大和ライフネクストのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターン参加前に、リクルーターの方からこのインターンでやるワークがあまり面白くないと感じたら、この業界は向いていないかもしれないといわれた。しかし、自分はつまらないとは感じず、やりがいも感じられ、これを仕事でやっていくのもありだなと思ったから。また、インターン参加により選考にも有利に進めそうだと思ったから。

面談してくれた人事部員を糾弾するようで非常に申し訳ないが、人事部員として、社会人としての常識を守れていない人に面談をされ、かなりマイナスの感情を抱いたため。 人事部とは会社の「顔」であるとはよく言われるが、その通りだと感じた。 この経験を反面教師に頑張りたいと思った。

終了後面談をして頂いた。早期選考に関する話も出て、志望度の高い人は進める感じだった。早期選考に進むには、インターンの参加が必須になってくるので、そういった点では、有利になるのかなと思う。

個人ワーク中は、サポートなしで完全自力だったが、発表の後のフィードバックはどの学生の意見も尊重してくれたが、当たり障りのないものが多く、印象に残っているものはない。また、最後には質問する時間が設けられていたため、そこでも関わりはあった。