イルグルムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
山籠もり制度という1年間のうちに1週間丸っと休みがあるところ。
これは絶対に取得しないといけなく、無理やりにでも引継ぎを行い休みを取ることにな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手でも活躍次第で昇格してもらえる文化があり、俄然やる気が出る。平均年収も高い方ではないでしょうか。正確なデータはわかりませんが特に不満ありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
市場セグメントを区切る事で、シェアNo.1をとる戦略。顧客ニーズから着実に改善してゆくプロダクトマーケットフィット。開発が超絶安定しており、お...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今ない制度でも必要に応じて新たに作り出す。何度も取材を受けている山ごもり制度は最も良い制度に感じています。長期休暇を個々人の好きなタイミングで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
楽はできる。ただし、楽し過ぎで自分のキャリアステップが怖くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア力が求められる。
が、あ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内容が伴わず、表向きと実情の乖離が大きい。プレスリリースが出たりしても、実際の現場は、あまり動いていなかったりする...続きを読む(全180文字)

【良い点】
エンジニアと仕事を進めるという経験が、いい意味でも悪い意味でもエンジニア中心の文化であったため学ぶことができる。教育体制は成熟しておらず、自分...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の立ち回り次第でやりたい仕事ができて任せてもらえる環境である。新人でもベトナムや、九州等各拠点の支社長の座が与えらえることもある。その分責...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも全員プレイヤー。100名以下の規模なので、ある程度の役職分担はあるが、基本的に、お飾り部長はいらないという方針となっているため、営業部長も現場...続きを読む(全224文字)

役員の権限が強すぎる。何をするにもお伺いを立てなければならず、自分の意見を言うより、役員の考えをあたかも自分の意見のように言わねばならず、馬鹿らしくなった...続きを読む(全189文字)

中途採用は実力主義のイメージです。やればやっただけ評価され、他企業と比べても昇給スピードは速い気がします。新卒は基本年齢に合わせてですが、稀に飛び級があり...続きを読む(全180文字)

大阪が本社のため、東京勤務の場合には地域手当てが支給。
住宅補助はないが、会社周辺勤務の場合、自転車通勤奨励の手当てで3万円が出ていたが、現在は不明。
...続きを読む(全165文字)

社員の人柄はとても良いが働き方や給与には疑問を感じずにはいられない。決まり事が多く、仕事量と体裁、給与の振込等がいい加減なところだけはITベンチャーでそれ...続きを読む(全171文字)

ブログやFacebookなどで発信されている通りだと思います。社員同士の仲はとても良いです。よくある、脚の引っ張り合いなどもなくて、居心地はとても良いです...続きを読む(全151文字)

2013年に制度改定がありました。もちろん完璧ではありませんが、前に進んでいることは実感として感じました。会社のだめなところを言い出すときりがありませんが...続きを読む(全227文字)

2012年ごろから、社外の教育体制が整い始め、セミナーや外部の研修にみんなが参加するようになりました。ベンチャーでありながら、制度やルールの充実に関しては...続きを読む(全151文字)

突如給与体系が変わったことがありました。
結果的には改悪となるもので、詳しい説明も特に無いままことは進みました。
月40時間分は「残業したものとみなし...続きを読む(全386文字)

新卒で入社をしたので、ギャップは特に感じませんでした。
当時は遅くまで働いて残業も多かったのですが、
社員の方から事前に聞いていた範囲でした。
教育・...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスを気にしているような雰囲気はありますが、実際はその取り組みが何か行われているわけではありません。
配属部署やプロジェクトにもよります...続きを読む(全193文字)

女性と男性の比率は6:4ぐらいで、女性も強い社風でした。
ただ、女性と男性が常に平等の立場にあるため、女性もかなりの残業を強いられており、プライベートが...続きを読む(全176文字)

基本的にOJTメインで、「仕事を通して技術を身につける」というスタンスでした。
なので、形式的な座学といったものはほとんど無く、いきなり実戦投入といった...続きを読む(全260文字)

業務内容がマンネリ化しているため、大幅な昇給が見込めなくなってくる。
2年目以降はほぼ横這いになってしまい、適正に評価してもらえているかも疑問。
そう...続きを読む(全162文字)

給与水準は、はっきり言って低い。
昇進昇給についても、目立った人勝ち。
自己アピールが上手い人が昇進昇給し、自己アピールが下手な人は、例え大型案件を成...続きを読む(全164文字)

ベンチャー企業の中でも特殊だと思うのですが、堅実な印象が強いです。
その為、なかなかボトムアップはなされず、トップダウンばかりだったように思います。
...続きを読む(全174文字)

実質はほとんど年功序列ですが、役員•管理職間では問題意識はあるようで、評価制度の見直しミーティングが何度も行われています。(いまのところ変更点はなし。)
...続きを読む(全218文字)