
東京建物不動産販売のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
東京建物不動産販売のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。東京建物不動産販売のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
東京建物不動産販売の インターン
東京建物不動産販売の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年7月27日 インターンESを通過した学生の就活速報
東京建物不動産販売の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
東京建物不動産販売の インターンの概要
| 課題・テーマ | 不動産有効活用事業 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東京建物不動産販売のインターンシップは、85.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,955件の不動産業界の企業の平均に比べて19.9%高いです。92.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて14.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東京建物不動産販売株式会社 冬インターン 1day不動産有効活用事業体験 (2025年10月開催)
- 2027卒 東京建物不動産販売株式会社 夏インターン 1day不動産業界・仕事分析講座 (2025年8月開催)
- 2026卒 東京建物不動産販売株式会社 夏インターン 1day業界研究・分析講座 (2024年9月開催)
- 2026卒 東京建物不動産販売株式会社 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 東京建物不動産販売株式会社 夏インターン 1DAY業界研究講座 (2024年8月開催)
- 2025卒 東京建物不動産販売株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2024卒 東京建物不動産販売株式会社 冬インターン 不動産有効活用事業の体験【既存ビルの価値向上を目指し、活用プランを企画提案】 (2022年12月開催)
- 2022卒 東京建物不動産販売株式会社 冬インターン 1DAYインターンシップ (2020年11月開催)
- 2022卒 東京建物不動産販売株式会社 冬インターン 営業コース (2020年11月開催)
- 2022卒 東京建物不動産販売株式会社 冬インターン 総合職 (2020年10月開催)
東京建物不動産販売の インターンの内容(75件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン
既存ビルに実際に赴き実地調査をして、既存ビルの問題点を把握。本社へ帰還し、調べた内容を基にビルの価値向上を目指し活用プランを企画提案するグループワークを行った。
続きを読む
22卒 冬インターン
最初に人事の方の自己紹介がありその後、会社説明が30分ほどありました。その後は個人ワークでかなり長く3時間ほどあり、最後に質疑応答が一時間ほど用意されていました。
続きを読む
22卒 冬インターン
最初に業界、会社説明がありその後不動産の専門的知識を学んだ。そして専門的知識を使いながら役所調査の体験、不動産の資産価値の向上の提案をした。提案は個人ワークで、書いた紙をインターンシップ後にメールで人事の方に送った。
続きを読む
22卒 冬インターン
不動産有効活用に関わる知識紹介、役所のヒアリングのロールプレイングを序盤に行った。役所ロールプレイングでは、この物件の詳細をヒアリングした。その後個人ワークの時間が1.5時間ほど設けられ、課題提出した。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
就活を始めるのが遅かったため、漠然と大学での法律という専門性が活かせる不動産業界・保険業界に興味があった。そのため、事業の細かな内容や会社の知名度などにはあまりこだわりがなく、気になる企業のインターンに参加して人柄や社風の合っている企業を探していた。その観点から言えば、対面で行われた本インターンに参加した意義は大きくあったと思う。
続きを読む不動産営業なのでバリバリ体育会系の社員が多いのかと思っていたが、そんなことはなく、穏やかな社員が多かったのが印象的だった。また他の不動産仲介業者と異なり、一駅にいくつも同じ支店があるわけではないので、業績争いのようなことはめったに起こらないと聞いて、それもイメージと異なった。バリバリと営業をして稼いでいきたい人には合わないのかなと感じた一方で、同じ業界内でもここまで違う部分があるのかと知り、インターンの重要性に気づいた。
続きを読む東京建物不動産販売の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京建物不動産販売の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
他メンバーと関わるタイミングがなかったため不明。しかし、自由質問時間では積極的に質問する学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
基本Marchがボリューム層で、都内大学生が多い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に大学名は皆伏せていたため分からない。だが出身は皆バラバラであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
日東駒専やMARCHなど、関東の私立大学の学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
幅広い大学のレベルから集まっていた印象でしたが、詳しくは覚えていません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 研究内容をご記入ください。 150文字以下
- A.

26卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由
- A.

17卒 インターンES
- Q. 自己pr
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A.
対話を意識したリーダーシップです。私が加入したサークルは35人の新設のサークルで、引き継ぎ業務等ができておらず組織として成り立っていませんでした。2年次には同期が5人減り、辞めてしまいそうなメンバーも多くいました。そこで、3つの取り組みを行いました。「役職を細かく振り分けマニュアル化し役割意識を持ってもらうこと」「組織の目的を明確にすること」「不満や不安を聞き対話を意識した組織づくりをすること」です。メンバーからもサークルの空気が変わったと評価され、サークルを途中で辞めるメンバーはゼロになり組織45人と大きくなりました。 続きを読む
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東京建物不動産販売の 会社情報
| 会社名 | 東京建物不動産販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノフドウサンハンバイ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 43億円 |
| 従業員数 | 1,037人 |
| 売上高 | 316億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加茂正巳 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7700 |
| URL | https://www.ttfuhan.co.jp/ |