（秋開催） （2024年1月開催）
- 2025卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 施設管理系総合職 （2023年11月開催）
- 2024卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 （2023年2月開催）
- 2024卒 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 冬インターン 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 （2023年2月開催）
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの内容(99件)
24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 5日間 / 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
会社の業務理解と、オフィスビルの価値向上の施策立案
最初の４日間はグループワークを交えながらの会社説明、業務説明だった。オンラインで各職種やその業務についての説明があり、自分の志望している職種以外の業務についても横断的に知れる。最終日は対面で、オフィスビルにおける価値向上の施策立案をテーマとして、グループワークを行い、社員の前でプレゼンをしてフィードバックをもらった。その後には現場社員さんとの社員質問会があった。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
三井不動産リアルティや三菱地所リアルエステートサービスのような不動産仲介や三井不動産、三菱地所、三井不動産レジデンシャル、三菱地所レジデンスのような不動産デベロッパーを受けていました。この企業を受けていくにあたって、近隣業務の三菱地所リアルエステートサービスの仕事を知っておく必要があると、感じていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
企業や業務としては、三菱地所のネームバリューを使ってうまく仕事ができている印象を受けました。また、管理のイメージが漠然としていましたが、デベロッパーが行うようなエリアマネジメント・イベント開催の業務があることを知り、その点に惹かれました。社員の方は想像以上にアクティブで自分の雰囲気とは合わないかもしれないと思いました。このインターンシップに参加してみて、用地取得からまちづくりに携われるデベロッパーの仕事により興味を持ち、管理会社を自らの業界選びの軸から外しました。
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三菱地所プロパティマネジメントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱地所プロパティマネジメントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
オフィス移転の際の最適なオフィスの提案（立地、建物）、とある商業ビルのリニューアルの提案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH～日東駒専等の関東私大の割合が多く、地方の大学の人も見られた。また、職種的に文系がほぼ10割だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 冬インターン
オフィスの移転を考えている顧客に、最適なオフィスを提案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH、関関同立〜日東駒専までいました。私大の割合が高いです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 冬インターン
業務理解、オフィス運営の楽しさ体験
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : オフィス運営管理業務体験型プログラム / 職種 : 営業管理系総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学や学歴などは非公開だったため不明。関西の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
1Day施設技術系業務体験型プログラム
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2026年1月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 1Day施設技術系業務体験型プログラム / 職種 : 施設技術系総合職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名は不明だったが、旧帝や地方国立、私立大学など幅広い大学の大学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
ビルの価値を高めるための施策を考える
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年11月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : オフィス運営管理業務体験型プログラム / 職種 : 営業管理系総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
いろんな大学の人がいました。学部もバラバラでした。学歴は低くはなかったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 / 営業管理系総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに参加して学びたいこと（300字以内）
- A.
0
1
26卒 インターンES
【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 〇趣味・特技を入力してください。（100文字）
- A.
0
1
インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 5日間 / 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
-
A.
A.
コロナ禍に負けないサークル運営です。中でも、〇〇におけるライブの企画運営に取り組みました。代表を務めた〇〇サークルは、コロナ禍で発表の機会が失われ、サークル員の参加意識が低下していました。そこでサークル員の目標となる場を設けようと、大学近隣の〇〇に〇〇を提案したところ、販促企画として実施できる運びとなりました。そこから、〇〇の出演に際し〇〇を実施してサークル員の競争心を煽り、また〇〇人いるサークル員にSNSで〇〇の宣伝をしてもらうなど、サークル幹部と共に準備を行いました。その結果、〇〇や〇〇本番でサークル員の参加意識が向上しただけでなく、〇〇人以上の集客にも成功しました。 続きを読む
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 5日間 / 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. プロパティマネジメント業界に興味を持った理由
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A.
A.
不動産管理を通して、多くの働く人々を支えていきたいと考えたからです。 私は生活の基盤となる不動産を長期的に育て、人と地域の価値を高めていく不動産運営管理に強く興味を持ちました。 中でも不動産運営管理のプロフェッショナルとして、多角的に地域全体の価値をも高め、働く人々を支え続けることにができるプロパティマネジメント業界に強く魅力を感じました。 続きを読む
0
5
20卒 冬インターン 最終面接
2019年2月開催 / 2日間 / 【5Days】人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験
20卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことは
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A.
A.
外部大会「○○」にメンバー〇人で出場し、頂点に輝いた活動。優勝という目標のもと大会に向けて全員で粘り強く活動を行った。その中で私は、目標達成のために互いに協力し合える環境を作ることを意識しながらチームをまとめていった。活動中、作業が計画通りに進まず、チームの士気が下がることがあった。そこで私は原因を考え、計画を実行する役割分担など具体的な作業遂行までのプロセスが不明確であることに気づき、解決のためにメンバーと話す時間を設けた。その中で、やるべき過程を明らかにするための計画の細分化や毎回の作業開始時に今日やるべきことの共有を行うことを決定した。その結果、作業が計画通り進むようになり、チームのモチベーションの回復・向上に繋げた。 続きを読む
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三菱地所プロパティマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショプロパティマネジメント |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,442人 |
| 売上高 | 1130億9750万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保人司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3287-4111 |
| URL | https://www.mjpm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131885
