この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の仕事に慣れれば、そんなに残業は多くない印象。
CADチームは残業ありき。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の把握をされてな...続きを読む(全182文字)
株式会社山二 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山二のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山二で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の仕事に慣れれば、そんなに残業は多くない印象。
CADチームは残業ありき。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の把握をされてな...続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方はいい人が多くいましたが、入れ替わりがかなり激しかったので引き継ぎには苦労した面も多々あったと思います。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月18日【良い点】
休みは取りやすい。
当日の急な休みも可能。夏と年末年始の休みは長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家の位置によりでるで...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全私服。オフィスカジュアルよりもカジュアル。元から居る人たちにさえあえば、仕事は難しくはない。キャリアアップは、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の小さな会社ではきれいな方。扱う商材も多で木材の加工に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務が強い。派閥はない...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は定時より前の1時間以上前に来るのが暗黙の了解。定時退勤すると怒られる。タイムカードの打刻...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。プライベートで仕事を持ち出すことはほとんどないと思う続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表向きは働き方改革を推進しているので、休日出勤等を強制はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休日でも電話対応、販売店応援...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、土曜日は他の人と交代勤務になるので、希望する日に休めない事がある。
配達業務があるため、昼休憩はまと...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事と休みのバランスが上手く取れませんでした。
朝早い仕事も結構あり、内容も結構ハードでした。休みも有休は、あまり取れませんでした。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりおもいうかばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が1日1時間ある。提示で変えれることはほとんどない。
また、有給休暇は基...続きを読む(全188文字)
一般職のワークライフバランスはとても良いように感じた続きを読む(全26文字)
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【良い点】
希望休を月3回取れるのでいい。その希望休も絶対取れるようになっております。しかしながら繁忙期は取れないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
始業時間が遅いので割と仕事終わりにみんなでご飯に行くこともできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休みを取ろうとすると嫌な...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社山二 |
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フリガナ | ヤマニ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 52億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮野尾宏 |
本社所在地 | 〒382-0045 長野県須坂市大字井上1700番地17 |
電話番号 | 026-242-5100 |
URL | https://www.yama2.co.jp/ |
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