ＺＥＡＬＳの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】同じ考えや熱意を持った人と働けると強く感じたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】今のところはありません。【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】わかりません。【内定後の企業のスタンス】私の場合はある程度就活をしていたので、その場で内定を承諾しました。卒業時期がアメリカの大学に在籍しているため、他の人とは違うため、インターン等で正式入社まで働いていいといっていただきました。【内定に必要なことは何だと思うか】現在一気に勢いをつけているベンチャー系の企業なので、やりがいを求めていたり、自分のスキルを高めたいと思っている人にはいいと思います。また、今後一気に伸びていくフェーズに関わることができる機会はなかなかないものなので、自分が成果を出したいと考えている人にはいいと思います。また、選考の中で、性格的な部分や、今までの経歴を深く聞かれると思います。また、それが企業とマッチしない場合は通過しない可能性が高いように感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業との相性だと思います。自分から主体的に動ける人、自分の意見をはっきり主張できる人、人と違う経歴や考えを持っている人が企業にフィットし、気に入ってもらえるように感じました。チャレンジ精神がある人、積極的に好奇心を持って動ける人が気に入られると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】性格が企業と合わなければ、ベンチャー企業で厳しい中働くことになるので、特にすぐに落とされるよに感じました。また、学歴やどんな考えや信念を持ってるかについて深掘りされます。事業に対しての知識よりかは、学歴等の経緯、その人の性格をよくみられると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】今後、アメリカからリモートでインターンを受ける予定になっています。