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森トラスト株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(105件)
  • ES・体験記(61件)

森トラストのインターン対策・内定直結・優遇

森トラスト株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

森トラストのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
選考難易度
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4.5
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
5.0
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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インターンの内容(6件)

23卒 冬インターン

2021年10月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
既存建築物のリニューアル企画立案

午前中に物件見学及び周辺環境の調査を行い、午後にグループワーク、発表、質問会を行う。グループワークでは細かく時間制限がある。質問会は入社5年目くらいまでの...続きを読む(全87文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 2日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
白馬スキー場におけるホテル・リゾート開発の企画

1日目は会社説明が冒頭に20~30分ほどあり、その後は終わりまでグループワークが行われた。その中で対象地域の周辺調査、ホテルブランドの調査、コンセプトメイ...続きを読む(全213文字)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース
22卒 | 早稲田大学 | 男性
軽井沢の新ホテル&リゾートの開発企画

まず最初に会社説明会があり、普段の説明会では述べられていない詳細な説明を受けた。その後はグループワークの説明があり、各チームに振り分けられる。その後自己紹...続きを読む(全178文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
地方開発におけるホテル事業のコンセプト提案

グループワーク+昼食兼フィールドワーク+座談会。グループワークは紙でアウトプットを出す必要がある。その分時間がかかる。フィールドワークで、物件を見せてもらえる。

続きを読む

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
会社概要説明/飛騨高山の森トラスト保有地に未来のホテルを立案せよ

午前中は会社説明とグループワーク.お昼ご飯は森トラストが運営しているレストランで食べた.お昼ご飯の後は一時間くらいで本社付近の森トラストの保有物件を見学した.その後は,グループワークをして,最終発表,そして座談会.

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職

期待通りまさしく総合不動産デベロッパーの働き方が出来る事を改めて実感した、またそれらと同時にホテル・リゾート開発で全国各地で仕事が出来る点に強い魅力を感じ...続きを読む(全165文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

私は住宅に携わりたいと考えていたため、オフィスやリゾート事業に本腰を入れている森トラストとやりたいこととできることという点でギャップがあったため志望度は下...続きを読む(全127文字)

はい
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

社風が自分に合っていると感じたため.あまりがつがつは働きたくないけど,総合不動産デベロッパーとして街づくりをしたいという人にはおススメ.また,食堂がラウンジ風に改装されていたり,私服で出社できるなどベンチャー企業風な感じも今どきで堅苦しくなく良いと思った.

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いいえ
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

若手〜中堅社員の方と話したが、個々の目標を持って働いている人間が少ないと感じたため。会社の流れになんとなく合わせながら働いている印象を持ってしまった。他のデベロッパーと比べて、ガツガツした印象が薄く、チャレンジャー気質な人が少ないように感じたため、自分の志向性と合わないと感じた。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース

もともと、7大大手デベロッパーを中心に見ていた為、興味を持っていなかったが、自身の軸である「持続的で最大多数の人々の心を満たす空間の提供」をホテル&リゾー...続きを読む(全132文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

選考での優遇はなかったが,会社の理解が深まるので,うまく消化できれば有利になる.この企業の理解を深めるのは容易ではないので,その点でも有利かもしれない.また,エントリーシートは通りやすくなるのかもしれない.

続きを読む
はい
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者は早期選考や社員面談に誘われるため。社員面談でも、雑談をしているだけだったので、ネガティブチェック程度の選考しか行われていないように感じた。1次面接まではほぼ無条件で進める可能性が高い

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース

早期選考に呼んでいただく事ができ、本選考組よりも早く選考を受けられる。本選考よりもライバルがインターンシップを通過した優秀者ではあるが、母数は少ないため有...続きを読む(全86文字)

はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職

インターン参加者のみの早期選考ルートに招待された。一般の選考では何百倍という途方もないような倍率で戦う必要があるが、インターンに参加できると無条件でインタ...続きを読む(全116文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

とにかく幅広く業界を見ていた.就職活動をやった人に「やってよかったこと・やればよかったこと」を聞くとだいたいの人が「自分の選考以外の企業も幅広く見ておけばよかった」と言っていたため.具体的には鉄道業界・金融業界・ベンチャー企業・人材業界・デベロッパー・メーカーなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加していた.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

総合不動産デベロッパーの志望度は上昇した.やはり仕事としての面白さは高い.この企業の志望度は少し上昇した.理由としては,若手は寮に入れることである.同じ寮に住み,わいわいできるのは楽しそうだと思った.また上述の社風が自分にあっているのも志望度が上がった理由の一つである.懸念点としては,そこまで大規模な開発はできないのではないかという点がある.

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21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

総合デベロッパーのみを志望していた。「仮説検証の結果、他の業界は合わなかった」という実体験に基づいた理由づけのために様々な企業を受けた。総合デベロッパーを志望する上で、スマートシティを推進したい思いを推して総合デベロッパー業界を受けつもりだったので、それに関わる業界を中心に受けていた。インターンに参加したのは、ITベンチャー、ITコンサル、自動車、鉄道、インフラ、通信、デベなど。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界ではあったが、志望企業からは外れた。理由は上記で書いてきたとおりで、オフィスビルとホテル事業の2軸にこだわっている点や、それら事業の強みに魅力を感じなかったため。しかし、不動産業界の働き方や、他の企業との差別化を学ぶことができたので、業界理解という点で、その後の選考や面接での武器にはなった。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

「他者と協力し、個では成し遂げられない成果を生む事」「持続的で最大多数の人々に心が満たさせる価値を提供する事」を軸に、デベロッパー業界や鉄道業界を第一志望...続きを読む(全156文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ただ単にデベロッパーを目指すだけではなく、自身のやりたい開発を行えるデベロッパーを志望するようになった。このインターンシップを経て、非日常空間によって人々...続きを読む(全159文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

様々なアセットの開発を行うことが出来る総合不動産デベロッパーのみを志望していた。自身の学業で携わっていた建築や街づくりを仕事でも活かせて、なおかつ社会に与...続きを読む(全153文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

お堅い社風であると思っていたが、実際は逆で、IT・ロボット・環境投資・レストラン事業などかなり挑戦的で新しい事業に果敢に挑戦している不動産デベロッパーであ...続きを読む(全166文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

社風や業務内容を理解することができた.社風に関しては,主観になってしまうが,温厚でのんびりしていて,優しく,アットホームという感じだと思う.また,オーナー企業ということもあり,社長がやるといったらやるしかないらしい.会社の今後は,社長の手腕に大きく依存する.

続きを読む
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

ベンチャーキャピタルの方向性を理解できた。最近は流行り物ではあるが、オフィスビル+地方ラグジュアリーホテルという2軸で進めているデベロッパーがどのような企業と関係性を持っているかを学べた。また、ラグジュアリーホテルブランドとのリレーションが強いことも学べた。

続きを読む
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース

ホテル開発は「いかに多くの人の心を躍らせられるか」を考えていく必要がある。その為に自身も胸を躍らせながらホテル開発案を作っていく事ができるという開発の醍醐...続きを読む(全128文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職

森トラストの強み・社風がリアルに感じることが出来た2日間であった。特に強みであるホテル・リゾート開発において、実際の業務の泥臭さ・多岐にわたるターゲットの...続きを読む(全121文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークの時間がとにかく足りない.社員の方もわざと時間設定を厳しくしているとおっしゃっていた.また,インターンシップ参加者の選抜がエントリーシートとWEBテストのみだったので,参加者の思考力にも差があり,コンセンサスをとることは容易ではない.

続きを読む
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークの課題では、コンセプトに加え、内装をおおよそ考えないといけない。また、ベンチャーキャピタルを行っている企業との親和性の取れる開発を提案しなければならない。ベンチャーキャピタルでリレーションがある企業の強みが扱いづらい場合があるため、その辺りを詰めるのが難しかった。提案内容の具体性を定量的に表すのは難しいため、苦労した。

続きを読む
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース

そこまで詳しくない土地の多様な特徴を捉えつつ、ターゲットを選定し、コンセプトを決定するという最初の工程が、正解があるものではない為、一つの答えを導き出す事...続きを読む(全148文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職

最終日の発表に向かって班ごとにワークを進めていったが、与えられた課題量に対して設定された制限時間がかなりシビアであったため、ワーク中は休憩なく班員全員で常...続きを読む(全176文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

要件の中に森トラストが出資しているベンチャー企業との共創が入っており,AI ロボットのベンチャー企業の使い方がおもしろいとのフィードバックをもらったことが印象的だった.

続きを読む
21卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

各グループに1年目の社員がつく。内容というよりは、グループワークにおける推進力、コミュニケーション力、リーダーシップなどが見られていると感じるフィードバックをいただいた。

続きを読む
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース

グループに入社1年目の社員の方がついて下さり、常時わからない点があったら質問したり、議論が変な方向に進みすぎた時はアドバイスを下さったりしたため、親密な関...続きを読む(全87文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 総合職

グループワークにおいては、各班若手社員が1人ついて質問や相談に乗っていただけるような状態であった。かなりフランクにお話させていただきワークを進めやすかった...続きを読む(全127文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
既存建築物のリニューアル企画立案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶以上がほとんどでMARCHが2割ほどで日東駒専レベルは極少ない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
白馬スキー場におけるホテル・リゾート開発の企画
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

旧帝大、早慶で7~8割、残りそれ以外(MARCH以上)というイメージ。理系院生(特に建築系)が他社デベロッパーのインターンに比べて多い印象を受けた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
軽井沢の新ホテル&リゾートの開発企画
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶や関関同立など東京に限らず、全国各地の大学から集まっていた。文系よりも理系の学生が多いように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代、最も力を入れたこと、それを通じた得たものについて教えてください。(400字程度)
A. A. 〇〇にて、スタッフを統括するリーダーとしてコロナ禍を乗り越えるため尽力した。私は生徒◯名が所属する校舎の指導方針に責任を持ち、スタッフをまとめる〇〇リーダーに昨年3月就任した。しかし、直後にコロナの影響で校舎が閉館。我々は対面指導ができなくなった。この危機に私は「...続きを読む(全384文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代、最も力を入れたこと、それを通じた得たものについて教えてください。(400字)
A. A. 部活でリーグ昇格に向けて尽力したことだ。
私は中学、高校と部の目標を達成できず後悔していた。大学でも負けず嫌いな性格から誰よりも努力し打ちこんだ。そして幹部代になり、先輩方が成し遂げられなかったリーグ昇格を目標に設定し、挑戦した。部全体の実力が劣っておりリーグ昇...続きを読む(全395文字)

23卒 インターンES

1Day
23卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 学生時代、最も力を入れたことは何ですか。また、それを通じて得たものは何ですか。(400字程度)
A. A. 私が大学で力を入れたことは、学園祭実行委員会におけるミスコン企画の運営だ。始めたきっかけは、大きなイベントを学生だけで支え、来場者の楽しみに貢献することに魅力を感じたからだ。その中でも、企画規模が大きく、責任の大きい仕事ができるという理由からミスコン企画に携わるこ...続きを読む(全427文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. (1)参加ご希望日程をお選びください。(複数選択可)
A. A.
2020年1月29日 ■神谷町の都市開発&エリアマネジメント体験コース、2020年2月10日 ■神谷町の都市開発&エリアマネジ メント体験コース、2020年2月17日 ■地方創生ホテル開発&ベンチャー協業体験コース、2020年2月25日 ■地方創生ホテル開発&ベンチャー協業体験コース 続きを読む

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に行って、誇りに思うことを教えてください。(100)
A. A.
私が誇りに思うことは卒業論文が学科内2位に選ばれたことである。街づくりプロジェクト内の照明計画の検討が私の研究であり、教授だけでなく住民や行政の方々など様々な人を巻き込み、住宅等で実施実験を行えた。 続きを読む

インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2022年2月開催 / 2日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. インターンシップの参加を志望する理由は何ですか。
A. 御社のホテル開発のノウハウやそこに関わる社員の方々の熱意、これらを理解したいためである。御社の都心部の物件やHPを拝見し、これほどまでに「行きたくなる空間」がどのような過程で企画・建設されているか自身の目で確かめ、ワークを通じて体感したい。そして志望する御社で働くときに自身が活躍できる姿が想像できるか、これを明瞭にしたく、森トラストで働く社員の方々・会社全体の雰囲気を2日間を通じて掴みたい。

22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 2日 / 冬季インターンシップ〈B〉ホテル&リゾート開発コース
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ってきた事を教えてください。
A. 代表を務める○○サークルで、○○を成功させた事です。私のチームは全国各地のお祭りに参加する事を目的に活動していました。しかし、新型感染症の影響でお祭りが中止となり、活動の目的を失った部員は帰属意識を著しく低下してしまいました。そこで「この状況を打破し、今年だからこそできる最大限のステージを作り上げたい」という想いから、○○を企画します。運営団体に企画申請を行うも、舞踏を目的とした貸出は事例が...

森トラスト株式会社の会社情報

基本データ
会社名 森トラスト株式会社
フリガナ モリトラスト
設立日 1970年6月
資本金 300億円
従業員数 2,254人
売上高 2588億3200万円
決算月 3月
代表者 伊達美和子
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3番17号
電話番号 03-5511-2251
URL https://www.mori-trust.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580384

森トラスト株式会社の選考対策