東急コミュニティーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

まず会社・事業・グループ会社の説明からインターンシップがスタートする。次に自己分析ワークに移り、自分自身の強みとこの会社のどこのポジションが1番マッチするかを考える。最後にグループワークに移り、とある物件の収支表を元に収支改善策を考える。

業界や会社の詳しい説明があった。その後、グループに分かれてある建物の問題解決をグループで行う。最初に専門的な内容の解説があるため、難しいと感じることはない。ただ、お金の計算も必要なため、そこは難しいと感じた。その後、全体で発表。実際の管理物件を訪問し、担当者が説明してくださる。建物を歩き回り、ここはこのように提案を行い、導入したなどの話を実際に見て知ることができた。最後に、担当者への質問時間もあった。2日目の物件訪問で学んだことを活かして、グループで解決策を提案する。2日目に業務内容を詳しく知り、具体的に理解できているため、どのように活かすか、どれとどれを提案するかなどの議論がメインであった。最後に全体で発表し、各チームに対してフィードバックがあった。

自己分析ワークや企業や仕事に関する説明、マンションの経費を確保するグループワークを行った。１Dayのものであったため、発表の場などはほとんどなかった。グループワークは資料を用いて、資金など計算し対策を考えた。

マンションの場所、マンションの駐車場や住んでいる人の数、修繕費の積み立てなどのデータが送られてきてそれらを見ながら数年後に起こるマンション修繕の問題を解消するための話し合いを行なった。

自己分析で自分がどのような職種に興味があるのか分析した。その後、東急グループや業界・企業について講義した。最後に東急コミュニティーの3つの事業について詳しく学び、自分の強みが会社のどの仕事に活かせそうか考えた。

あるマンションについて、積立金の数年後までを視野に入れた趣味レーションを行う。そしてそれをどのように活用していくのかも考える。例えば、積立金の徴収額を増やすかや、駐車場を作り土地活用を変更するか否かなど。