三菱地所コミュニティのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際に現場にいって作業を行ったり、資料の作成行うことで、企業のホームページなどを見て想像するよりも明確に、簡単に理解を深めることができた。また、その企業で働くうえでのやりがい、苦労することなど、実際に自分で体験したからこそわかったことが沢山あった。

毎日の職場体験の終わったあとの1日の振り返り報告書、最終日に向けてのパワーポイントの発表資料を作成するのが大変だった。毎日ホテルに帰っても夜遅くまで友人とお互い相談しながらそれぞれで発表資料を作成していた。2週間参加組と発表の量も同じで決められていたため、1週間参加組の負担は大きく感じた。

長期修繕計画の作成を学生それぞれの視点で作成したあと、社員の方にアドバイスをいただいたが、誰でも見やすいように理解しやすいように計画を立てる、という言葉を聞いて様々な人が住んでいるからこそ大切なことだと思いハッとした。

私は人々のつながりを創出する地域づくりに携わる仕事ができる不動産業界に強い関心を抱いているため、より知見を深めるべく貴社のインターンシップに参加したい。物件の価値を高めることだけでなく、自らの提案で住民間のコミュニティ形成や課題解決に貢献できる不動産管理の仕事に特に惹かれている。 私は大学で津軽三味線の合奏サークルを運営している。活動の一つに、地域が開催するイベントへの出演があり、私はサークルの渉外担当として携わった。この経験が、イベントのニーズを見極める分析力と選曲や演奏メンバーの選出、プログラムの構成においてニーズに応える調整力を身に付けることにつながった。常に念頭に置いていたことは、主催者と丁寧で誠実なやり取りを心掛け、信頼関係を築くことであった。結果、定期的なイベントへの出演依頼や、依頼されるイベント数の増加によって目標を上回る10件以上のイベントへの出演を達成した。この経験を、顧客のニーズを引き出し、解決することで長期にわたる信頼関係を築き、人生の大切な場所に関わる不動産管理の仕事で活かしたいと考えている。 また、貴社は「スマート理事会」のアプリの使用によるIT化の推進や、社員の方が提案された「みまもり活動」や「支え合いマップ」の作成など社内提案制度で、業界内の課題に積極的に取り組んでいる。こうした取り組みが他社と大きく差別化されており、魅力的に感じている。 インターンシップに参加することで、貴社ならではのノウハウやサービスについて学ぶと同時に、実際に働く社員の方々のお話を伺い、貴社の社風や理念を体感したいと考えている。加えて、大学時代のサークル運営を通して身に付けた分析力や調整力という自身の強みをさらに磨き、貴社に貢献できる人材になるべく成長する場としたい。