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おもてなし革命をビジョンとしてかかげており、お客様に寄り添う姿勢は本物だと感じる。続きを読む(全41文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＺＥＡＬＳの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＺＥＡＬＳの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＺＥＡＬＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＺＥＡＬＳの 社員・元社員による会社の評価
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ＺＥＡＬＳの 学生による会社の評価
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ＺＥＡＬＳの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
急成長企業ならではの速いスピード感があり、未経験の領域や新しい分野にチャレンジできる環境が整っている。社員は積極的に行動し、迅速に物事を進めることが求められる。続きを読む(全80文字)
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回答者：
株式会社ZEALSは、協力と創造性を重んじる社風を持つ企業です。チームワークを大切にし、革新的なアイデアを歓迎。自己表現と成長を支援し、柔軟でオープンなコ...続きを読む(全152文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＺＥＡＬＳを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月19日【良い点】
社員教育に力を入れており、希望すれば様々な資格取得の補助を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな資格の取得がな...続きを読む(全219文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月17日- 回答者：
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- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
良い点は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているという性質上、当たり前のように定時後に会議などを入れられる。...続きを読む(全198文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月20日【良い点】
パーソナルカラー診断や、福利厚生とてハイドロフェイシャルなどもプレゼントしていただけるので満足しております。身だしなみに関してもきっちりアドバ...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年4月26日【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
受注した場合、クライアントの業績や働き方におおきな影響を与えるため、クライアントへの貢献度、社会貢献度が高く、アプリがリリースされた際にはやは...続きを読む(全264文字)
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ＺＥＡＬＳの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
働きいている従業員の人柄は、どのチームも良い人が多いと思います。業務遂行に忠実で、みなさん前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現状も年間２桁成長はしているものの、明らかに成長は鈍化。30%成長は見込みづらい。新規プロダクトのリリースもしているが、事業領域は一緒なので...続きを読む(全152文字)
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回答者：
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【良い点】
年収はスタートアップでは高め。評価にもよるが標準査定でも昇給は半年に1回2−5%程度昇給する。賞与は半期に1回0.5ヶ月分の支給。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業スピードが重要なのは理解できるが、ガバナンスやセキュリティ軽視しすぎる嫌いがあり、そのような風潮が企業文化に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
リフレッシュルームに高いコーヒーマシンが入っており、無料で飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
・あまり嬉しい福利厚生はない
住宅...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は制度化されているものはない。上長からのFB等はあるが、仕組みとして育成する仕組みはほぼない。やる気と自...続きを読む(全85文字)
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回答者：
様々な企業に対して提案でき、tobtocというどちらにも影響を与えられる素晴らしいやりがいである続きを読む(全48文字)
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ＡＩ事業であるため今後も成長していきそうだが、今後競合が出てくるかもしれない続きを読む(全38文字)
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ベンチャー企業にしては割といい制度がそろっているしオフィスも働きやすい続きを読む(全35文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
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自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
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若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
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何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
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選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
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理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
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年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
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回答者：
インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
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回答者：
選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業（数学）や個人の取り組み（GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＺＥＡＬＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＺＥＡＬＳ |
|---|---|
| フリガナ | ジールス |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水正大 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
| URL | https://zeals.ai/jp/ |
NOKIZAL ID: 2178181
