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【社員から聞いた】社員の方は、得意な数学を活かしたいという思いと、個人に対して将来のビジョンを描いてくれた点が入社の理由だと仰っていた。将来のビジョンとは...続きを読む(全106文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪技の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪技の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪技で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪技の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
-
5.0
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5.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.9
阪技の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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阪技を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2025年5月1日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
オーナー様が顧客となりますので、オーナー様に如何に喜んでもらえるかが重要となります。
預かっている物件を満室に出来た時は達成感が有ります。
...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月27日【良い点】
自己 PR
台湾の大学で日本語・日本文化を専攻し、九州大分大学への 1 年間の留学を経て、現在は福岡の
ペットフード日本代理店で国内営業兼通...続きを読む(全725文字)
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阪技の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度はあまり期待できません。社内セミナーがありますが、ほとんど誰も参加してません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は、育休・産休はほぼ100パーセントのひとが取得しています。だれでも取れます。男性ももちろん取れます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休日数は多く、管理職以外はほとんど残業もないイメージです。残業する場合は事前に上長の承認が必要です。（部署によってはかたちだけかもしれませんが）続きを読む(全78文字)
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【良い点】
誰にでもできる簡単な仕事を丁寧に教えてもらえる。
残業も基本させない方針で、業務時間内にその人にできそうな仕事を渡される。（部署によるとは思...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上の上部だけの付き合いで接している印象。特に相互思いやりを持って業務を行うという環境ではないと感じる
社員そ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後すぐに基本的なPC知識を学ぶ研修があり、仕事を始める前に習得できることは良いと思います。CADなどの知識は現場で習得していくしかなかっ...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年3000〜5000ほどありましたが初任給が当時で16万程でしたので、なかなか満足に生活できるレベルではな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
発電設備という生活インフラを支えている重要設備の設計や保守に携われるので、やりがいを感じられるのではないかと思いますが、デスクワークではなく...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なOfficeやpcスキルなどはマスターできますが、業務の中で転職に使える特化したスキルなどは身につきませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日祝休めますし、残業もそんなにないので、自分の時間は確保できると思います。
収入の少なさが問題なければ良い職場では無いかと思います。続きを読む(全73文字)
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
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回答者：
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心＋接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
阪技の 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪技 |
|---|---|
| フリガナ | ハンギ |
| 設立日 | 1981年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 代表者 | 後藤純次 |
| 本社所在地 | 〒676-0017 兵庫県高砂市荒井町東本町19番23号 |
| 電話番号 | 079-443-4405 |
| URL | https://www.hangi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1501131
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