第一生命保険の評判・口コミ一覧（全2504件） 30ページ目

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
私には本当にやりがいを感じる点がなかった。結果成績をとるということに意味があるので、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
頑張れば頑張る分だけ給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて、私は今それなりに給料いただいているからまだいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わないはあるがそもそもしゅうきょーチックな社風が肌に合わないので
理想を語られても...続きを読む(全118文字)

【良い点】
数字をやれば、給与に反映される。
産休や時短勤務など、女性が多い環境なので取りやすい。融通が利く印象。
福利厚生の良さはとても感じるので、結婚...続きを読む(全307文字)

【良い点】
有給を取らせてくれた。
会社の福利厚生などについてもしっかりと説明があった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる職域によって...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が大半を占めているため、育児や家事についての理解がある。
各オフィスの上司も女性が多いため、その点融通が利き、働きやすいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
私は投資系の部門にいるため比較的恵まれている方だが、日本を代表する機関投資家として、大きな金額をある程度の裁量を持って動かせる点はとてもやりが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基幹職グローバル型で入社した場合
3年目まではアソシエイト 300-400万円
4,5年目は業務リーダー 600万円
6年目以降 課長補佐 8...続きを読む(全299文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。有給も年6回の取得が義務付けられている。部署によるかもしれないが、在宅勤務は推奨する方針で週2-3回かそれ以...続きを読む(全95文字)

【良い点】
国内保険市場は縮小するが、それを補う形で海外事業が伸びていくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としては成長するかもしれ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性が多い会社なので社風としても育児に関しては理解はある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいっても使えるサービスな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分でスケジュールをしっかりと管理できればワークライフバランスはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし休みを取...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スキルアップのために色々な選択肢が出来、実際にチャレンジする仕組みが出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも出来たばか...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とにかく頑張り仕事を続ければ年収も上がるとは思います。ただ給料の計算方法が複雑で難しく、単月で頑張ったからすぐに反映される簡単な仕組みではない...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定年までこの熱量で仕事をできるかと言われると疑問があり転職を考えました。
退職にあたってはズルズルと先延ばしにされ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
悪くはないが決して高くはない。ぼちぼちの仕事量でぼちぼちの報酬というイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
生保が斜陽なので今後悪化...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第一生命は、長年にわたって日本の保険業界でトップクラスの地位を築いてきましたが、近年は厳しい競争環境の中で事業の成...続きを読む(全497文字)

【良い点】
非常にバランスはとりやすい。有給もとりやすいし、現在はリモートワークが進んでいるはず続きを読む(全48文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に対して非常に冷淡。退職する人は敵であり、逆に言えば残っている人は家族という感覚に近いのかも続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性を積極的に管理職にしていく空気感があり、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対してはさえおき、ダイバーシティを掲げて...続きを読む(全242文字)

【良い点】
仕事に対して正当な賃金を支払い、従業員との信頼関係を保ち続けるためには、給与を決定する仕組みを熟知しておくことが大切です。
近年では人事評価制...続きを読む(全251文字)

【良い点】
賃金モデルとは、新卒で就職した人が標準的なペースで昇格・昇進した場合の給与の推移を表したものです。
学歴や年齢といった労働者のプロフィールと、...続きを読む(全346文字)

有給が自由にとりやすかったり、お客様のアポイントを自分で調整できる点ではワークライフバランス保ちやすいと思います。
ただ、数字を出してないとちゃんと数字を...続きを読む(全137文字)

やはりほぼ女性しかいないというのもあり、産休や育休をしっかりとってから戻ってくる方がとても多いように感じます。お子様がうまれてからオフィスに連れてきていた...続きを読む(全154文字)

単純に自分自身には向いていないなの感情が強くなる一方です。やる気がある人が数字が出るかといったらそういうことでもないのが難しいところで、あたえられた環境や...続きを読む(全184文字)