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株式会社阪技 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪技の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)

株式会社阪技の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪技の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪技で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪技の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪技の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

阪技の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社員・管理職3.8やりがい3.2福利厚生2.5スキルアップ3.46
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.9

阪技の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社風・文化3.2やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ3.36
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪技の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
12件中12件表示

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年3000〜5000ほどありましたが初任給が当時で16万程でしたので、なかなか満足に生活できるレベルではな...続きを読む(全106文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などは全く明かされることがないので、自分がどの程度評価されており、それが年収にどう反映されているのか不明。続きを読む(全77文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは基本もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手並みの休暇があるためでもあるが、給料は少い。
昇給も多くなく歳を取るご...続きを読む(全101文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。評価基準も不透明で、どうすれば年収が上がるのか、また、どうすれば昇格するのかもよくわかりません。...続きを読む(全203文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収約300万。昇給は年に2000円ほど。
評価制度は不透明に感じた。成果が数字で出るような業務ではないため、仕方ないと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスを年間で月収の2.5か月分もらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、上がらない。続きを読む(全64文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準は全て社長評価によるため、資格取得・勤続年数による昇進はなく、モチベーシ...続きを読む(全266文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時やショートで働きたい方、給与よりもプライベートの時間を優先したい方には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い点。有給もとりやすい。また、人間関係は良く、悩み事があれば気軽に相談はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価システムは有るが、形だけで評価が不透明
役職は、社長が気に入った人がなっている...続きを読む(全203文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はすべて支給されるので、サービス残業はほとんどない。評価は自分の実力次第で反映されるが、給料はそんなに変わらない。ただ、他部署からの引...続きを読む(全187文字)

株式会社阪技の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応階級のようなものがあり、それに従って給与が定められていると聞いた。
しかしながら、同僚の中に昇進した人がいたが
階級にして3~4段階上がったはず...続きを読む(全271文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪技の 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪技の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐに基本的なPC知識を学ぶ研修があり、仕事を始める前に習得できることは良いと思います。CADなどの知識は現場で習得していくしかなかっ...続きを読む(全233文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

住友電工システムソリューション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生などはとても充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって業務の量や責任に大きく差があったと思います。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪技の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪技
フリガナ ハンギ
設立日 1981年1月
資本金 1000万円
従業員数 243人
代表者 後藤純次
本社所在地 〒676-0017 兵庫県高砂市荒井町東本町19番23号
電話番号 079-443-4405
URL https://www.hangi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501131

阪技の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。