この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習支援は社内の講師が年に一回講義をする程度。
講師の技量による差が大きいので、当たり外れが...続きを読む(全108文字)
株式会社阪技 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪技の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪技で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習支援は社内の講師が年に一回講義をする程度。
講師の技量による差が大きいので、当たり外れが...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】事業所は横浜や兵庫など全国にあり、全職種、転勤の有無を選択できるそうだ。研修先の教育センターでは自らスケジュールを決めることができ、社会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとっては、時短勤務制度を活用でき、子供の送迎に差し支えないのでありがたい。残業も禁止されているので、必ず決まった時間に退社でき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内保育所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、寮も30歳で退寮になるため、東京・神奈川勤務の方々は住居費用が高く、...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
健康診断が毎年受けれます。
保育所が有りますが、年齢制限が有り
一部の人しか利用できない。
本当に社員の為の施設なら、小学校までの希望者を預か...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が仕事を続けやすい。産休、育休を取得し易く、ほぼ復職しています。
少人数だが、託児所も完備されている。
しい人が多いので、人間関係にストレ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくに、女性社員に対しての福利厚生は充実している。客先からの評価も女性社員の方が高い傾向があり、女性の活躍無くして、会社の発展が考えにくいので...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
だいたい皆さん定時退社されるので、予定は立てやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定型的な作業が多いので、それが好きな人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事はほぼないため、同じ仕事の繰り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短制度や保育園などもあるので子供のいる女性にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、時短の社員や産休・育休の社員...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社当時の研修はタイプ練習、Excel、Word、cadの基本操作など手厚くやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこのレ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などは全く明かされることがないので、自分がどの程度評価されており、それが年収にどう反映されているのか不明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事をうまく進められれば残業なしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人、部署では残業が常態化している。特定の人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業はできるだけ少なくする方針のため、通常時の残業時間は少ないです。
特に女性は男性に比べて残業の規制が高く、少なくなる傾向です。
残業が少...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少ないので、子供がいる環境でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供向けの保育園があり、時短勤務も取り入れて働...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いろいろな分野で働くことができるので、いろいろな知識を身につけることができる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
勉強会が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるが、土曜日の業務時間外の勉強が多く、取る人が少い。
そのため、あま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒だと入社から8年家賃全額補助がある。勤務先によっては広くて綺麗なアパートにタダで住まわせてくれる。
技術士資格取得に力を入れており、専門の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員に対する英会話スクールの受講料割引は、自己成長を支援する素晴らしい制度だと思います。私自身、英語力をさらにブラッシュアップしたいと考えてG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社阪技 |
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フリガナ | ハンギ |
設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 243人 |
代表者 | 後藤純次 |
本社所在地 | 〒676-0017 兵庫県高砂市荒井町東本町19番23号 |
電話番号 | 079-443-4405 |
URL | https://www.hangi.co.jp/ |
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