
大和ライフネクストのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
大和ライフネクスト株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大和ライフネクスト株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大和ライフネクストの インターン
大和ライフネクストの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
大和ライフネクストの インターンの概要
| 課題・テーマ | 10年後の暮らしのあたり前を考え、大和ライフネクストができることを考えよう / マンション管理の新規事業 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | zoomを用いたオンライン会場、オンライン |
| 参加人数 | 学生15〜20人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
大和ライフネクストのインターンシップは、94.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,938件の不動産業界の企業の平均に比べて17.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 大和ライフネクスト株式会社 夏インターン 1Day新規事業立案 仕事体験 (2025年8月開催)
- 2027卒 大和ライフネクスト株式会社 夏インターン 1Day新規事業立案 仕事体験 (2025年6月開催)
- 2026卒 大和ライフネクスト株式会社 冬インターン 実務体験インターンシップ (2024年10月開催)
- 2026卒 大和ライフネクスト株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 大和ライフネクスト株式会社 夏インターン 1Day新規事業立案 仕事体験 (2024年6月開催)
- 2025卒 大和ライフネクスト株式会社 冬インターン 1Day新規事業立案 仕事体験 (2023年12月開催)
- 2025卒 大和ライフネクスト株式会社 夏インターン 1Day新規事業立案 仕事体験 (2023年7月開催)
- 2025卒 大和ライフネクスト株式会社 夏インターン 夏インターン (2023年7月開催)
- 2025卒 大和ライフネクスト株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2023年5月開催)
- 2024卒 大和ライフネクスト株式会社 冬インターン 1Day新規事業立案 仕事体験 (2022年11月開催)
大和ライフネクストの インターンの内容(97件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン
会社説明が行われた後に、新規事業・サービス提案のグループワークを行った。その後グループごとにプレゼンを行い、FBがあった。最後には座談会形式で質問をできる時間も設けられていた。
続きを読む
24卒 冬インターン
初めに自己紹介、会社説明会を挟み、その後にグループに分かれ30分で新規事業を考える。その後各グループのワークの結果の発表を行った後に、社員からフィードバックが行われる。
続きを読む大和ライフネクストの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大和ライフネクストの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自身の働く目的から就職活動の軸を定める中で、社会的影響力が大きく自分自身が使命感を持って働ける仕事として、社会を根底から支える仕事がしたいと考えていた。この考えからインフラ業界やBtoBのメーカーを中心に業界を志望していた。具体的には電力やガスなどのエネルギー業界、またモノづくりの源流である素材メーカーなどを志望していた。
続きを読む想像していたよりも若手の裁量権は大きいように感じた。1年目からマンションの管理を任せていただけるなどの話を伺い、やりがいのある仕事なのではないかというふうに感じた。また、不動産業界はあまり変化のない業界なのではないかというイメージを持っていたが、積極的な新規事業の展開を行なっていることも知ることができ、参考になった。 しかし、志望企業や業界には特に影響しなかった。
続きを読む大和ライフネクストの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大和ライフネクストの インターンの選考難易度 1.8/5
大和ライフネクストの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地方国公立と関関同立はいたが、比較的大学群はばらばらだったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
旧帝大の学生もいれば、私立大学の学生もいた。学歴はバラバラな感じだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
大学名は言わなかったので分からない。学年は学部3年生の方と院生の方どちらもいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のチームには関西圏の大学が多かった。また、文系の比率が高かったようだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
学歴を開示するタイミングがなかったため、わからなかった。参加している人の居住地も関西、関東とバラバラだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

25卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
- A.

25卒 インターンES
- Q. 学生時代に熱中したこと
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
-
A.
学生時代に力を入れたことは卒業研究です。模型船で実証された船体構造強度の推定手法を、実船で検証する研究を行いました。研究を進めていく中で、実際の現場ではどのようなオペレーションが行われていて、どのような情報が必要とされているのか疑問が生じました。しかし、研究室メンバーや担当教員、共同研究者の方々の中に船員経験者はおらず、大学内では詳細は掴めませんでした。研究内容をより実用的なものにするためにはどうしても現場の方にお話を伺う必要があると感じ、〇〇や〇〇〇〇メーカーなど複数社のインターンに申し込みました。中でも〇〇〇〇でのインターンでは、バラスト水の計測方法や荷役のオペレーションなどについて、船員や工場員の方に直接お話を伺うことが出来ました。現場の実態や現状を把握したことで、よりニーズに沿った研究発表を行うことが出来、その実用性と新規性が認められて結果、〇〇での学会発表の機会を頂けました。 続きを読む
インターン面接

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 最近どんなことしてる?
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に一番力を入れたこと
-
A.
A.
私が行っている塾のアルバイトで合格実績を上げたことです。私は教室リーダーとして前年度達成することが出来ていなかった教室の公立高校合格率95%を掲げました。その上での課題として生徒の理解度を把握せず、授業を行うだけの講師がいることでした。そこで、私はその原因は、講師が授業の進め方を理解できる場がないことだと考えました。問題解決のために、会議を行って、講師に生徒の課題を分析・克服する必要性の共有をしました。また、その上で講師の意見に耳を傾けました。相手の意見を聞くことにより、講師の納得感が得られ、講師が生徒目線の授業を徹底するようになりました。その結果教室の公立高校合格率95%目標を達成出来ました。目標達成には、他の意見に耳を傾けて、全員が納得して行動することが大切だと学びました。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学ではゼミやサークルには入っていますか?
-
A.
A.
サークルには入っていませんが、ゼミには3年次から所属しています。 (以降深堀) Qどんなゼミでしたか? A私は以前から市民を支える公務員の仕事に興味があったため、市政研究を行うゼミに所属しています。ゼミでは、実際に市が直面した課題、例えば少子高齢社会やコロナ禍で起きたトラブル等を取り上げ、ゼミ生とワークショップ形式で議論を行っています。しかし、最初は市政に関する知識も少なく、不安もあったため議論に積極的に参加することができませんでした。ただ、ゼミ活動で意見を交わしていくうちに、私が思いつかなかった解決策を知れ、反対に私しか思いつかなかったアイデアをゼミ内で共有することができ、市政の奥深さや議論の面白さを発見することができました。 続きを読む

23卒 冬インターン 1次面接
- Q. 不動産の中でも分譲管理に興味を持っている理由は何ですか?
-
A.
A.
留学経験を通して、不動産管理業務の魅力に気づいたからです。私は留学先のオーストラリアで高校卒業後、約半年間マンションを借りましたが、その時にマンション管理をしている方と知り合いました。その方は、気さくに話しかけてくださり、困ったことはないかといつも気にかけてくれました。また、同じマンションに住む人と交流がしたいと話したら、マンションの屋上でBBQ会のようなものを催してくださりました。その時に、年代が近い人が大勢いることに気づき、その方たちとも日本に帰るまでの間仲良くさせてもらいました。半年間いう短い時間ではありましたが、その間特にトラブルもなく、何よりほかの居住者と良い関係を気づき、快適に暮らせたのは、管理会社の方のおかげでした。その時に、私もそのような形で住環境から人を支えたいと強く思ったため、分譲の仕事に興味を持っています。 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたの就職活動の軸は何ですか?
-
A.
A.
私の就職活動の軸は2点あります。 1点目は、「その会社の企業理念に、自分が共感できるか」ということです。自分がやっていきたいことを実現するためには、その会社が掲げる企業理念に共感でき、同じ方向を向いて進むことが、前提条件として必要だと考えています。 2点目は、「ワークライフバランス」です。生産性の良い効率的な仕事をしていく上では、身体的にも精神的にも健康な状態であることが欠かせないと考えているため、ワークライフバランスに理解を示してくれる企業を志望しております。 続きを読む
大和ライフネクストの ステップからインターン体験記を探す
大和ライフネクストの 会社情報
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |