首都高トールサービス東東京の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
役員、部長は親会社の首都高速道路株式会社との兼務の方が半数以上を占め、残りのポジションはプロパー中心です。国土交通省系の会社ということもあり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性がいない。みんな年齢の高い方。基本は６０歳ぐらい。だから若くてパソコンに強い人は、重宝される。年上に好まれる・かわいいと言ってもらえる性...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあるので、一つの職種を長く勤めているわけではなく、いろいろな仕事を経験するにはいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
高いお金はもらえないが、潰れることはないと思う。首都高の親会社なら、俗にいう安定企業で給与も高いのかもしれないが、グループ会社はそれは見込め...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務自体は定時で上がれることが多く、ワークライフバランス重視の方にとっては良い会社だと思います。一ヶ月のうち、残業が必要となる日は3日ほどで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が勤務していた時は、本社勤務であれば、仕事は17時30分が定時で、残業も少ないので、ワークライフバランス重視の方には良い会社だと思います。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
周囲には優しい方が多く、入社後は丁寧に研修を受けられます。
休日を取得しやすい環境です。福利厚生が充実しており、提携している保養所施設を利用...続きを読む(全177文字)

【良い点】
首都高の子会社という安心感は最大の魅力かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と子会社の待遇が離れ過ぎていて、また、子会社です...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)