第一生命保険株式会社の内定者による企業研究レポート（全21件）

生涯にわたって顧客の人生に寄り添い、最適な保障と資産形成を提案できる仕事に魅力を感じたため応募した。短期的な販売ではなく、信頼関係を土台にした長期的なサポートができる点が自分の価値観に合っていた。また、地域に根ざしながら専門性を高められる働き方ができることも大きな...続きを読む(全138文字)

第一生命が掲げるお客さま第一は、顧客の人生に深く入り込むことを重視する姿勢だと理解した。生涯のパートナーとして選ばれ...続きを読む(全122文字)

ライフプランに合わせた保障設計や資産形成の提案、法人や官公庁へのコンサルティング...続きを読む(全87文字)

国内大手として安定した基盤を持ち、保障・資産形成・健康サポートまで幅広い領域を扱う点が強み。一方で保険業界全体が少子高齢...続きを読む(全126文字)

誠実さと傾聴姿勢を重視する文化が強く、人をしっかり見る選考方針が印象的だった。相手の状況を理解し、寄り添える力が重視される社風だと解釈した。また、ライフプロフェッショナル職の特徴は、意思決定の軸が非常に明確である点だと感じた。もっとも重要なのは顧客第一という価値観...続きを読む(全891文字)

地域限定で長期的に働ける制度が整っており、転勤なしで顧客と関係を築ける点が特...続きを読む(全83文字)

募集は全学部・全学科対象で、応募資格や初任給・勤務地・勤務制度などは明確に公開されている。選考はエントリーシート、WEB適性検査、複数回の座談会と個別面接で構成されており、人物理解を重視する点を強く感じた。第一生命の強みは顧客と長期的な信頼関係を築きながら、人生全...続きを読む(全280文字)

学生時代のアルバイト経験で、飲食店でアルバイトをしていた際に、ふと「意外と人と接すること好きかもしれな...続きを読む(全108文字)

第一生命は「安定」と「挑戦」を両立する企業で、伝統的な保険業務だけでなく、デジタルやヘルスケア分野にも積極的に取り組んでいるから、企業研究ではその進化の方向性をしっかり押さえておくように意識していました。特に、大学で行政法をゼミで学んでいたため、ＤＸ化などについて...続きを読む(全213文字)

第一生命はチームワークや信頼関係を大切にする文化があるそうです。最終面接の際にも、「人と寄り添う仕事がしたい」と思っていることを伝えた際に、自分が人と寄り添ってきたことについてエピソードを求められたので、「お客様第一主義」理念にてきしたものを言えるようにジュｈン美...続きを読む(全277文字)

色々な価値観や働き方を尊重していて、特に生保であることから女性の活躍やワークライフバランスがとても良い印象で、それについての理解がある社員さんが多いことも、この会社の選考に最後まで進んだ理由の一つかなと思います。また、部署によって雰囲気は違うと思いますが、全体とし...続きを読む(全154文字)

個人的にですが、生保業界ではあるものの金融の一部？でもあると思っていたので、個人的に資格などの勉強面が少し心配でした。ですが、入社後は「キャリカレ」という研修で、保険の知識や接客スキルをしっかり学べるから、未経験でも安心してスタートできるということを逆質問や、リク...続きを読む(全362文字)

留学経験から、海外と関わりの持てる仕事に就きたかった。四大生保のなかで一番海外志向が強く、...続きを読む(全97文字)

・実際に海外への進出が盛んであることや、保険商品以外での非保険領域の展開などが、「挑戦と変革」という理念に実際に沿っていると感じた
・理念は「お客様第一主義」「最大たるより、最良たれ」「一生涯のパートナー」
・会社全体が同じ方向を向いているところ、業界トップで...続きを読む(全259文字)

基幹職のG型コースは、8つのビジネスフィールドを横断して、キャリアを形成していくことができる。より高いレベルで責任の大きな仕事に携われる。基幹業務職（A型）は、専門性を深めるためのコースで、入社5年間で、二部門経験（フロント業務、ミドルバック業務）をすることができ...続きを読む(全414文字)

強みは、スピードと新規事業進出
ベネフィットワンの買収、保険会社が保険以外の業務に取り組む話...続きを読む(全100文字)

・「お客様第一」という理念が、社員様ひとりひとりに浸透して根付いていた
・仕事の目的と、仕事の意義をそれぞれが理解して日々の業務に向き合っていることが、どの社員様とお話ししても伝わってきたこと。毎回、面接官の方の経歴やキャリアを聞くようにしていたが、お仕事のこと...続きを読む(全204文字)

変革の精神を体現するビジネスフィールドの幅広さが魅力的である。
人材育成の面では、ひとりひとりの価値...続きを読む(全108文字)

　この先40年の社会人生活、人々に寄り添って人々を笑顔にしていきたいなと感じたことがきっかけ。最初は業界関係なく、やみくもに夏冬インターンに応募し、参加していたもののこれまでの経験を振り返ると私がやりがいを感じる瞬間は主に2つあると感じるようになった。
　一つ目...続きを読む(全280文字)

　■海外事業面の同業他社との比較
→第一生命と日本生命、明治安田生命の海外事業面は大きく異なっていた。主には目的が異なっているのではないかと感じた。日本生命は海外でのアセットマネジメントに注力してきたものの、海外保険事業展開は飛躍的に伸びているわけではないと考え...続きを読む(全846文字)

・若手のうちから、しっかりと自分で芯を持って発言していく、挑戦していくことを大切にされている社員の方が多いという印象だった。具体的には、法人営業部の○○様がリーテイル部門で働かれていた際のお話を伺った際に上述のように感じた。○○さんは入社1年目にリーテイルに配属さ...続きを読む(全312文字)

時代に合わせた取り組みや商品開発を行ってお...続きを読む(全49文字)

①時代に合わせてやっていこうという姿勢(持株会社化、海外展開、グループ企業化による独立性の高い商品開発)
②人に密着してやっていく(顧客第一を掲げているのは分かりやすいが、社員のエピソードでも商品ばかりを見るのではなく一人一人を見た結果上手くいったという話が多く...続きを読む(全247文字)

機関経営職は年長のライフプランナーと協力してうまいこと回していかなければならない、というのは繰り返し色んな方から聞いたことなので、面接でもよくアピールしたように思います。
2次面接では「1,000万の成果を上げる凄い人がいて、その人が悪いことをしてても何も言えな...続きを読む(全223文字)

グループ企業を利用した独自性の高い商品開発が、他企業と比べても強みであるという話をききました。
グループ企業にすると何が良いのか、という質問をした際には、やはりグループとは言っても会社が別になると、いろんなことが独自でできるようになり、同じ社内では生まれ辛いアイ...続きを読む(全189文字)

オフィスにいるライフプランナーさんの性格は様々なので、それとうまいこと折り合っていくスキルも大切だという話を聞いた。中には当然気難しい人もいるし、逆に非常に気さくな方もいる。特定の人と距離を詰めすぎるのも良くはないので、そのへんはバランス感覚だ、とのことだった。
...続きを読む(全154文字)

給与は良いように感じる。
また、機関経営職は将来のオフィス長に向けステップが明確なので、キャリアプランというより、それぞれの...続きを読む(全133文字)

採用大学や男女比は不明ですが、募集フェーズが複数あり、早い段階で人気のコースは埋まっ...続きを読む(全91文字)

エントリーしたきっかけは、スカウトをいただいたことで関心を持ったためです。
第一生命は、「一生涯のパートナー」としてお客様に寄り添い続けることを大切にしており、私の強みである傾聴力や信頼構築力を生かし、長期的にお客様の人生に伴走できると感じました。そして、ライフ...続きを読む(全196文字)

第一生命は、「一生涯のパートナー」として、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、長期的に安心と希望を届けることを理念に掲げています。中でも、「お客さま第一主義」の姿勢は創業以来大切にされており、単なる商品やサービスの提供だけでなく、ライフプロフェッショナル職においては...続きを読む(全334文字)

第一生命のライフプロフェッショナル職においては、単なる保険商品やサービスの提案にとどまらず、お客様の人生の大切な選択にに携わるパートナー的な存在として、「お客様の人生に寄り添う」ことが求められる仕事です。具体的には、保険の提案やそれらの契約だけでなく、お客様のライ...続きを読む(全272文字)

第一生命の強みは、「株式会社」という形態を活かしたスピード感ある意思決定と、お客様に本当に必要な商品・サービスを迅速に届けられる柔軟性、また社風にあると考えています。
大手の同業他社では相互会社が多い中、御社は株式会社という形態をとることで、迅速な資金調達が可能...続きを読む(全492文字)

この企業に応募した理由は、まず説明会を通じて人事の方と話したとき、人柄が非常に好印象で、寄り添って下さっているよ...続きを読む(全118文字)

企業理念は、共に歩み、未来をひらく。多様な幸せと希望に満ちた世界へという理念で、非常に日本だけではなく、海外展開へも重視されている印象を持った。具体的には、グローバル10個の国に幅広いサービスを持つ持株会社体制を持っており、とても活躍できそうな幅が広がると考えた。...続きを読む(全1008文字)

事業内容として、生命保険業を中心に、資産運用、ヘルスケア、海外事業、地域共創など、多角的な事業を展開していることが大きな強みだと感じています。中核である生命保険事業では、お客様の人生のさまざまな局面に対応する保障を提供し、万が一に備える「安心」を支え、また、最近で...続きを読む(全771文字)

最大の強みは、「国内生命保険事業の安定性」と「海外事業・ヘルスケア・資産運用への多角化戦略」だと考えます。また、健康応援アプリ「第一スマート」や企業向け健康経営支援など、保険の枠を超えたサービス提供により、新たな顧客接点と価値創出を実現しています。健康面に関しては...続きを読む(全450文字)

私が特に印象的だったのは、社員一人ひとりが「社会にとって自分は何ができるのか」という視点を持ち、目の前のお客様だけでなく、社会全体を見据えた行動を大切にしていることです。説明会や座談会でも、そうした誠実で落ち着いた雰囲気を持つ社員の方々と接することができ、自分もこ...続きを読む(全841文字)

第一生命の勤務条件やキャリア制度について調べる中で、私は「長く安心して働ける環境」と「挑戦できるキャリア形成支援」の両立が整っていると感じました。初任給や給与水準は業界内でも競争力があり、賞与も安定して支給されていると伺っています。勤務時間はフレックスタイム制や在...続きを読む(全621文字)

スカウトサイトか...続きを読む(全22文字)

ライフプロフェッショナル職の業務内容は、企業や官公庁に勤めている人への保険を案内するコンサルティング営業です。働き方については、チーム制で１チーム４～６人のチームを構成して業務を行います。営業をかけるのは、お客様の仕事内容によりますが基本的にお昼の時間と、夕方に訪...続きを読む(全305文字)

第一生命の強みは、扱う生命保険の幅広さと、海外への事業展開が強いことです。四大生保と比べても海外への事業...続きを読む(全111文字)

ライフプロフェッショナル職に関しては、社員の一人一人を大切にしている文化を感じました。面接官や、懇親会でもお話を伺ったしゃいんのかたは、育休をとって復帰した人が多く、生命保険を扱っている会社だからこそ社員の生活や人生にも寛容で、大切にされている会社だと感じました。...続きを読む(全190文字)

基本給が２７万なので、都内の企業であれば他企業と引けを取らないと思います。また、営業職なので、数字をとればとる分基本給にインセンティブが加算されるので、お給料重視の人や安定性を求めている人にとっては良い環境だと思います。勤務地についても基本的な異動はなく、手上げ制...続きを読む(全207文字)

選考フローに面接ではなくて面談という風に書いていますが、しっかり面接されるので注意してください。ただ、他の企業の面接にしっかり通過できる人や、学歴がある人は正直落ちることがないと思いました。内定者交流会に参加しても、内定者は女子大や聞いたことない名前の大学の人もい...続きを読む(全215文字)

資産運用ができる会社であったことが応募した第一の理...続きを読む(全57文字)

どの社員の方も、挑戦する姿勢があると説明をしていた。インターンシップに参加して、それは建前でなく本音で言っていることなのだと実感できた。どの社員の方のお話を伺っても、必ずなにか新しいことに挑戦しているということをお話されていたため。実際、私が参加したインターンシッ...続きを読む(全396文字)

基本的にはイメージ通り、顧客からお金を預かって、必要なときに支払うというビジネスモデル。その一連の流れの中で、資産運用やアクチュアリー、ITデジタルといった専門部署がそれぞれ配置されているといった構造。どの部門でも本当に最低限の知識はないと流石にダメだが、挑戦心と...続きを読む(全236文字)

社風に関しては、私にとってはかなり馴染みやすいだろうなと思えるようなものだった。どの社員さんもゆるい雰囲気の方ばかりで、学生時代の先輩と同じような温度感で接する事ができたし、向こう側もそれを望んでいるようだった。今の時代に典型的な、穏やかな環境でゆるく楽しく働きた...続きを読む(全249文字)

専門コースでは勤務地は基本的に東京で固定なので、転勤が嫌な人にはおすすめ。...続きを読む(全81文字)

総合職の内定者の大学は自分の知る限りMARCH...続きを読む(全53文字)

大手生命保険であり、賃上げに対して積極的であることから、資本体力のある会社であると判断しました。また、大手生命保険会社の中でも事業の多角化や海外展開に積極的で、遠い将来でも生き残る会社であると直感的に感じました。軸について、表向きはお客様と中長期的に関わることがで...続きを読む(全178文字)

四大生保唯一の株式会社であることは一つの強みであると言えます。国内四大生保（日本生命、明治安田生命、住友生命、第一生命）の中で唯一、株式会社形態を採っている会社です。（ちなみに他の大手生命保険会社は相互会社という会社形態を採っています）したがって、株式市場から資金...続きを読む(全700文字)

会社のありとあらゆる制度設計から、社員一人ひとりの成長と持続的な貢献を大切にする企業だと理解することができます。例えば、社内公募制度によるキャリア形成支援が豊富であり、多くの社員さんが社内公募制度を用いて自身の求めてるキャリアの方向に向かって努力されています。また...続きを読む(全304文字)

名前を知ってお...続きを読む(全20文字)

強みとして挙げられるのは国内生保初の相互会社から株式会社への転換がある。
上場したことにより資本市場からの資金調達が可能となり、大きな資本基盤の上での経営も可能にした。日本生命や明治安田生命は現在も相互会社形態のままである。
また海外展開にも積極的に事業を展開...続きを読む(全526文字)

人についてはかなり良い人が多い。
自身がかかわったのはす数万といる社員の１０人ほどのため何ともいえない部分も大きくあるが、明るい方が多かった。また営業職を経験している方が多いので、話し方や提案の仕方などかなり色があるように感じた。しかし体育会系の熱血さは全く感じ...続きを読む(全342文字)

選考フローはＥＳ、テスト、面接３回のとても一般的なものであるがインターン経由で早期選考の案内も飛んでくるとのこと。しかし友人曰く選考難易度が変わるという感じはあまり感じず、落ちた人も知っているため何とも言えない。採用大学としてはＧＭＡＲＣＨがボリューム層のように感...続きを読む(全173文字)

保険業界を志望する身と...続きを読む(全29文字)

パーパスは「共に歩み、未来をひらく　多様な幸せと希望に満ちた世界へ」、ブランドメッセージは「一生涯のパートナー」。常にお客様に寄り添い、お客様と共に未来を創っていく印象を受け、常にそれを頭に置きながら面接に取り組んでいました。国内・海外に向けた保険事業だけでなく、...続きを読む(全224文字)

企業や官公庁に勤める方々に最適な商品やサービスを提供したりコンサルティングしたりする「ライフプロフェッショナル職」、営業オフィスの経営を担い生涯設計デザイナーを指導したり育成したりする「機関経営職」、リーテイル分野やホールセール分野や海外事業分野など幅広いビジネス...続きを読む(全157文字)

お客様第一主義。若手のキャリアパスが...続きを読む(全43文字)

女性しかおらず賑やかでした。室内は開放的で、社員同士や上司との机など物理的な距離が近いため分からないことがあれば聞きに行きやすい環境だったように思います（首都圏にあるライフプロフェッショナル職の営業室）。マネージャーやトレーナーもおり、成果が出せない時は相談に乗っ...続きを読む(全272文字)

基本給27.3万円は固定で、成果に応じて加えられていく仕組みのようです。自分の頑張りが給与に反映されていく仕組みがあ...続きを読む(全122文字)

ライフプロフェッショナル職はおそらく女性のみの採用で、女性の働きやすさや産休育休の取りやすさが強調されていました。選考フローはエントリーシート→適性検査→面談3回→内々定でした。会社からのメールには「面談」と記載されているが、マイページには「面接」と書いてあること...続きを読む(全191文字)

インターンシップに応募する際にTwitterで◯月締切企業...続きを読む(全65文字)

生命保険会社で一番になる。そのためにも海外に力を...続きを読む(全55文字)

生命保険を売ること以外に、宇宙関係の保険など、保険の種類が多岐にわたる。また海外での保険の販売やM＆Aなども行い、海外を中心に他領域にも手を伸ばしつつある。職種としては基幹職の他に営業が中心の経営機関職、女性がメインのライフプロフェッショナル職がある。基幹職はやる...続きを読む(全255文字)

同業他社との違いについては、生命保険で唯一の株式会社であること、海外に強いことである。このため私は就活の軸を挑戦できる環境とし、これまで様々なことに挑戦してきたから今後も挑戦できる環境で働きたいとした。また私個人としては、唯一参加した生命保険会社のインターンシップ...続きを読む(全272文字)

OBOG訪問して感じたのはとても風通しの良い社風であること。上司や役員の方とも部活を通じて親しくなれたり、また仕事の場でも意見が言いやすい雰囲気であるという。面接を通じても、他の会社よりもより一人の人として見てくださっている気がして社員の方みんなの人柄の良さを感じ...続きを読む(全136文字)

全国転勤型で固定残業代込み初任給33万円。固定残業代込みのためあまり高くないとは感じるが一年目は残業なんてないとのことだったので年次が上がるにつれてより給与が厳しくなっているとも言える。全国転勤型と言っても全国の支社に派遣されるのは全体の2割ほどと聞いたが、どこを...続きを読む(全228文字)

採用大学から見るに、ある程度のレベルは必要だと思う。またインターンシップ経由での内定者...続きを読む(全92文字)

大学の授業に大学のOGの人が話に来てくださってそ...続きを読む(全55文字)

基本的に担当の会社が会社から割り振られそこのお昼休憩に行き、エレベーター前や食堂前で立つ。そこに来た従業員さんにお声かけをし、まず仲良くなりそこから個人情報を聞いたりし保険の提案まで繋げる。仲良くなるために新人社員などは〇〇新聞とかを作り、話題を提供する。基本的に...続きを読む(全170文字)

オフィスや支社長によるが、自分の行ったオフィスはすごく雰囲気が良かった。4大生保全て見たが自分にはここが1番あっていると思った。採用担当のガツガツしてない感じが好きだった。男女比は1:9でほとんど女の人。
あと会社説明会の時に、いろいろな数字を公開してくれた。平...続きを読む(全276文字)

働き方は、土日休み。休みは取りやすい環境だと思う。女性が多いし産育休の取得は理解があるし、休んでも復帰できる仕組みが整っているなと感じた。ただ、サービス残業があるのは気になった。午後、担当の会社から直帰するのが多いみたいでそれも強制ではないが契約とかに関わるから結...続きを読む(全325文字)

選考フローは、面接2回。私は夏からインターンシップに参加してたから少ないのかもしれないが2回で終わった。
1回目は大部屋でブースみたいに分かれていて、3人同時にやった。集団面接ではないが、他の人の声も聞こえる感じだった。逆質問の時間もあって考えていってよかったっ...続きを読む(全246文字)

生命保険業界の志望理由は、
・生命保険で人の人生に寄り添いたい
・営業のお仕事の中でお客様と信頼関係を築きたい 中でも第一生命を志望した理由は、
・お客様第一、最大たるより最良たれ など利益ではなくお客様にとっての最適を第一に掲げているところ
・人生...続きを読む(全188文字)

最大たるより最良たれ
お客様第一 例 企業のCMよりも保険金の支払...続きを読む(全80文字)

ライフプロフェッショナル職
お客様の人生のパートナーとして、寄り添う。 お客様のお仕事、年収やご病気、将来の人生計画などの個人的なプロフィールを引き出す。
それによって、人生で起こりうるライフイベントについて上げていき、それに対してどんなお金がかかる可能...続きを読む(全180文字)

最大たるより最良たれ
お客様第一 など、利益よりもお客様にとっての最...続きを読む(全82文字)

ライフプロフェッショナル職は、女性が多い
職場の雰囲気は、20人ぐらいずつテーブルの区域が仕切られていて、他のスペースに数人でミーティングするスペースなどが沢山ある。 飛び込み営業というものは無く、それぞれ担当の法人が割り振られ、そこの企業に行き保険の営業...続きを読む(全524文字)

勤務地は、首都圏エリア内で応募すれば、そこからは異動しないらしい。
お客様との予定さえ調整すれば、自分で休みや早く帰る日などを作れるようで、ワークライフバランスは良いと感じた。土日出勤もお客様の都合によっては有り得るが、その分別日にお休みが取れたりするらしい。
...続きを読む(全181文字)

応募したいと考えた理由は生命保険会社の中でも特に大きなプレゼンスをほこる金融機関である第一生命株式会...続きを読む(全107文字)

長期的なビジョンとしては、これまでの生命保険の業務内容を見直して新たな事業を興すことに最も力を傾けているように思う。この背景としては、少子高齢化や生命保険不要論がどんどんと進んでいく中で生き残りをかけた新たな事業を創出することで継続的な会社の成長と保険契約者への還...続きを読む(全249文字)

従来の保険事業においても営業ではAIを搭載したタブレットでバーチャルに営業をかけるなど営業員頼りの事業拡大からの転換を行おうとしている。特に、高額療養費制度で生命保険が必要ではないのではないかという論が囁かれている中で、生命保険を販売することの難易度は相当上がって...続きを読む(全166文字)

強みとしては北米や東南アジアにおける事業が好調な点である。インターンシップでもかなり国際的な事業におけるプレゼンス推し出していたので強みといって良いと思う。第一生命は「グローバルトップティアに伍する企業に成長するためにはどうすれば良いか」ということをテーマとしてワ...続きを読む(全171文字)

社風に関しては金融機関にしては体育会系ではない穏やかな方が多いということをOB訪問で伺った。実際にインターンシップでも同じようなことを感じた。一口に生命保険会社と言ってもゴリゴリの営業員の方もいればどちらかといえば金融の知識を生かして機関投資家周りの部署を担当して...続きを読む(全212文字)

待遇に関しては同世代の中ではかなり良いというふうにOB訪問で社員の方が話していた。具体的には、住宅補助が9万円ほどもらえるため可処分所得が非常に高いということや基本給も30代で1000万円を超えるとのことだったので暮らしに対して経済的な面で困るようなことはほとんど...続きを読む(全210文字)

大手（社員規模が1000人以上）であること、社会貢献性の高さ（第一生...続きを読む(全74文字)

いちばん、...続きを読む(全16文字)

ライフプロフェッショナル職は個人向けの営業担当。営業のほかに条件を満たせば基幹職へのジョブローテーションも可能です。基本的には個人営業を続け、チームリーダー、オフィス長、など管理職へのキャリアステップがあります。担当する職域については面談などを通して個人の適性を見...続きを読む(全162文字)

第一生命は４大生命保険の中では保険料収入では２番目であるが、海外事業における利益の割合は一番高く、特に力を入れている分野でもある。株式会社化しているため、他の保険会社に比べ意思決定が早く、さまざまな事業において柔軟な経営体制をとることができる。今後国内での成長が見...続きを読む(全280文字)

ホームページには、常にお客さま・マーケット視点を持ち、果敢に挑戦する。つながりを活かし、価値を想造する。圧倒的な当事者意識を持つ。の３点が人財に求める要素だとしている。OB訪問を通じて、新入社員に求める資質は、当事者意識を持って仕事に取り組んでくれる人や、素直な人...続きを読む(全222文字)

女性の働きやすさに特に力を入れています。実際に今までで産休を2回取られて復帰され、管理職になっている方や、子供の保育園の迎えのために17時にインターンを抜けられているお母様もいらっしゃいました。また第一生命はベネフィットワンを買収しているため、ネットフリックスが無...続きを読む(全304文字)

ライフプロフェッショナルにおけるインターンでの参加大学は日東駒専やMARCHがほとんど出会った印象です。女性のみを採用...続きを読む(全124文字)

挑戦する、顧客第一主義の価値観に惹かれたこと。「まっさきに変革を実現する」
主に、日本初の相互会社、大手生保会社...続きを読む(全121文字)

第一生命の理念やビジョンを理解する中で、特に印象に残ったのは「一生涯のパートナー」というブランドメッセージです。この言葉からは、お客様の人生に寄り添い、長期的な信頼関係を築くという強い意志を感じました。また、創業者の「最大たるより最良たれ」という言葉は、利益追求だ...続きを読む(全1043文字)

・将来のことを考え、安定...続きを読む(全31文字)

お客様第一主義で営業をしているということが、企業理念のメインだと感じました。
お客様第一主義=とにかく契約数！ではなく、お客様に納得いただいた上でご契約いただくことを大切にしている。と解釈しました。 また、｢変化し続ける｣ことが、第一生命の打ち出している長...続きを読む(全161文字)

営業。
官公庁や地元の企業(大手〜中小企業まで様々)へ出向き、保険の提案やライフプランの確認などをおこなう。 営業とい...続きを読む(全132文字)

同業他社との違い
株式会社であるというのが一番の違いかなと考えます。
私は同業他社にも内定をいただいているのですが、正直｢お客様第一主義｣なんていうのはどこも同じです。そのため、同業他社の違い=御社はお客様第一です！なんて言うのは避けました。
また、この職種...続きを読む(全248文字)

選考中だったからかもしれませんが、かなりフレンドリーだった印象です。また、男性はおらず、女性のみの職場でした。 営業に行く方に対して、｢行ってらっしゃい！｣という声掛けがあり、とても良い雰囲気だなあと感じたのを覚えています。
私は、多少仕事内容がキツくても...続きを読む(全215文字)

最初の2年は安定し、業務に慣れた3年目以降は給与が変化すると口コミサイトで見ました。ただ、3年目からはジョブローテーションができるため、合わなければ異動すればいいと思います。ただ変更するには成績が必要なため、最初3年は死ぬ気で頑張ろうと考えました。
結局は働いて...続きを読む(全205文字)

選考フロー
spi
↓
1次(育成担当)
↓
2次(オフィス長)
↓
社員との座談会、オフィス...続きを読む(全114文字)

もともとは、先輩が入社していて、説明会に参加してみないかと紹介されたことがきっかけで生命保険業界に興味を持ちました。そ...続きを読む(全124文字)

給与は固定給25万ほどで、やや高めな設定で、その上で成績に応じてボーナスが出ます。また、固定給も役職に就くことで上がるようです。固定給は下がることはないので実際に社員の方も満足している様子でした。口コミでボーナスが少ないというのは見かけましたが、実際に聞いても明確...続きを読む(全1019文字)

OGの先輩から紹...続きを読む(全22文字)

既存のお客様に対し、新たな商品の提案や資産形成の案内を行う。神奈川県内でそれぞれ担当する地域があり、一人で大体2～3社ほど担当するとお伺いした。多くの場合、11時～14時くらいのランチタイムに担当する企業に訪問し、その場の社員さんと仲良くなりつつ、お話が合えば商品...続きを読む(全239文字)

大手であることは強みだと感じる。他の生命保険会社との違いは、お客様第一を掲げている点である。就活情報サイトによると、東日...続きを読む(全127文字)

女性限定の職種のため、女子校出身の社員の方も働きやすいとおっしゃっていた。育休や産休への理解度も高く、気持ちを楽に私生活とも両立しながら働きやすい環境であると感じた。部署によって目標は定めてあり、達成した場合は社員で集まってディナーに行くなど、働くモチベーションは...続きを読む(全275文字)

残業はあまりしていないと伺った。お客様の希望によって、休日にお会いする約束ができることもあるが、その場合の振り替えは後日きちんと保障されている。ボーナスや家賃補助があり、一人暮らしを考えている方にとっては好条件なほうではないかと思う。ライフプロフェッショナル職は比...続きを読む(全202文字)

営業職のためコミュニケーションや対人能力は特に重要視して選考が進む。社員の方々から耳にしたお話によると、明るくコミュニケーション能力が高い社員が活躍しているとお聞きした。出身大学は様々だが、横浜オフィスのため、神奈川県内の大学や、神奈川県出身の方が多いようだった。...続きを読む(全171文字)