この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
だいたい皆さん定時退社されるので、予定は立てやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
株式会社阪技 報酬UP
株式会社阪技の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
だいたい皆さん定時退社されるので、予定は立てやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定型的な作業が多いので、それが好きな人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事はほぼないため、同じ仕事の繰り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短制度や保育園などもあるので子供のいる女性にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、時短の社員や産休・育休の社員...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社当時の研修はタイプ練習、Excel、Word、cadの基本操作など手厚くやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこのレ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事をうまく進められれば残業なしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人、部署では残業が常態化している。特定の人...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習支援は社内の講師が年に一回講義をする程度。
講師の技量による差が大きいので、当たり外れが...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などは全く明かされることがないので、自分がどの程度評価されており、それが年収にどう反映されているのか不明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勉強会が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるが、土曜日の業務時間外の勉強が多く、取る人が少い。
そのため、あま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は少ないので、子供がいる環境でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供向けの保育園があり、時短勤務も取り入れて働...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは基本もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手並みの休暇があるためでもあるが、給料は少い。
昇給も多くなく歳を取るごと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いろいろな分野で働くことができるので、いろいろな知識を身につけることができる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業はできるだけ少なくする方針のため、通常時の残業時間は少ないです。
特に女性は男性に比べて残業の規制が高く、少なくなる傾向です。
残業が少...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まわりのひとに対して気遣いできる人がけっこういる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気に入った人しか管理職になっていない。まじめ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
三菱重工の請負なので年間休日は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇届は紙での提出だったので、時代にそってデジタル化した方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人の教育に力をいれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明だった。ずっとランクがあがらず何年経っても低いランクの人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育制度は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されている部署と関係のない教育は受講できなかった。興味の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
「ちゃんとした社会人」という感じの人が多く、感情的な人や表立って悪口を言う人はほとんどいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】事業所は横浜や兵庫など全国にあり、全職種、転勤の有無を選択できるそうだ。研修先の教育センターでは自らスケジュールを決めることができ、社会...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】新入社員はタイムマネジメント能力を養うため、2年間残業禁止であると仰っていた。残業を慢性化させない、一人に負担をかけすぎないことを明言し...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】強みは、トータルソリューションサービスができることだと仰っていた。技術サービスに関するあらゆる面でものづくりを支えることができるそうだ。...続きを読む(全142文字)
【社員から聞いた】社員の方は、得意な数学を活かしたいという思いと、個人に対して将来のビジョンを描いてくれた点が入社の理由だと仰っていた。将来のビジョンとは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
穏やかでのんびりした人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用基準で優秀さを見てないのでそれなりの社員が集まってます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。評価基準も不透明で、どうすれば年収が上がるのか、また、どうすれば昇格するのかもよくわかりません。役...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ100%です。復職後も子の事情で当日休暇を取ったりしても責められません。お互い様というふんいきがあります。それによっ...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社阪技 |
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フリガナ | ハンギ |
設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 243人 |
代表者 | 後藤純次 |
本社所在地 | 〒676-0017 兵庫県高砂市荒井町東本町19番23号 |
電話番号 | 079-443-4405 |
URL | https://www.hangi.co.jp/ |
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