東京建物不動産販売のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まず一つ目に人柄のマッチを感じたためだ。不動産営業はバリバリの体育会系のイメージを持っていたが、穏やかで真摯な対応をしていただき、不動産業界には行きたいが体育会系が苦手な自分にはあっているなと感じた。二つ目に事業領域の広さだ。ただ売買・賃貸を行うだけではなく、アセットソリューションなどを通じて幅広くお客様にソリューションを提案できる点に魅力を感じたためだ。

「不動産販売」というと、販売仲介のような事務的な仕事のみをイメージしていたが、アセットソリューション事業も展開しており、リノベーション、コンバージョン、新規開発など業務の幅は割と広いと感じた。また、新規開発においても街区の関係など事前調査が重要であり、とても面白みを感じたから。

インターンに参加すると早期選考権を獲得することができ、私は就活解禁前の一月初旬に案内を受けることができた。またインターンに参加していたことを覚えてもらっていたこともあり、志望度をアピールできたとも思う。

社員の方との関りとしては、大きく二つあった。一つ目に各グループに1人社員がつき、実地調査やグループワークの際にアドバイスをもらうことができた。発表準備中に社員の方から「価値向上とは何か、それは相手の求めているものを提供すること」とアドバイスを頂き、目標を明確化しプレゼンに臨むことができた。二つ目に、社員交流会の時間があり、ざっくばらんに質問をすることができた。本音で回答してくださった点、また全体のインターンの時間が終了した後にも追加で質問に答えてくださった点から、社員の方に非常に誠実さを感じた。