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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZEALSの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZEALSの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZEALSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZEALSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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ZEALSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ZEALSの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ZEALSの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ZEALSは、協力と創造性を重んじる社風を持つ企業です。チームワークを大切にし、革新的なアイデアを歓迎。自己表現と成長を支援し、柔軟でオープンなコ...続きを読む(全152文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ZEALSを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年10月30日
回答者:

【良い点】
人柄は本当に良い。一緒に働く方々は穏やかで頭の良い方が多く、できることであれば今後も一緒に働き続けたいと思っていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月12日
回答者:

【良い点】
休日出勤などは無いため、比較的プライベートの時間は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は部署・人によって残業が多めとなること...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
マクロミルで働いていた頃、ワークライフバランスの維持は正直難しいと感じることが多かったです。特に3月などの繁忙期は...続きを読む(全357文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年1月4日
回答者:

【良い点】
賞与は景気が良ければ月給の4倍支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等を支給することで、基本給を低く抑えている。
基本...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年10月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については基本的に自分自身で売り上げを作り勝ち取る物という社風があるので基本的にはない。
最近イ...続きを読む(全195文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ZEALSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ZEALSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公私共に仲良くして行こうという社風のため、地方から来たばかりの人や、日本に来たばかりの人にはとても親身で温かい会社だと感じる。明るく楽しい性格...続きを読む(全310文字)

株式会社ZEALSの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ZEALSでの仕事のやりがいは、革新的なプロジェクトに携わり、最新のテクノロジーとアイデアを活用してクライアントの課題を解決することです。また、協...続きを読む(全164文字)

株式会社ZEALSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ZEALSでは、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を重視しています。定期的な教育・研修プログラムや専門知識の習得をサポートし、個々の...続きを読む(全134文字)

株式会社ZEALSの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ZEALSは、従業員の幸福と生産性を最優先に考え、幅広い福利厚生を提供しています。ZEALSは、健康保険や厚生年金制度の提供に加え、従業員が健康な...続きを読む(全457文字)

株式会社ZEALSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ZEALSは、女性のプロフェッショナルとしての成功を熱心に支援しています。ZEALSでは、女性従業員が育児休暇を取得しやすく、柔軟な労働時間制度を...続きを読む(全363文字)

IT・通信(webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社Speeeの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの人が仕事に前向きであるため仕事の相談は親身に乗ってくれる人が多い社風続きを読む(全37文字)

株式会社ウエディングパークの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員同士の交流を目的とした制度も多く、モチベーション高く働ける。続きを読む(全32文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

固い雰囲気は無いです。面接にスーツで臨みましたが、私服でも問題なかったとのことです。続きを読む(全42文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

様々な国の人がいるため、オフィスも国際色豊かでした続きを読む(全25文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

「決断経験が人を育てる」という考えで、主体性を持って自走できる人が多い。続きを読む(全36文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分でタイミーのシステムを使うことができるという企業文化が良いと感じた。続きを読む(全36文字)

株式会社じげんの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他社と比較したときに挑戦するスタンスをより求められているように思います。挑戦する一方で、完全にまかせっきりにせずに、先輩や部署全体でサポートする体制です。続きを読む(全77文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

とにかくやってみて、やりきることを重視しているように感じました。社員さんと話した時であっても、Webに公開されている資料でもその点が他社と比較して強調され...続きを読む(全88文字)

セーフィー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社会貢献の重視やコミットメントを重要視している文化であると感じました。成長する人材の特徴や新卒に求める素養の両方に「やりきる力」が含まれていたためです。続きを読む(全76文字)

株式会社DYMの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

裁量権=失敗権と認識されているように、挑戦することが求められます。他社での座談会では裁量権=与えられるお題の抽象度 と解説されることが多く、結果よりも過程...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ZEALSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ZEALS
フリガナ ジールス
設立日 2014年4月
資本金 1億円
従業員数 235人
決算月 3月
代表者 清水正大
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
URL https://zeals.ai/jp/
NOKIZAL ID: 2178181

ZEALSの 選考対策

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