回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数の開発チームなので裁量権が大きい。
基幹システムはC#、店舗や倉庫で使うシステムはPHPで作成されているので自分にあったシステムの担当...続きを読む(全191文字)
株式会社アエナ
株式会社アエナの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
少人数の開発チームなので裁量権が大きい。
基幹システムはC#、店舗や倉庫で使うシステムはPHPで作成されているので自分にあったシステムの担当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗数が増え続けていて従業員の採用も増えて居るので成長中であろうと思います。
併せて取引先も増えているようです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ピーク時期でなければある程度自由に休暇できる
【気になること・改善したほうがいい点】
小売りメインなので一般社員は祝日はありません。
お盆休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性より女性が多く働いています。
主に店舗で働いているため、全員と会うことは少ないですが四半期毎に研修で集まって普段会うことのない人と会う機...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人柄に関しては、入社前の印象と変わらず良い人が多いです。(皆さん優しいので、たまに怖い人と出会うと印象に残ります、、)
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)
1年目で店長業務ができるため、お客様と実際に関われる点が魅力だと考える。続きを読む(全36文字)
評価体制として、定量と定性をどちらも用いているそうです。続きを読む(全28文字)
育休について社内で良い雰囲気があると聞いたことがあります。続きを読む(全29文字)
入社後のギャップを聞くことが多かったが、悪いギャップはないとしか聞いたことがなかった。続きを読む(全43文字)
優しい社員が多く、働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全24文字)
最初は店舗に配属ということでしたがいずれ開発などできるというお話でした。続きを読む(全36文字)
私自身開発を目指したかったのですが、店舗で数年働いて、その後本社にいけるということでした。続きを読む(全45文字)
メンター制度などがあり、一人一人に向き合ってくれると思いました続きを読む(全31文字)
実際に地元でも急激に店舗が増えており、とても説得力があった。続きを読む(全30文字)
育児休暇はもちろん、女性の方も働きやすいと感じました続きを読む(全26文字)
人事の方が優しく、社内の雰囲気もとてもいいと感じました
続きを読む(全29文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限です。
退職金、福利厚生パッケージやリモートワークのような制度は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
変形労働制(シフト制)をどう捉えるかで変わります。
平日休みを取得しやすい、勤務時間を好きな時間帯で設定できるというのがいい点だと思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手が活躍しやすい環境です。やってみようが根付いているので、失敗を恐れず挑戦させてもらえます。貴重な経験を積むことができる機会が多いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒は女性がほとんどです。
そのため、女性でも活躍している方が多く、産休や育休への理解もあるので、問題なく取得できます。終えた後戻ってくる際...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司次第で当たり外れがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまだまだ整っていません。これから整えていくフェーズに入る...続きを読む(全82文字)
他の企業と比較すると、年収は少なめ。業務内容の割に合わなそう。続きを読む(全31文字)
住宅手当がかなり少ない。新卒の給料では生活が困難。続きを読む(全25文字)
これからどんどん事業を拡大されていくので将来性はある続きを読む(全26文字)
年間休日が少なめ。年末年始が繁忙期にあたることもあり、休むことが難しそう。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社アエナ |
|---|---|
| フリガナ | アエナ |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 売上高 | 116億7200万円 |
| 代表者 | 馬場雅子 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2番16号 |
| 電話番号 | 03-6666-2301 |
| URL | https://www.aena.co.jp/ |
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