この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全私服。オフィスカジュアルよりもカジュアル。元から居る人たちにさえあえば、仕事は難しくはない。キャリアアップは、...続きを読む(全182文字)
株式会社山二 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山二の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山二で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全私服。オフィスカジュアルよりもカジュアル。元から居る人たちにさえあえば、仕事は難しくはない。キャリアアップは、...続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方はいい人が多くいましたが、入れ替わりがかなり激しかったので引き継ぎには苦労した面も多々あったと思います。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月18日【良い点】
休みは取りやすい。
当日の急な休みも可能。夏と年末年始の休みは長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家の位置によりでるで...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の仕事に慣れれば、そんなに残業は多くない印象。
CADチームは残業ありき。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の把握をされてな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の小さな会社ではきれいな方。扱う商材も多で木材の加工に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務が強い。派閥はない...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が営業で女性は裏方で昭和の考え方ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は長年勤めても役職につきにくい社内業務全般を担当...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的働きやすく、管理職につけたり育児休暇も問題なく取得可能だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
それといって気になる点はない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、比較的働きやすい環境が整備されていると思います。
比較的、定時で帰れます。
色々な制度が利用できます。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
女性がパン職という価値観はまだまだあるような雰囲気はある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので、女性の方は結構きついのかもしれません。これは店舗でも同じことが言えますが、店頭で...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗配属ではある程度融通のきく店舗に配属されていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話、当初は育休後正社員で戻る話だっ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がたくさん働いているので、仲がいい店舗はとても仲睦まじく楽しそうだった。相談しやすい雰囲気もあったと思うが、配属店舗による。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は年々増えている印象です。男性も育休をとっている方が少しずつ増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取りやすくそれなりに早く帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ないためそれ以外の要素で女性社員を繋いでいる印象...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社山二 |
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フリガナ | ヤマニ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 52億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮野尾宏 |
本社所在地 | 〒382-0045 長野県須坂市大字井上1700番地17 |
電話番号 | 026-242-5100 |
URL | https://www.yama2.co.jp/ |
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