ＡＯＩ　ＴＹＯ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
制作進行として一斉採用をされ、70人以上のメンバーで毎日丁寧に新社会人としての常識からTVCMの制作の流れや機材、スタジオなどを見学させてもら...続きを読む(全731文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないです。心の底から映像が好きな人しか続けられないと思います。深夜や早朝ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし。振替休日は当月中にしか消化できない。
そのほか普通の福利厚生はあります。ただ、休み...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラが普通の業界です。それを受け入れるか、跳ね除けられる人でないと無理です。
また...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般からしたら普通の給料なのかもしれませんが、時給に換算したらいくらになるんだろう(^^;;って感じです。
働...続きを読む(全173文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できます。部署によるかもしれませんが、風通しがよく、若手の意見もきちんと尊重してくれる部署もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業が広告業なので見たことのある作品が多くあり、それを魅力とされる方は比較的多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収は業績によって変わるようです。上がる年もあれば下がる年もあり、部門ごとによっても評価基準がことなるようです。本社勤務であれば頑張っている姿...続きを読む(全251文字)

【良い点】
管理部門なので女性が多く在籍しています。役職者も女性が比較的多くいるため、女性でも活躍する環境はあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)

【良い点】
10年以上勤務しているプロデューサーレベルまでいくと自分の裁量で物事を進められるので、ある程度はスケジュールの調整をしやすいのではないかと思っ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
在籍期間が短かったので、満足度を語れるほど会社を知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく在籍期間が短かったので、満足度を語...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
トップのパートナーはかなり優秀で日本経済を支えている。その活躍を横でみていて大変誇りに思うし、その人と仕事ができるのが光栄だと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
もちろんプロジェクトによってばらつきはあるが、数案件経験した限りでは、悪い人はいない。コンサルあるあるの合理的で感情が欠落した人は見なかった。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大変なので特に魅力を感じない。アルバイトやパートさんと上手くいかないと精神的にしんどいと思う。アルバイトやパートが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)