田窪の面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】面接官の方は、特に学生に興味を持っているとは感じませんでした。淡々と質問を聞かれて特に深堀りされることもありませんでした。【学生時代に力を入れたこと】演劇サークルで幹部としてコンテストの目標達成に注力しました。歴代の先輩方がコンテストで受賞してきた歴史に続きたいという想いから、受賞の目標を掲げました。しかし1人1人のコンテストに対しての意識の隔たりが課題でした。そこで私は次の3点に取り組みました。1．練習開始時に目標と課題を全員で共有すること。2.練習を休んだメンバーに対して個人的に連絡をして、その日の進行状況を伝える事で常に仲間であることを意識してもらうこと。3．シーン練習を見せ合うことで、意識を向上すること。これらの取り組みから、本番に向けて1人1人がコンテストに出場する当事者意識を持つ環境へと変わり、本気で取り組むことが出来ました。結果、先輩方に続く特別賞を受賞しました。この経験を通して周りを巻き込みながら１つの目標を達成することの大切さを学びました。【貴方の長所・短所を教えてください。】私の強みは何事も諦めずに努力できることです。10年間続けたバトントワリングで培いました。団体競技においては重要な技の役割を任せてもらえることが多くありました。プレッシャーに打ち勝つために昼休憩の時間を使い自主練習に励むことで、体に染み込ませ自信を付けました。またバトントワリングに欠かせないスタイルの維持のために、朝練習の前に30分間のランニングや代謝の良い体づくりを習慣としました。上記の行動を通して私の強みは困難に対してもコツコツと努力できるところだと認識しています。また、私の弱みは自己主張が苦手なことです。サークルの活動でのミーティングを通し、自分の意見を発言しても相手の顔色を窺ってしまいます。そしてあまり良い反応が得られなければすぐに引き下がってしまう点が弱みだと認識しています。この弱みを改善するために、まずは周りの意見をしっかりと聞いてから、自分自身の意見を伝えることを心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に何を見られているのかが分かりませんでした。明るくはきはきと話せば多少志望理由が弱くとも通過できると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長・人事【面接の雰囲気】和やかでも厳しい雰囲気でもありませんでした。社長はとくに学生に興味を示していないようでした。人事の女性の方は優しかったです。【就職活動の軸を教えてください。】私の就職活動の軸は「人々の暮らしの豊かさに貢献できるか」「一般職として裏方から支えることが出来るか」「女性として長く働ける環境があるか」の3つの軸です。「深堀りされた」・受けている業界「私は演劇の経験があり衣装係を務めたことがあるので、そこからアパレル関係に興味を持ち繊維業界を第一志望として受験しています。」・他社の選考状況「受けている企業のがどの段階かを詳しく回答しました」・一般職に絞って就職活動をしようと思ったのはなぜ「演劇の経験で舞台に立ったときに裏側で働いてくださっている方々の支えの大きさを実感し、次は自分が支える立場になりたいと想い、総合職の方や会社を支えることが出来る一般職に興味を持ちました。【挫折経験を教えてください。】高校生の時に所属していたバトントワリング部での活動に注力しました。10年間続けてきたバトントワリングで、高校1年生の時に環境が変わり部活動という組織のなかでの厳しさを痛感し、厳しい練習に体力的にも精神的にも辛く、初めてバトントワリングを辞めたいと壁にぶつかりました。しかし1度やると決めたことを途中で逃げ出したくないと強く思い、引退まで続けることを決心しました。厳しい練習に打ち勝つために、練習中に体力の限界がきても手を抜かずに常に100パーセントで練習を行うことを意識しました。そして顧問の先生からも努力を認めてもらえるまで成長しました。この経験から、どんな困難にぶつかっても、自分の気持ちを強く持ち、踏ん張ることの大切さを学びました。社会人になってもこの姿勢を大切にし、何事も諦めることなく、強い気持ちをもって仕事に励みたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機を深掘りしながらきかれたので、自分の経験と絡めながらしっかり話せたことが評価につながったのではないかと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気で笑いも生まれながらの面接でした。しかししっかりと適性があるか評価されているように感じた。【なぜ繊維業界を志望するのか】ファッション業界を裏側から支えたいからです。私は演劇の経験で衣装係を務めた経験があります。そのなかで洋服を０から作ったりたことがありアパレル関係に興味を持ちました。また、すでに完成されている商品ではなくて、洋服を作る過程に欠かすことが出来ない繊維副資材を通して、ファッション業界を裏側から支えていきたいです。「深掘りされた」・どのような社会人になりたいですか？「「貴方に仕事を任せたい」と思って貰えるような人になりたいです。そのためには一般職として与えられたことをこなすだけでなく、常に視野を広く持ち先回りの行動を心掛けることで総合職の方を支えていきたいです。そしてゆくゆくは御社にとっていなくてはならない人になりたいです。」【強みを弊社でどのように活かしますか？】私の強みは「目標に対して着実に努力する力」です。この強みは10年間続けたバトントワリングで培いました。繊維業界はとても華やかな企業に思われがちだと思いますが、実際は体力仕事も多く、泥臭い業界だと思います。この強みを活かして、努力することを大切にして粘り強く仕事をこなしていきたいです。「深掘りされた」・他社の選考状況を教えてください。「受けている企業がどの段階なのかを答えました。」・もし全ての企業から内定がでたら何を基準に選ぶか「繊維業界に携わる事ができるか・働く方の雰囲気で決めます。」・仮に弊社から内定が出たら今受けている企業はどうしますか？「現在の選考をすべて辞退して御社に入社したいと考えています。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】繊維業界という泥臭い企業でやてっていけるという強い意志や粘り強さをしっかりとアピールしました。ハキハキとした強い人が好まれると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員面接と同じ【面接の雰囲気】面接は話しやすい雰囲気で、志望動機や学生生活の経験を聞かれるというよりかは意思確認で事務的なことを中心に聞かれました。【他社の選考状況を教えてください。】「内々定1つと、選考中の企業を答えました。（前回の選考からしっかりと一貫性があるか意識して答えました）」「深掘りされた」・もし弊社から内々定がでたら現在ある内々定や選考中の企業はどうしますか？「今ある内々定や選考は全て辞退します。私は繊維業界に携わりたいのでそれを叶える事が出来るのは御社のみのため、御社に入社したい気持ちが強くあります。」・家から大阪本社までの通勤時間を教えてください。「約1時間」・交通費の上限があり、全てでない可能性もあるが問題ありませんか？「問題ありません」・大阪本社で希望勤務地は間違いありませんか？「はい。間違いないです。」・車での通勤は不可能だが大丈夫ですか？「はい。問題ありません。」【何か逆質問はありますか？】・面接で愛媛での研修があると伺ったのですが、期間やどのような事を行うのか教えていただきたいです。「期間は約2週間あります。例年は2月～3月に行います。内定者全員が同じ日程ではなく、それぞれ違います。しかし今年度はコロナウイルスの影響もあり、本社ではなくオンラインで研修を行いました。研修内容は一般職の方は会社の商品がどのようなものがあるのかを覚えてもらいます。総合職の方は2週間じゃ終わらない可能性もあるのですが、一般職の方は4月から希望勤務地での配属です。」・研修中の住む場所はどうなっていますか。「会社から徒歩約5分にあるアパートの一部屋を借り上げていてシェアハウスのような形をとります。約3人が住めます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に評価などははいように思われました。意思確認程度の事務的な質問のみで、あとは逆質問の時間でした。入社したいという明確な意思が必要です。