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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本創発グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本創発グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本創発グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本創発グループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.3社員・管理職2.6やりがい3.0福利厚生3.6スキルアップ2.86
総合評価
3.1
やりがい
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本創発グループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.0社風・文化3.0やりがい3.5福利厚生3.3スキルアップ2.76
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本創発グループの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は産育休はもちろん、休暇明け時短勤務もできるため、働き続けることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をする場合、社...続きを読む(全186文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休取得に力を入れていて、男性もとるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後の社会復帰がしやすい環境が必要。
...続きを読む(全88文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男女差別と言うか、男だから、女だからみたいな考え方が多い。続きを読む(全70文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供を産むと比較的働きやすい環境にあると聞きます。
時短勤務は可能ですし、復帰もしやすい環境にはあると思います。
子供の事情で当日休みまたは...続きを読む(全198文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休からの復職はしやすいと思います。
人事課との面談もあり、相談などにはのってくださいます。比較的、人事課の方は話しやすいのではないで...続きを読む(全195文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の出版・印刷関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社によるとは思いますが、産休育休は多くの人が取っており、復帰して時短で働く人も多くいました。
有給は取りやすいと思うので、産前の体調不良で...続きを読む(全204文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度がだんだんと整ってきて産休育休を取る女性社員も増えてきたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
元の職場にそのままの条...続きを読む(全211文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体では男性の割合が高いですが、営業所の店舗スタッフやセールスアシスタントは女性が多いです。
産休・育休制度が充実しており、取得して時短...続きを読む(全180文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてしっかりとした手厚い女性に対しての福利厚生があった。産休後に復帰されている方も見受けられた。社員自体も女性の比率が少なくはなく過ご...続きを読む(全183文字)

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休制度があり、実際に産休に入られて休職する方も多いです。時短勤務等も可能なため、シングルマザーの方も働く制度は整えられています。時短勤務の...続きを読む(全266文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本創発グループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本創発グループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は比較的良好。店舗は新卒採用の人材がほぼほぼで、そこまで歳の差がないので仕事の相談はしやすい。わからないことがあれば気軽に質問できる...続きを読む(全359文字)

サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社ビューテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CADオペレーターとして活躍されている方が多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペレーターという職位は分かるが、女性スタッ...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本創発グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本創発グループ
フリガナ ニホンソウハツグループ
設立日 2015年1月
資本金 4億円
従業員数 3,222人
売上高 748億4600万円
決算月 12月
代表者 藤田 一郎
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号
平均年齢 46.5歳
平均給与 587万円
電話番号 03-5817-3061
URL https://www.jcpg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1685388

日本創発グループの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。