バチェラーデートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事のやりがいは、自分の工夫や改善提案がそのままサービスの質向上や顧客満足度の向上に直結する点です。日々寄せられる声をもとに課題を構造化し、...続きを読む(全336文字)

【良い点】
ユニークな人が多数在籍し、とても刺激的だと思います。
コミュニケーションをとる機会がたびたび設けられており、うまく活用できれば豊かな毎日を過...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワークライフバランスは不要という方にはぴったりです。
夜中の４時に電話がかかってきたり、夜の１０時ころまでみんな働いているので周りの気兼ねな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
泣きながら去る人もいれば、泣きながら定着する人もいるが、とても稀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅という名目で借りている賃...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スピード重視でガツガツ施策を回していくイメージでしたが、意外と戦略や優先順位がちゃんと整理されていて落ち着いて取り組める環境でした。SNSや...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全体的にフラットで話しかけやすい雰囲気でした。上司も距離が近くて、ちゃんと見てくれている安心感があります。インフルエンサー施策に強い人やPR...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分で企画したインフルエンサー施策がそのまま実行されて、数字にしっかり反映されたときは本当に嬉しかったです。ターゲット設計からKPI設定、振...続きを読む(全129文字)

【良い点】
前職では「見た目の綺麗さ」にこだわる仕事が多かったのですが、ここに来てからは「成果につながるデザインとは何か？」という考え方が身につきました...続きを読む(全160文字)

【良い点】
施策の企画段階から関われることが多く、ただデザインを「作る」だけでなく、どう伝えるか、どこで出すか、といった部分まで考えられるのがやりがいで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
数字で成果が見えるので、つくって終わりじゃなく「ちゃんと効果が出たか」を実感できるのが面白いです。改善のたびに数値が上がるとやっぱり嬉しいで...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な基準や仕組みが整備されているとは言い難く、実質的には個人の裁量や上司の判断に依存している...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いて月給17万、ボーナスは1カ月分で年収230万円に届きませんでした。労働時間が長いので時給換算したら40...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)

【良い点】
比較的大きな制作会社なので、かかわれる番組数が多い。
局に常駐などさせてもらえるので、人脈が広がってよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの欠片もなかった。
会長のひとり采配で、マネージャーというより、いちスタッフに過ぎない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代は残業した分、しっかりと出してもらえるので、特に不満はありませんでした。新卒の方でも周りと比べたらかなりの額を稼げると思います。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
この仕事が好きだったり、演劇好きだったり、有名人に会えて楽しいといったところでモチベーションがあれば続くかもしれませんね。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給はほぼないと思っていい。全く上がらない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。働きの割に見合わない。インセンティブ...続きを読む(全103文字)