エイブルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

私はエイブルのワンデーインターンシップに参加したことによって家の買い方や選び方などを学ぶことができた。私はエイブルの社員役は担当しなかったためお客様に対する対応や家の売り方などを学ぶことはできなかった。エイブルの社員役を行う方は体験できると思う。

物件提案ワークでは、実際の業務に近い内容を体験でき、お客様のニーズを引き出すヒアリングの難しさを痛感しました。また、企業説明を聞く中で私が参加した他の不動産企業に比べて、この会社は実力主義な感じがしました。インターンに参加することで社風を肌で感じることができたと思います。

エイブルはお客様だけでなく従業員も大切にしている印象をインターンに参加したことにより受けた。従業員のはたくモチベーションを保つことややる気を損なわないために多くの賞があり、某テーマパークでの授賞式などもありそれを目標に頑張れるものが用意されていて、働きやすい環境も整えられていると感じた。

エイブルのワンデーインターンシップで大変だったのはいい物件を見つけるためどこまで譲歩して自分の希望通りでない物件に着地できるかが難しかった。私はお客様役を行ったためエイブルの社員役の大変なところはわからない。しかし、お客様の潜在的なニーズを見つけそれに対して対応するのが難しそうだった。

特別大変なことはありませんでした。個人ワーク・グループワークの内容も難しくなく、社員の方が温かい空気を作ってくださっていたため、楽しく作業できました。ただ社員の方に質問できる時間が少なかったので、聞きたいことを聞けなかったのが少し残念でした。

大変だったことはこれと言ってあったわけではないが、最後にやった体験型グループワークはもちろん店員としてお客様に賃貸の家を提供した経験もなかったのでどのようにしてお客様の希望を叶えるか、また現在の家での悩みを解決してあげたり、お客様の優先順位からお金や駅からの距離など多くの意見を持っている方がいるんだと肌身で感じてすごくあわてた。

エイブルの社員の方とはどのようなことを重視すればいいのかであったりいい物件の条件はどのようなものなのか社員側の意見、お客様向けの意見などを聞くことができたのでよかった。

個人ワークや６人班でのグループワークを行いましたが、人事の方は班に駆け寄って様子をみているだけで、特にフィードバックなどはなかったので、印象的なものもありません。

グループワークの中で慣れないことを挑戦させていただき行き詰った際にお客様役の子からの意見の引き出し方や、口調であったり間間でのコミュニケーションの取り方を教えていただきすごくすでに研修を受けているようなリアルなアドバイスもいただきとても為になった。