この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手ほど教育システムや研修をしっかり受けられます。厳しすぎる先輩がいないながらも、案件を進めながらステップを慎重に見ることができます。続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.6
カテゴリから評判・口コミを探す
ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から数ヶ月は毎日研修で定時上がりと非常にホワイトな環境で働くことができ、社会人としてのマナーや制作進行の動きなどを先輩社員を呼びつつ指導し...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
外部の方を呼んで研修を取り入れてくるようになりました。最近になって、キャリア形成に力を入れてきていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実務を通してのOJTとなり、仕事のスキルは鍛えられる。仕事量が多いため、仕事を遂行するスピードは鍛えられる。
新入社員への研修は、さまざな人が...続きを読む(全195文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年9月18日在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
4週間連続勤務したあとは4週間休みがあるため、仕事とプライベートが完全に分離できるのがいいところだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2023年6月26日カテゴリから評判・口コミを探す
ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研修を受けていければある程度給与は上がるような制度になってきた。
賞与も業績連動であるが出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でもぬるま湯でそのさきのキャリアが見えづらい。
役割ポジションが明確化している企業なので、いろ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
広く世間に知られる仕事に携われる。一つのものをみんなで作り上げるという共創的な喜びがある。自身が望めば有名なクリエイターとも仕事ができるチャン...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも属人的な評価のフォローがある
営業部署は個別の売り上げがないため、真面目に業務にあたっていれば
評価は上がりやすいと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昨今の業界に倣ってかなりワークライフバランスの管理はきちんとしている。有休消化や夏期休暇など推進される一方で撮影などは休日出勤することもある
...続きを読む(全157文字)
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サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり確立していないので、スキルアップは完全に個人のやる気次第。業務も属人化している部分がある。若手層へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在は内容が変わっている可能性が高いですが、私の入社時には業務フローごとのロープレ研修があり、リーダー陣から合格をもらうことで次のステップにい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部門によるが研修が豊富で自分次第でいくらでもスキルアップが可能。若手もうちから裁量も大きいため、十分なスキルが得ることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最初に基本的な研修があり、そこそこ役立ちます。簡易的なものですが、実践的で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく人間関係がよかった。個性を尊重？している感じで、よく喋る人もいれば静かな人もいて、お互いに尊重している。
混んできたり、業務が多くなる...続きを読む(全250文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 会社情報
| 会社名 | ＡＯＩ ＴＹＯ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオイティーワイオーホールディングス |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,707人 |
| 売上高 | 510億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中江 康人 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 03-5495-7575 |
| URL | http://aoityo.com/ja/ |
