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POINT
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AOI TYO Holdingsの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AOI TYO Holdings株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にAOI TYO Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

AOI TYO Holdingsの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

AOI TYO Holdingsの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.6

カテゴリから評判・口コミを探す

AOI TYO Holdingsの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

個性豊かな人がいたり、人柄のいい人がいたりと、給料や労働時間を気にしないのであればいい会社だと思います。人事の方も親身に寄り添ってくださいました。続きを読む(全73文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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AOI TYO Holdingsを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
営業組織においては、男性の育休取得のケースが多く、会社としても協力的。半年取得した男性も。
女性も多く、かなり期待されている人や、評価も高い若...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年10月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事の量がかなり多くなっていまして、それに対応するのが大変でした。
またそれが当たり前になってしまっているの...続きを読む(全101文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2020年7月18日
回答者:

【良い点】
辞めるときは引き留めなどはなくすんなりと辞めさせてもらえた。退職されることについては慣れているようである。
普段の業務では殆んど有給は取れない...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年12月18日
回答者:

【良い点】
退職する話をしたらスムーズに話が進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多過ぎる。
休日出勤もほぼ強制だ
部下が上司に相談で...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で長いこと操業しているが、具体的なトレンドを追う能力は無く、見通しも甘いと感じること...続きを読む(全196文字)

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AOI TYO Holdingsの 他のカテゴリの口コミ

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を受けていければある程度給与は上がるような制度になってきた。
賞与も業績連動であるが出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも属人的な評価のフォローがある
営業部署は個別の売り上げがないため、真面目に業務にあたっていれば
評価は上がりやすいと思います。
【...続きを読む(全177文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今の業界に倣ってかなりワークライフバランスの管理はきちんとしている。有休消化や夏期休暇など推進される一方で撮影などは休日出勤することもある
...続きを読む(全157文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広く世間に知られる仕事に携われる。一つのものをみんなで作り上げるという共創的な喜びがある。自身が望めば有名なクリエイターとも仕事ができるチャン...続きを読む(全136文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でもぬるま湯でそのさきのキャリアが見えづらい。
役割ポジションが明確化している企業なので、いろ...続きを読む(全104文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

プロダクションマネージャーのアシスタントから始まると思うので、最初は雑務が多く、人によるとは思いますが、あまりやりがいがないと感じる人もいると思います。ま...続きを読む(全132文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

基本給がかなり低いです。映像業界全体の給料がかなり低いというのもありますが、TYOはグループ会社や他の会社に比べてもかなり低いと思います。残業をかなりしな...続きを読む(全96文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

説明会の中で、朝日を撮影したいときは3時4時くらいにもう仕事をしていると言っていたので、時間が不規則で就労環境はあまり良くないのではと感じました。また、休...続きを読む(全117文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

説明会の中で、仕事とプライベートの境目があまりなく、仕事でロケハンに行ったりすることがプライベートの旅行みたいで楽しいと言っていたので、仕事とプライベート...続きを読む(全101文字)

AOI TYO Holdings株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の業務上でのサポートは非常な体制が整っており、忙しいながらも親身に支えてもらい、多くの案件を無事に進めることができます。また、困ったことに...続きを読む(全112文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新しいことにチャレンジをし、周りを巻き込むことが好きな人が多い社風続きを読む(全33文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

とにかくどの人も優しく穏やかな社員さんが多かった印象。続きを読む(全27文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社風はとてもよさそう。やる気がある人を求めていると感じた。しかし、コンサルトということもあり、ここも結構忙しいと言っていた。そのため、労働環境としては、先...続きを読む(全98文字)

株式会社TOKAIホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人を大切にするという風土が根付いている。そのため人材育成に力を入れており管理職になる意欲やマネジメント力向上のためのプログラムを設定しているようだ。続きを読む(全74文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

採用ページでも説明されている「やってみなはれ」を重視する社風は、確かに社員にも浸透しており、インターンシップに参加してみて日々の業務や新商品開発でも活かさ...続きを読む(全86文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)

株式会社Mizkan J plus Holdingsの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お酢に固執することなく、幅広いビジネスに取り組んでいる。続きを読む(全28文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

日系と外資の良いところ取りだが、社員たちはプロジェクト単位で動いているので、配属のプロジェクト次第雰囲気は変わっていくと思う。続きを読む(全63文字)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

作業はエレベーターの扉閉めて行うため他の人からは見えないが、見えないからこそ手を抜かないことを全員が意識している。続きを読む(全57文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

入れ替わりが激しく、入って半年程度で辞める人もいるらしい。力があればやっていけるという、実力主義の文化。続きを読む(全52文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

AOI TYO Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 AOI TYO Holdings株式会社
フリガナ アオイティーワイオーホールディングス
設立日 2017年1月
資本金 50億円
従業員数 1,707人
売上高 510億8700万円
決算月 12月
代表者 中江 康人
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号
平均年齢 40.2歳
平均給与 622万円
電話番号 03-5495-7575
URL http://aoityo.com/ja/

AOI TYO Holdingsの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。