大和ライフネクストのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社説明会のセッションを通じて、不動産管理業界は人々の生活、ひいては当たり前そのものを支えている立場であり、まさに小さな政治を行なっているような立場の仕事であることを実感することができた。また、ストックビジネスであることを活かして新規事業拡大にも積極的に力を入れていることを知ることができた。

30分という限られた時間の中で新規事業の立案といった漠然としたワークをこなす必要があり、初めに定義づけやターゲットの明確化などを行わないと議論が迷走してしまう。また時間がないので予算面などをどこまで詰めていくのか、どこまで具体性を持たせるのかといったバランスも考える必要があった。

そもそも参加学生の人数が少なかったため、自己紹介後などに一人一人との対話の時間があった。ワークの様子を見に来るなど、ワークへの貢献度も見られていた。また、インターンシップ終了直後に電話をいただき、社員面談の機会をいただいた。

学生時代に力を入れたことは卒業研究です。模型船で実証された船体構造強度の推定手法を、実船で検証する研究を行いました。研究を進めていく中で、実際の現場ではどのようなオペレーションが行われていて、どのような情報が必要とされているのか疑問が生じました。しかし、研究室メンバーや担当教員、共同研究者の方々の中に船員経験者はおらず、大学内では詳細は掴めませんでした。研究内容をより実用的なものにするためにはどうしても現場の方にお話を伺う必要があると感じ、〇〇や〇〇〇〇メーカーなど複数社のインターンに申し込みました。中でも〇〇〇〇でのインターンでは、バラスト水の計測方法や荷役のオペレーションなどについて、船員や工場員の方に直接お話を伺うことが出来ました。現場の実態や現状を把握したことで、よりニーズに沿った研究発表を行うことが出来、その実用性と新規性が認められて結果、〇〇での学会発表の機会を頂けました。

私が行っている塾のアルバイトで合格実績を上げたことです。私は教室リーダーとして前年度達成することが出来ていなかった教室の公立高校合格率95％を掲げました。その上での課題として生徒の理解度を把握せず、授業を行うだけの講師がいることでした。そこで、私はその原因は、講師が授業の進め方を理解できる場がないことだと考えました。問題解決のために、会議を行って、講師に生徒の課題を分析・克服する必要性の共有をしました。また、その上で講師の意見に耳を傾けました。相手の意見を聞くことにより、講師の納得感が得られ、講師が生徒目線の授業を徹底するようになりました。その結果教室の公立高校合格率95％目標を達成出来ました。目標達成には、他の意見に耳を傾けて、全員が納得して行動することが大切だと学びました。

サークルには入っていませんが、ゼミには3年次から所属しています。 （以降深堀） Qどんなゼミでしたか？ A私は以前から市民を支える公務員の仕事に興味があったため、市政研究を行うゼミに所属しています。ゼミでは、実際に市が直面した課題、例えば少子高齢社会やコロナ禍で起きたトラブル等を取り上げ、ゼミ生とワークショップ形式で議論を行っています。しかし、最初は市政に関する知識も少なく、不安もあったため議論に積極的に参加することができませんでした。ただ、ゼミ活動で意見を交わしていくうちに、私が思いつかなかった解決策を知れ、反対に私しか思いつかなかったアイデアをゼミ内で共有することができ、市政の奥深さや議論の面白さを発見することができました。

留学経験を通して、不動産管理業務の魅力に気づいたからです。私は留学先のオーストラリアで高校卒業後、約半年間マンションを借りましたが、その時にマンション管理をしている方と知り合いました。その方は、気さくに話しかけてくださり、困ったことはないかといつも気にかけてくれました。また、同じマンションに住む人と交流がしたいと話したら、マンションの屋上でBBQ会のようなものを催してくださりました。その時に、年代が近い人が大勢いることに気づき、その方たちとも日本に帰るまでの間仲良くさせてもらいました。半年間いう短い時間ではありましたが、その間特にトラブルもなく、何よりほかの居住者と良い関係を気づき、快適に暮らせたのは、管理会社の方のおかげでした。その時に、私もそのような形で住環境から人を支えたいと強く思ったため、分譲の仕事に興味を持っています。

私の就職活動の軸は2点あります。 1点目は、「その会社の企業理念に、自分が共感できるか」ということです。自分がやっていきたいことを実現するためには、その会社が掲げる企業理念に共感でき、同じ方向を向いて進むことが、前提条件として必要だと考えています。 2点目は、「ワークライフバランス」です。生産性の良い効率的な仕事をしていく上では、身体的にも精神的にも健康な状態であることが欠かせないと考えているため、ワークライフバランスに理解を示してくれる企業を志望しております。